Многие предполагают, что ключевое отличие между Middle QA и Senior QA заключается в уровне опыта и профессиональной экспертизе. Также существует мнение, что за переход из одной категории в другую должна отвечать компания, предоставляя четкий план действий. Однако, на деле, главное различие кроется в способности принимать решения, что на практике оказывается не так просто. Проблема для работодателей заключается в том, что не всегда ясно, кто из соискателей действительно соответствует уровню Сеньора. Были случаи в моей практике, когда сеньоры не оправдывали возложенных на них ожиданий, несмотря на успешное прохождение собеседования. В то же время, некоторые Мидлы, через полгода работы демонстрировали, что заслуживают позиции Сеньора благодаря своим решениям и подходу к работе.