Ну на счёт шахмат я бы поспорила. Я сама играла до старшей школы и имхо более низкий процент сильных женщин в среднем частично можно объяснить ещё тем, что детские команды укомплектованы типа 1 девочка на 5-10 мальчиков.
Естественно, что если у тебя выборка в разы больше и внутри этой выборки выше конкуренция, то вероятность, что в ней попадутся а потом разовьются более сильные игроки намного выше.
Уже ценятся. Есть сайты специализующиеся на продаже и прилично ценителей по миру. У меня в окружении есть зумер ценитель таких дисков, специально из Европы оригиналы 10-20 летней давности заказывает )))
Я аналитик. Опыт работы чуть больше года (до войны работала в GR и только после 24 февраля пошла учиться).
Я убрала свое резюме с HH, потому что мне стабильно писали HR, а менять работу я пока не планирую. При том, что ЗП ожидания у меня были заградительными для моего уровня (200к).
Коллеги активно меняют работу, а нам в Ozon не всегда легко закрывать вакансии. Из чего я делаю вывод, что по крайней мере рынок аналитики очень даже жив, а хороших кадров не так уж и много...
Школа 21 оч даже известная. Бесплатная, с жёстким отсевом. Ну и раньше была частью международной сети, а вроде сейчас как раз под сбером.
У меня ее несколько друзей ее закончили, все сейчас на хороших позициях в разных направлениях.
Ну на счёт шахмат я бы поспорила. Я сама играла до старшей школы и имхо более низкий процент сильных женщин в среднем частично можно объяснить ещё тем, что детские команды укомплектованы типа 1 девочка на 5-10 мальчиков.
Естественно, что если у тебя выборка в разы больше и внутри этой выборки выше конкуренция, то вероятность, что в ней попадутся а потом разовьются более сильные игроки намного выше.
Уже ценятся. Есть сайты специализующиеся на продаже и прилично ценителей по миру. У меня в окружении есть зумер ценитель таких дисков, специально из Европы оригиналы 10-20 летней давности заказывает )))
Я аналитик. Опыт работы чуть больше года (до войны работала в GR и только после 24 февраля пошла учиться).
Я убрала свое резюме с HH, потому что мне стабильно писали HR, а менять работу я пока не планирую. При том, что ЗП ожидания у меня были заградительными для моего уровня (200к).
Коллеги активно меняют работу, а нам в Ozon не всегда легко закрывать вакансии. Из чего я делаю вывод, что по крайней мере рынок аналитики очень даже жив, а хороших кадров не так уж и много...