Российские программисты — самые неорганизованные в Европе?

Не согласен с оценкой наших HR-ов.
Кто-кто, а они, в большинстве своём, конечно, дело знают хорошо.
И давно заглядывают в "черные списки" работников как к своим коллегам, так и разные прочие базы, типа http://urodam.net/
Всё зависит только от руководителей проектов. Захотят они отношения портить с работниками на перспективу или нет?
Захотят они вместо уволенных и занесённых в такую базу, искать новых, умелых и исполнительных?
А потом и налаживать с ними отношения...
Т.е. проходить весь круг заново?
Многие и не хотят...