Ну да, почитал подробнее, работодателю действительно, в принципе, все равно. Удивило то, что в Германии уровень зарплаты довольно низок для BlueCard. В той же Голландии на 10 тыся евро выше.
По моим ощущениям большинство(LinkedIn, GoogleMusic, AppleMusic, Adobe и масса мелких сервисов) сервисов автоматически продлевают пробную подписку. С другой стороны не замечать как в течении нескольких лет с личного счета ежемесячно списывается 20-30 долларов это раздолбайство.
Ну да, это не имеет отношения к Blue Card. По вашей ссылке белым по черному: "The residence permit is granted for the same duration as your employment contract", т.е. если нет контракта(сам уволился или уволили), то нет и разрешения на работу/прибывание в стране. О том как идет процесс смены работы везде пишут довольно размыто. Возможно это оговаривается в трудовом договоре.
Хм, интересно. Вероятнее всего вы и говорите о Blue Card, поскольку существует всего две возможности въезда специалистов в страну: highly skilled программа и та самая общеевропейская Blue Card(http://www.eubluecard.nl/dutch_program и http://www.eubluecard.nl/eu_blue_card соответственно). Первая привязана к работодателю, вторая нет.
А я правильно понимаю что Букинг выдал вам разрешение на работу как highly skilled специалисту сроком на 5 лет, а не оформил Blue Сard? Если так, то обсуждали ли вы возможность получения Blue Card?
Оба работали в компании больше года (что по меркам букинга — уже старожилы, поскольку компания очень быстро растет и набирает много новых людей).
По-моему это так же может говорить о большой текучке кадров.
Было бы круто если бы рассказали о собеседованиях подробнее: какие задачи, сколько этапов, сколько времени, может вопросы на которые вы не смогли ответить, еще какие-то сложности. Тем более не все в курсе «как там в Москве».
Я бы себе пожалуй даже повесил на стену такой.
По-моему это так же может говорить о большой текучке кадров.