Pull to refresh
4
Send message

А как бы вы отнеслись к тому, что человека взяли на испытательный в банк и он почти полностью самостоятельно работает? Когда тот же тимлид по направлению приходит на работу раз в неделю, в остальное время на удаленке, до него хрен дозвонишься (загрузи себе мой календарь и смотри, когда мне можно звонить) и по большому счету вероятность ошибки новичка равна 99% с соответствующим решением в его отношении? Это, если что, реальная ситуация

Я смотрю ютуб через Pure Tuber. Позволяет в фоне слушать с погашенным экраном. Подписки, плейлисты работают

Я тоже в прошлом АСУшник. Тоже спустя лет 8 с обьекта позвонили, типа что-то у них сломалось и надо бы помочь. На что было сказано: ребята, сорян, у меня nda по моим прошлым объектам, интеллектуальная собственность не моя, вам надо связаться с теми, с кем у вас договор заключен был на поставку и монтаж с наладкой. На самом деле я уже не хотел этим заниматься. Вспоминать, что там сделано и что можно сделать. На удивление мне с конторы позвонили. И мы не сошлись в сумме. Странно, правда? ?

Тут на самом деле далеко не простая ситуация. Ну ок, предупредил, а руководитель оказался пожизненным козлом и не отпускает в отгулы или без содержания на собеседования. Такие ситуации крайне нередки. И понятие "не сдал дела" оно очень расширенное. Каждый видит его по-разному. Для кого-то это превращается в миллион придирок со стороны руководителя. Для меня сдача дел выглядит так: уведомил начальника, подготовил всё к передаче, пару раз напомнил, что надо передать дела, а начальник находит миллион причин, чтобы не принимать дела. И что? Ждать год, пока его королевское высочество соизволит принять дела? Есть понятие разумные сроки и когда руководитель начинает этим понятием злоупотреблять, то как раз и возникают события "не сдал дела". Уходил как-то с одного места. За 2 месяца предупредил, что ухожу. В итоге присылают в последний день человека "принять дела". Естественно всё "бегом, бегом, мне некогда, давай свои бумажки, я полетел". А потом через 2 месяца: "а где то, а где это, а где, а где...? " Ребята, два месяца!! Какие ко мне претензии? И вы скажете, что я "не сдал дела"? Это уже рабовладение какое-то

Это где так 440?

Цена на гараж кстати может как повышаться, так и снижаться. Я несколько лет назад (вроде 2018 год) кое-как продал гараж за 200, который перед этим купил за 10 лет до этого за 300. Не очень математика вышла. Паркинги это тоже весело. Например паркинг у "Созвездия" на Фрунзе. Куча мест в аренде и то, люди заезжают в октябре-ноябре и съезжают в апреле-мае. Машиноместа продаются как я помню по 400-500 и желающих особо нет. Есть подземный паркинг на перекрёстке Гоголя-Семьи Шамшиных. Сам был свидетелем, как было продано машиноместо за 180. Хотя покупалось за 600. Математика это здорово. Но есть реальность. И она с математикой очень непохожа. Гаражи и машиноместа очень плохо продаются. Рынок покупателя. Рассматривать покупку этих вещей, как долгосрочное вложение не надо, их если продавать придётся, то совсем не по такой цене, как в липких мечтах. Знакомый коммерс, который занимается плотно недвижкой говорит: самое дурное вложение денег гаражи и паркинги. Если их берёшь, то не как инвестиции, а для себя.

И бд тех, кто проводит интервью, которые слегка "с приветом" или придумывают вопросы, которые лично для них имеют значение.

Про "с приветом" расскажу.

Очень давно, лет 25 назад, проходил комиссию в военкомате и один из врачей был психиатр.

Захожу к нему, здравствуйте! Молчит, смотрит на меня. Потом изрекает: "что такое ОЛГ? ". Я на пару секунд впадаю в ступор, быстро в голове аббревиатуры перебираю. Отвечаю: " Не знаю ". Психиатр: " А что тогда спрашиваешь? "

Сервионика. По сути ит аутсорсер ВТБ

А куда вы записываете их имя и название компании? Кстати уже столкнулся с тем, что эйчары могут и менять компании. С таким столкнулся не так давно.

Такая беда в госах и в окологосах или где много чиновников бывших и военных

Я общался с эйчаром в телеге, прошёл собес с руководителем, обещали дать фидбэк через 4 дня подхожу я им или нет. Пишу на 6 день: подскажите пожалуйста, какое решение принято и принято ли по моей кандидатуре? Бах, сообщение не читается, на ХХ моментально выставляется отказ в позиции. На письмо с просьбой о фидбэке нет реакции, телега не читается.

Вроде мне не 60. И даже не 50. А вот такое вот происходит

Я бы сказал, что столкнутся ещё с одной причиной прокрастинации. В 20 году осенью переболел ковидом. Тяжело. И даже сейчас, спустя два с лишним года последствия аукаются. Буквально перед ковидом спокойно работал, держал в памяти большой объём знаний, садился и делал задачу... После ковида сидя перед монитором я понимаю, что элементарно начинаю забывать многие вещи, включая те, которыми пользуюсь чуть ли не каждый день. Усталость подкатывает моментально. Раньше мог за рулём спокойно отмахать тысячу километров и себя ещё вполне адекватно ощущать. А сейчас проезжаю 400 и ощущения, что 2 тысячи проехал. Врачи разводят руками, дескать с этим придётся жить. И на работе, работаешь часа полтора и всё, ты лимон выжатый, надо закрыть глаза и подремать, а нельзя...

В большинстве случаев, как показал мой опыт,идиотские вопросы задают люди, с которыми в итоге ты или вообще не работаешь или касаешься их очень слабо. Я такой идиотский собес проходил лет 6 назад, да, я угадал мысли оппонента и меня взяли. По факту оппонент оказался начальником отдела соседнего региона класса "тупой и ещё тупее" и к моей работе вообще никак не относился. Почему он со мной общался? Потому что моего реального руководителя дёрнул очень большой начальник на ковёр с непредсказуемым временем сексуальных игрищ, а переговорка забронирована

Вы слишком легко рассуждаете. Это не один день размазанный. Это по факту вышла неделя, потому что отсутствие в офисе свыше часа по своим делам либо отгул либо без содержания. Пишешь на весь день

Либо у вопроса может быть не один правильный ответ, но для вас правильным ответом является только ваш, что тоже выводит кандидата за периметр

Если бы 30 минут.... Два интервью по 1,5 часа+полчаса эйчар. И интервью два раза переносилось.

Как раз об этом и речь, что техническое собеседование как таковым и не явилось. Просто потерянное время. И проблема в том, что таких реально много. Зато сегодня имел счастье сходит на самом деле на отличное собеседование. Не углублялись в подробности, а работодатель потенциальный именно задавал вопросы, которые относятся к реальности, не как с СХД. В случае с СХД мнение субъективно. Для кого-то это норма, для кого-то недостаток. Как с автомобилями. Две точки зрения. И обе правильные.

Те, кто пишет комментарии не увидели первый посыл автора: каждый должен заниматься своим делом. Когда тот же админ и сервера и виртуализация и СХД и сеть и юзеры и винда и линукс и циска то каша это. Такой админ стоит очень дорого! Из недавнего интервью: какие недостатки у СХД netApp? Ну высказал в чем лично для меня у неё недостатки. Нет, вы неправы. И не объясняет почему и что за недостатки. Или: вот так среда виртуализации работать не будет потому то. И это мне объяснял тренер VMware, который имеет статус лучшего VCI в зоне EMEA. И объяснял он это на русском языке, что точно не несёт разночтений. Тот, кто проводил техническое интервью: нет, тренер неправ, он не знает, что так будет работать. Бульк. И как проходить такие интервью? Кандидат не знает ответ? Значит он не компетентен, несите следующего

Есть такой анекдот. Останавливает гаишник водителя. Стандартные вопросы. Наркотики, алкоголь? Оружие колющее, режущее? Водитель показывает на сидящую рядом жену. Гаишник: нет товарищ водитель, это пилящее!

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity