Я все никак не могу от вас получить ответа про то, почему одним математика (например) дается не так быстро и легко, как другим - лишь намеки, что одни люди тупее других. Затем я попытался узнать, почему IT не для всех - не из-за математики, очевидно, или какого-то "типа мышления". В ответ ничего.
IT - область интеллектуального труда. Интеллектуальные способности играют, вероятно, одну из ключевых ролей в этой области. Еще эти способности могут развиваться и совершенствоваться, да и сама область, чтобы работать в индустрии и зарабатывать осязаемо выше прожиточного минимума, далеко не всегда требует от работника сколько-нибудь выдающихся навыков математического мышления.
IT, как и математика - не для всех, потому что требуют определенного склада ума, который дан (слепой биологической случайностью или Творцом - не имеет значения) не всем - это со всех сторон слабый ответ. Склад ума - это спекуляции. Консенсуса, на который можно ставить, современная наука на этот счет не имеет, у кого склад, у кого не склад. Потребность со стороны индустрии исключительно в таких работниках, этим складом таки обладающим - тоже не верно, люди нужны разные, от эникеев и крепких ремесленников до гениев, благословленных %поставить_нужное%.
Ну вот вы же наверняка прочитали умную книжку, еще поди и не одну. Однако же разгребаете говнокод и стенаете об этом в интернетах. Возможно, секрет не в умных книжках
смотреть в сторону джунов и тут возникают проблемы
А можно эти проблемы привести в суммах, а не в ощущениях?
И если вас принуждают перерабатывать без доплат, сопровождая джуна, или в принципе навязывают какие-либо непрофильные задачи, то какие вопросы к джунам? Потому что их поругать можно, а начальство - нет?
Подстрочники вряд ли помогут - я предлагаю вычитывать сообщения и тем более посты перед публикацией на предмет наличия мысли и ее связности.
Что значит "цель какая?" - целью является принуждение к соблюдению прав и интересов сотрудника, истории об этом и посвящен пост. Причем здесь токсичный подчиненный, если разговор о неадекватных людях в руководстве. Угрозы и истерики - это не "не сработались", почему вы вообще используете подобные эвфемизмы? Еще и абрикосы откуда-то взялись.
Предполагаю, что не в последнюю очередь играет роль вера в схему "получу в резюме строчку от Яндекса - потом все двери будут открыты", что для 30+ может показаться возможностью компенсировать возраст
Я все никак не могу от вас получить ответа про то, почему одним математика (например) дается не так быстро и легко, как другим - лишь намеки, что одни люди тупее других.
Затем я попытался узнать, почему IT не для всех - не из-за математики, очевидно, или какого-то "типа мышления". В ответ ничего.
IT - область интеллектуального труда. Интеллектуальные способности играют, вероятно, одну из ключевых ролей в этой области.
Еще эти способности могут развиваться и совершенствоваться, да и сама область, чтобы работать в индустрии и зарабатывать осязаемо выше прожиточного минимума, далеко не всегда требует от работника сколько-нибудь выдающихся навыков математического мышления.
IT, как и математика - не для всех, потому что требуют определенного склада ума, который дан (слепой биологической случайностью или Творцом - не имеет значения) не всем - это со всех сторон слабый ответ.
Склад ума - это спекуляции. Консенсуса, на который можно ставить, современная наука на этот счет не имеет, у кого склад, у кого не склад. Потребность со стороны индустрии исключительно в таких работниках, этим складом таки обладающим - тоже не верно, люди нужны разные, от эникеев и крепких ремесленников до гениев, благословленных %поставить_нужное%.
Так и там жаловаться будете, что за кем-то приходится разгребать.
Конечно в президенты
Кто вообще говорит об интеллектуальных способностях?
Вопрос в том, с чего бы это IT не для всех.
Потому что математическое мышление? Это очень слабый аргумент
Ну вот вы же наверняка прочитали умную книжку, еще поди и не одну. Однако же разгребаете говнокод и стенаете об этом в интернетах. Возможно, секрет не в умных книжках
все так говорят, пока не прищемит)
А можно эти проблемы привести в суммах, а не в ощущениях?
И если вас принуждают перерабатывать без доплат, сопровождая джуна, или в принципе навязывают какие-либо непрофильные задачи, то какие вопросы к джунам? Потому что их поругать можно, а начальство - нет?
у этого феномена есть какое-то иное объяснение, кроме заезженных спекуляций про тип мышления?
Вы опять что-то свое прочитали и с этим спорите, аппелируя к личному опыту и делая сомнительного качества умозаключения.
Больше так, пожалуйста, не утруждайтесь
Давайте спросим у Аяза
Как всегда бывает у просвещенцев, это проповедь обращенным
У меня нет возможности минусить посты, комментарии, или карму. Тем более - желания этого делать
Про мысль - как не было её, так и нет
Подстрочники вряд ли помогут - я предлагаю вычитывать сообщения и тем более посты перед публикацией на предмет наличия мысли и ее связности.
Что значит "цель какая?" - целью является принуждение к соблюдению прав и интересов сотрудника, истории об этом и посвящен пост.
Причем здесь токсичный подчиненный, если разговор о неадекватных людях в руководстве.
Угрозы и истерики - это не "не сработались", почему вы вообще используете подобные эвфемизмы?
Еще и абрикосы откуда-то взялись.
Отсюда и вопрос - будет ли мысль?
А мысль какая-то будет?
Не могу перестать удивляться этой навязчивой фиксации на мозге, еще и пересказанной через научпоп
Вода мокрая
Очередное упражнение с GPT?
Предполагаю, что не в последнюю очередь играет роль вера в схему "получу в резюме строчку от Яндекса - потом все двери будут открыты", что для 30+ может показаться возможностью компенсировать возраст
Зачем?