на практике, если человек не согласился уволиться по собственному желанию, он просто теряет любую возможность найти хорошую работу в своём городе
Что за чушь???
рассказываете мне о том, как устроена теория.
И самая кондовая практика. Уволить рядового сотрудника, будь то фотокор или токарь, без серьёзных проступков, с его стороны, на рабочем месте - практически нереально. Директора - как два пальца - на мороз выставить из редакции, но не фотокора, не верстальщика, не уборщицу. Для того и существует ТК РФ и прочие охранители трудового законодательства.
Это не уголовка, а сокращение штатов и перевод на разовые гонорары.
Ну так сначала сокращение штата, с обязательным предложением перехода на другую работу и/или с компенсацией в размере многих окладов.
Но невыплата зарплаты по трудовому договору - это лютый косяк и уголовка для затеявших подобное.
вы директор газеты, у вас есть 2 компьютера, 3 штатных ставки (вы, бухгалтер и верстальщик)
А фотокор, который был в штате - куда делся?
В те месяцы, когда нет субсидии на печатание, все уходят в отпуск без содержания.
Уйти в отпуск без содержания - можно только по личному желанию и с заявлением. Принудительно в него отправить - нереально, ТК не позволяет. Равно как и нереал уволить по инициативе администрации, без серьёзных претензий к работнику, зафиксированных в делопроизводстве предприятия.
обычно позволяет оплачивать зарплату и тираж — однако не всегда, не всегда.
Не всегда даже зарплату выдавать? Ну так это уголовка галимая.
Да и как может существовать работодатель, который не может обеспечить примитивные нормы, изложенные в статьях 22, 312.6, 188? Как он может вообще создать рабочее место, с такими условиями??
Работодатель обязан: ....обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.. статья 22 ТК РФ
Ну ладно, директор работает как отдел кадров. Вполне допустимая ситуация. С организацией подписан трудовой договор. Фотокор находится на вечных редакционных заданиях.. И начинает действовать 312.6 ТК РФ. Нет проблем.
Сколько raw файлов можно сохранить на такой карточке? А вот JPEG размером 1000 * 500 точек можно сохранить очень много.
Оборудование выдаётся. Расходники (ssd/sd/cf etc) тоже выдаются. Написал заявку в АХО/сисадмину - пришёл на склад и получил. В чём проблемы?
Токарь не приходит на работу со своим станком и болванками для обработки под детали. Фотокор тоже работает по трудовому договору, с такими же условиями как и токарь.
Сохранять сразу два канала - jpg и raw. Джипег сразу посмотреть, а равку можно покрутить на досуге - авось что и получится лучше, чем на внутрикамерном джипеге.
Но самая, для меня, загадка остаётся - почему производители у камер попроще/подешевле - намеренно исключают сохранение в raw?
Вы не доверяете инженерам, и вам хочется получить свой JPEG по своим тайным алгоритма - флаг вам в руки
Пример из далёкого прошлого - fujifilm 5600.
Взялся однажды переснимать всякую античную печатную продукцию. Джипеговский вариант съёмки "по кускам" каждого листа, с целью дальнейшей сшивки в 20-30-50 мп полотно - ну, в общем "с пивом покатит". Однако когда перещёлкнул на сохранение в raw и последующее "ручное" проявление - оказалось, что типографский растр виден на много голов лучше, картинка чётче, все дела, все довольны. Не собираюсь кидать камни в сторону инженеров fuji, но зачем они ввели во внутрикамерную обработку в jpg намеренный блюр - так и не понял.
Ещё раз встретился с подобным у nikon 5100. Похожий намеренный блюр, при внутрикамерной обработке в jpg.
Да любой канал, от sms и телеги, и до открытых посланий на любой общедоступной странице, типа Хабра. Без разницы абсолютно. Всё равно прочитать сможет лишь человек с ключиками, лучше всего одноразовыми.)
Моего знакомого посадили за то, что мусора создали в телеграме канал от его имени и опубликовали информацию подпадающую под диспозицию статьи 280.3
Номер дела, где, когда рассматривалось?
Конечно же очень интересно - чем он так насолил ментам, что они пошли на столь мутную и муторную схему посадки? Подкинуть ствол и полкило герыча - проще и быстрее, да и приговор будет суровее.
проблем возникших по причине доступности перс.данных
Нереал. Абсолютно лютый нереальный нереал.
Кроме одного единственного момента - если будущая жертва не пыталась поучаствовать, в любом виде, в сценарии и постановке будущей аферы, с которой и поимела проблемы.
Ну так это заведомый фейк.
На сайте нет такого формата документов, да и чисто формально - существовать подобного не может. С каких пор картинка - стала значимым документом?
На госуслугах (сайте) водятся документы в виде pdf??? И именно в таком виде они там представлены?
ТК РФ работает всегда и везде, где есть трудовые отношения.
Что за чушь???
И самая кондовая практика. Уволить рядового сотрудника, будь то фотокор или токарь, без серьёзных проступков, с его стороны, на рабочем месте - практически нереально. Директора - как два пальца - на мороз выставить из редакции, но не фотокора, не верстальщика, не уборщицу. Для того и существует ТК РФ и прочие охранители трудового законодательства.
Ну так сначала сокращение штата, с обязательным предложением перехода на другую работу и/или с компенсацией в размере многих окладов.
Но невыплата зарплаты по трудовому договору - это лютый косяк и уголовка для затеявших подобное.
А фотокор, который был в штате - куда делся?
Уйти в отпуск без содержания - можно только по личному желанию и с заявлением. Принудительно в него отправить - нереально, ТК не позволяет. Равно как и нереал уволить по инициативе администрации, без серьёзных претензий к работнику, зафиксированных в делопроизводстве предприятия.
Скрытый текст
Доказывать ничего не приходилось. На тот момент это были действующие бланки документов государственного образца.
Но и сейчас чудят - место рождения обозначено нереальными именами, на момент рождения.)
Не всегда даже зарплату выдавать? Ну так это уголовка галимая.
Да и как может существовать работодатель, который не может обеспечить примитивные нормы, изложенные в статьях 22, 312.6, 188? Как он может вообще создать рабочее место, с такими условиями??
Нереал лютый
Так нет проблем.
Работодатель обязан: ....обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.. статья 22 ТК РФ
Ну и не забываем про 312.6 и 188 ТК РФ
Ну ладно, директор работает как отдел кадров. Вполне допустимая ситуация. С организацией подписан трудовой договор. Фотокор находится на вечных редакционных заданиях.. И начинает действовать 312.6 ТК РФ. Нет проблем.
Ага.. нет и бухгалтерии, нет отдела кадров..)
И с кем фотокор подписал трудовой договор? Как и на каких условиях вообще работает?
Оборудование выдаётся. Расходники (ssd/sd/cf etc) тоже выдаются. Написал заявку в АХО/сисадмину - пришёл на склад и получил. В чём проблемы?
Токарь не приходит на работу со своим станком и болванками для обработки под детали. Фотокор тоже работает по трудовому договору, с такими же условиями как и токарь.
Не могут. Этот раздел не пополняется с клиентской стороны.
Эти бланки действовали до 2006 года.
Да, это верно для 4к, 60fps, mpng
Так это же исходник, который можно и нужно пережимать уже потом, для обывательской техники и бытового применения.
Сохранять сразу два канала - jpg и raw. Джипег сразу посмотреть, а равку можно покрутить на досуге - авось что и получится лучше, чем на внутрикамерном джипеге.
Но самая, для меня, загадка остаётся - почему производители у камер попроще/подешевле - намеренно исключают сохранение в raw?
Пример из далёкого прошлого - fujifilm 5600.
Взялся однажды переснимать всякую античную печатную продукцию. Джипеговский вариант съёмки "по кускам" каждого листа, с целью дальнейшей сшивки в 20-30-50 мп полотно - ну, в общем "с пивом покатит". Однако когда перещёлкнул на сохранение в raw и последующее "ручное" проявление - оказалось, что типографский растр виден на много голов лучше, картинка чётче, все дела, все довольны. Не собираюсь кидать камни в сторону инженеров fuji, но зачем они ввели во внутрикамерную обработку в jpg намеренный блюр - так и не понял.
Ещё раз встретился с подобным у nikon 5100. Похожий намеренный блюр, при внутрикамерной обработке в jpg.
Да любой канал, от sms и телеги, и до открытых посланий на любой общедоступной странице, типа Хабра. Без разницы абсолютно. Всё равно прочитать сможет лишь человек с ключиками, лучше всего одноразовыми.)
Номер дела, где, когда рассматривалось?
Конечно же очень интересно - чем он так насолил ментам, что они пошли на столь мутную и муторную схему посадки? Подкинуть ствол и полкило герыча - проще и быстрее, да и приговор будет суровее.
Ничего не делать.
Не брал сам, лично - значит и не участвуешь в разборах. Доказухи нет и быть не может. Алиби.
И пусть у жуликов и у банков, которых на кредиты кинули, головы болят.
Нереал. Абсолютно лютый нереальный нереал.
Кроме одного единственного момента - если будущая жертва не пыталась поучаствовать, в любом виде, в сценарии и постановке будущей аферы, с которой и поимела проблемы.