Ну как-то не ожидали, что накатит такой волной, последний раз искали пару лет назад, хватало команды, тут понадобилось расширение... Да-да, пора наверное выходить на скамейку у дома и начинать рассказывать как в наше время было. Про ботов на hh согласен их какое-то жуткое количество стало уже и живых рекрутеров нет всё автоответы.
что характерно для ии и не учтено. с кавычками и длинным тире уже прошли это многие знают. Даже в готовом тексте, если его загнать в ИИ и попросить проверить орфографию, он начинает умничать и вставлять свои 5 копеек. Выделение слов там где надо и там где не надо, двоеточие, он не до конца понимает, что не все правила русского языка используются для написания статей. Отсутствие ошибок, я решил книги писать и книга проходит через трёх редакторов и после печати находятся орфографические ошибки. Тут чистенько, даже в прошлых постах есть ошибки :). Но текст подготовлен и его не ИИ писал, он так не сделает какой бы промт ему на входе не положить, тут большая часть проделана самостоятельно, но ради эксперемента текст пропущен через ИИ. Наверное с кем -то наспор...Но ии сама двери не откроет.
по п.1 точно скажу, что эйфория по вайбкодингу скоро пройдёт и он станет ормальным инструментом именно разработчика, а не проджектов и прочих. на c++ когда код писали не было красивых IDE и по их поводу так же было много хайпа, но со временем остаются всё равно только специалисты, которые понимают и умеют думать. С ИИ код быстро писать, но нужен контроль, без контроля оно не работает. А специалист без правил ИИ контролировать не сможет.
Так вот для этого и попытались сделать сервис, сами столкнулись с такой проблемой нужен Go-шник, на hh за сутки получили 500 откликов o_0, а по итогу никого не отобрали, а времени потратили много. И чтобы пройти этот этап по отсеиванию надо правильно настроить алгоритмы, по сути на себе тестируем. Но есть и обратный кейс, когда приходишь на собеседование, а в резюме никто не смотрит и начинается "А раскажите какой из ваших проектов был наиболее запоминающийся", "Что вы можете в них отметить особенного" я пару раз спросил, а вы резюме смотрели? на этом собес и заканчивался. Заказчик очень нежный стал, нужно правильно отвечать, правильно себя вести, улыбаться и хлопать глазками. Верю и надеюсь, что скоро это закончится.
тут уже проблема информационного поля. Соц сети научили всех врать и говорить то чего нет на самом деле и чем более красноречивый - тем выше рост, чем более коммуникабельный - тем более востребованный. А знания? Посмотрите на компании, сейчас какой-то треш творится или это только мне попадается и тем на кого я в linkedin подписан. А от обучения отказались т.к. сейчас приходят обучаются 6 месяцев прошло и кандидат уходит. Нахватался знаний строчку в резюме получил и пошёл дальше.
колбасит уже целый год. под переждать имеллось ввиду, что рекрутеры подстроятся под новый рынок и смогут(но по опыту вижу, что они не особо хотят) нормально оценивать соискателя. По вакансиям не насытился рынок, многие ищут, но ищут специалистов - учить никто не хочет. Устали от обучения.
Сейчас у многих кипит и подгорает от найма, но что делать такой рынок создался, надо переждать. По поводу подбора сами сталкиваемся с такой ситуацией и сделали мини проект по подбору, это пока демка https://hr.linkeon.io/ но уже можно пользоваться, загрузить вакансию, заполнить уточняющие вопросы и принимать отклики. Работает лучше чем описано выше. С вайб-кодингом всё таки придётся дружить, это очень ускоряет процесс главное правильно поставить задачу, а не "хочу красивый сайт". Если толково всё описать, то инструмент действительно удобный. Или как говорил Альф "Вы просто не умеете их готовить". А ещё есть вот такой сервис, который помогает проходить собесы https://ghostgpt.tech/ и с таким на любой вопрос можно отвечать как в книжке.
Вот если бы в наса, космическую программу по полёту на луну, сохранили бы на перфокартах, она бы не потерялась. А то эти ваши новомодные дискеты, ищи их теперь.
Всё верно написано. Но подача такая, что сначала хочется возразить, а потом читаешь, ан нет, всё верно написал. Это очень удобный инструмент и для разработчика и для системного аналитика и для продакта. Главное правильно его использовать, бездумная генерация скоро себя изживёт. Это как раньше появились контекстные подсказки и олды говорили, что "фу, так кодить нельзя", надо знать все команды.
Пример видимо к мобильным приложениям или сайту относится, но всё равно мало встречал БА которые занимаются метриками и понимают для чего они. А выгорание аналитика происходит не из-за того, что он может совмещать в себе и БА, веб аналитика, СА и тимлида и разработчика, иногда архитектор и специалист ИБ. Это нормально и это опыт и одно направление. Выгорание происходит из-за менеджеров которые понятия не имеют как работает продукт в каком направлении его можно и нужно развивать, какие законы ограничивают или могут ограничить функциональность продукта. Только это. У многостаночников всегда глаза горят, поэтому они и многостаночники, потому что им интересно.
А нас нет цели заработать на соотечественниках, я как раз таки сам потратил очень много денег на «помощников», которые ничего не сделали. И не хочу что бы у ребят, которые хотят переехать, всё не заканчивалось именно на этих «помощниках».
Ну как-то не ожидали, что накатит такой волной, последний раз искали пару лет назад, хватало команды, тут понадобилось расширение...
Да-да, пора наверное выходить на скамейку у дома и начинать рассказывать как в наше время было. Про ботов на hh согласен их какое-то жуткое количество стало уже и живых рекрутеров нет всё автоответы.
что характерно для ии и не учтено. с кавычками и длинным тире уже прошли это многие знают. Даже в готовом тексте, если его загнать в ИИ и попросить проверить орфографию, он начинает умничать и вставлять свои 5 копеек. Выделение слов там где надо и там где не надо, двоеточие, он не до конца понимает, что не все правила русского языка используются для написания статей. Отсутствие ошибок, я решил книги писать и книга проходит через трёх редакторов и после печати находятся орфографические ошибки. Тут чистенько, даже в прошлых постах есть ошибки :). Но текст подготовлен и его не ИИ писал, он так не сделает какой бы промт ему на входе не положить, тут большая часть проделана самостоятельно, но ради эксперемента текст пропущен через ИИ. Наверное с кем -то наспор...Но ии сама двери не откроет.
по п.1 точно скажу, что эйфория по вайбкодингу скоро пройдёт и он станет ормальным инструментом именно разработчика, а не проджектов и прочих. на c++ когда код писали не было красивых IDE и по их поводу так же было много хайпа, но со временем остаются всё равно только специалисты, которые понимают и умеют думать. С ИИ код быстро писать, но нужен контроль, без контроля оно не работает. А специалист без правил ИИ контролировать не сможет.
Да, полностью согласен. Не могу плюсом отметить, мне ранимые душы накидали минусов )))))
я ещё и комментировать не могу чаще чем 1 раз в 5 минут (◕‿◕)
Так вот для этого и попытались сделать сервис, сами столкнулись с такой проблемой нужен Go-шник, на hh за сутки получили 500 откликов o_0, а по итогу никого не отобрали, а времени потратили много. И чтобы пройти этот этап по отсеиванию надо правильно настроить алгоритмы, по сути на себе тестируем.
Но есть и обратный кейс, когда приходишь на собеседование, а в резюме никто не смотрит и начинается "А раскажите какой из ваших проектов был наиболее запоминающийся", "Что вы можете в них отметить особенного" я пару раз спросил, а вы резюме смотрели? на этом собес и заканчивался. Заказчик очень нежный стал, нужно правильно отвечать, правильно себя вести, улыбаться и хлопать глазками.
Верю и надеюсь, что скоро это закончится.
тут уже проблема информационного поля. Соц сети научили всех врать и говорить то чего нет на самом деле и чем более красноречивый - тем выше рост, чем более коммуникабельный - тем более востребованный. А знания? Посмотрите на компании, сейчас какой-то треш творится или это только мне попадается и тем на кого я в linkedin подписан.
А от обучения отказались т.к. сейчас приходят обучаются 6 месяцев прошло и кандидат уходит. Нахватался знаний строчку в резюме получил и пошёл дальше.
колбасит уже целый год. под переждать имеллось ввиду, что рекрутеры подстроятся под новый рынок и смогут(но по опыту вижу, что они не особо хотят) нормально оценивать соискателя. По вакансиям не насытился рынок, многие ищут, но ищут специалистов - учить никто не хочет. Устали от обучения.
Сейчас у многих кипит и подгорает от найма, но что делать такой рынок создался, надо переждать. По поводу подбора сами сталкиваемся с такой ситуацией и сделали мини проект по подбору, это пока демка https://hr.linkeon.io/ но уже можно пользоваться, загрузить вакансию, заполнить уточняющие вопросы и принимать отклики. Работает лучше чем описано выше. С вайб-кодингом всё таки придётся дружить, это очень ускоряет процесс главное правильно поставить задачу, а не "хочу красивый сайт". Если толково всё описать, то инструмент действительно удобный. Или как говорил Альф "Вы просто не умеете их готовить".
А ещё есть вот такой сервис, который помогает проходить собесы https://ghostgpt.tech/ и с таким на любой вопрос можно отвечать как в книжке.
По комментарию чувствуется, что вы даже по ссылке не прошли. Про разговоры с ассистентами даже спрашивать не стоит.
Вот если бы в наса, космическую программу по полёту на луну, сохранили бы на перфокартах, она бы не потерялась. А то эти ваши новомодные дискеты, ищи их теперь.
Всё верно написано. Но подача такая, что сначала хочется возразить, а потом читаешь, ан нет, всё верно написал. Это очень удобный инструмент и для разработчика и для системного аналитика и для продакта. Главное правильно его использовать, бездумная генерация скоро себя изживёт. Это как раньше появились контекстные подсказки и олды говорили, что "фу, так кодить нельзя", надо знать все команды.
Статье уже 9 лет, а ничего не меняется, только всё более явно становится )))
Вот и я попал в этого бота. Хватило двух вопросов, чтобы его закрыть.
Однозначно - да, это упрощает работу аналитика, но делать не обязан. Чем шире знания у аналитика тем правильнее и полезнее он сделает свою работу.
Пример видимо к мобильным приложениям или сайту относится, но всё равно мало встречал БА которые занимаются метриками и понимают для чего они. А выгорание аналитика происходит не из-за того, что он может совмещать в себе и БА, веб аналитика, СА и тимлида и разработчика, иногда архитектор и специалист ИБ. Это нормально и это опыт и одно направление. Выгорание происходит из-за менеджеров которые понятия не имеют как работает продукт в каком направлении его можно и нужно развивать, какие законы ограничивают или могут ограничить функциональность продукта. Только это. У многостаночников всегда глаза горят, поэтому они и многостаночники, потому что им интересно.
Посмотрите как работают коливинги.