Вполне возможно, что этот "аккумулятор риска" был отравлен отношением на предыдущем месте работы. Я видел однажды, как людей попросили подробно задокументировать все знания по проекту, а потом выставили их вон и наняли дешёвую замену.
Как думаете, стремились ли они делиться знаниями с коллегами на новой работе?
Это в России "давно уже отказались от экономии", потому что в начале 2000-х ещё не экономили "на спичках". А в "западном технологическом раю, где никогда не заходит Солнце", некоторые системы написаны для DOS и до сих пор загружаются с дискет, а Инет раздают ADSL-модемы.
Я лично видел владельца английского родового замка, который в начале 2000-х долбасил письма и таблицы в редакторе Norton Commander, потому что MS Word - это дорого для него.
Как-то странно всё в этой новости. Поиск упоминаний объектов интереса в СМИ и определение тональности публикаций - уже не новость в России, ещё в 2009-м году я видел такое решение в рамках другого, ещё более толстого решения.
Там огромное количество кода, отдельный модуль разметки выловленных из Инета публикаций (который разрабы не отдают, а только результаты продают)... А тут - смешные 12К кода. Только стартовый скрипт заявили?
У меня на работе, например, можно указать ссылку на документ в Confluence, по которой отображается свежая версия документа. А все старые версии доступны при нажатии специальной ссылки на странице этого документа. Очень удобно.
Ценности? Да подавляющее большинство корпораций уже относятся к людям, как к корму. Какие, по-Вашему, ценности, они запрограммируют в своих ИИ? Их главная цель - максимальная прибыль.
Т. н. "простые граждане" не смогут проконтролировать, какие ценности туда запрограммированы, ибо ничего не понимают в ИТ и науках. А членов всяко-разных комиссий тупо купят или нейтрализуют, как Стросс-Кана за нелюбовь к баксу.
Механизмы отключения, конечно, будут. Но мы с вами до них не дотянемся. "Кнопка" будет не для спасения "нас", а для спасения "их".
Каких ещё троих детей? Нарастает автоматизация и роботизация производств. Один фермер обрабатывает столько, сколько было не под силу целой деревне. На заводах - то же самое.
Нарожать детей, чтобы они потом дрались за право получить работу?
На грани рентабельности, потому что не могут найти ещё работников.
На 50 тыр на руки - идут, а на рабочую профессию - нет: "западло быть работягой". Прямо лица кривят от названия профессии. А стать дизайнером у них не выйдет: не знают свойства и совместимость тканей, не могут шить.
Так что пропаганда рабочих профессий нужна так же, как и повышение зарплат.
Всё верно написано. Моя жена работает мастером участка на малой швейной фабрике в Москве. ЗП - 50000. Шьют в основном мелкие партии дизайнерской одежды. Сплочённый коллектив, никакой потогонки, всё по ТК. Прибыль - на грани рентабельности.
Мигранты готовы пахать хоть 12/7 и жить на предприятии, но хотят вдвое больше денег и шьют так, что сразу выноси на помойку.
Наших граждан не найти: почти все профильные ПТУ разгромлены и закрыты. Все выпускники хотят быть дизайнерами и конструкторами. Никто не хочет идти шить.
Пока не будет адекватной пропаганды рабочих профессий, молодежь не пойдёт на предприятия.
Насчёт российских мебельщиков - совершенно с Вами согласен.
Мой брат пытался продавать российскую мебель. Говорит, что там такие ЗП у рабочих, что набрать можно только питекантропов.
Я заказал компьютерный стол по своим чертежам (с проверкой у конструктора) - сделали в боковине отверстия под шплинты со сдвигом 16 мм.
Купил тёще кресло - не положили один винт, а отверстия под мебельные винты сделали без расширений под шейки винтов. Чуть не расколол все детали, пришлось самому рассверливать.
А я вот однажды поработал с фирмой, в которой операторы КЦ явно записывали суть вопроса в заявку. И когда меня переключали на другого сотрудника, то он уже знал, кто я и какой у меня вопрос.
Начав читать Вашу статью, я был сильно против концепции работы без ТЗ.
А прочитав полностью, согласился с Вашей точкой зрения. Грамотно написанные пользовательские истории могут стать отличной заменой классическому ТЗ.
Просто нужно уяснить, что ТЗ и спеки - не одно и то же. Наличие стори не означает отсутствия детальных спецификаций на протоколы взаимодействия и форматы данных.
Я обязательно подумаю над этим на трезвую голову. Может получиться Agile идеальной прожарки.
Вот именно. Без доки никто (через месяц - даже разрабы) не знает, как и где настроить все эти замечательные 120% высокоприоритетные фичи, потому что нет ни требований, ни инструкций.
Вполне возможно, что этот "аккумулятор риска" был отравлен отношением на предыдущем месте работы. Я видел однажды, как людей попросили подробно задокументировать все знания по проекту, а потом выставили их вон и наняли дешёвую замену.
Как думаете, стремились ли они делиться знаниями с коллегами на новой работе?
О, да! Функция была великолепна.
Воткнуть диск с файлом, названным по-русски, в ZIP Drive IDE.
Словить зависон ОС, ибо не русифицирована.
Ребутнуть системник.
Перейти к п. 2.
Заходит учредитель и видит, как я разбираю комп стоимостью в три моих зарплаты. 8-[ ]
Диск вынул, комп собрал, дяденьку едва до инфаркта не довёл. :-)
Это в России "давно уже отказались от экономии", потому что в начале 2000-х ещё не экономили "на спичках". А в "западном технологическом раю, где никогда не заходит Солнце", некоторые системы написаны для DOS и до сих пор загружаются с дискет, а Инет раздают ADSL-модемы.
Я лично видел владельца английского родового замка, который в начале 2000-х долбасил письма и таблицы в редакторе Norton Commander, потому что MS Word - это дорого для него.
Как-то странно всё в этой новости. Поиск упоминаний объектов интереса в СМИ и определение тональности публикаций - уже не новость в России, ещё в 2009-м году я видел такое решение в рамках другого, ещё более толстого решения.
Там огромное количество кода, отдельный модуль разметки выловленных из Инета публикаций (который разрабы не отдают, а только результаты продают)... А тут - смешные 12К кода. Только стартовый скрипт заявили?
У меня на работе, например, можно указать ссылку на документ в Confluence, по которой отображается свежая версия документа. А все старые версии доступны при нажатии специальной ссылки на странице этого документа. Очень удобно.
Ценности? Да подавляющее большинство корпораций уже относятся к людям, как к корму. Какие, по-Вашему, ценности, они запрограммируют в своих ИИ? Их главная цель - максимальная прибыль.
Т. н. "простые граждане" не смогут проконтролировать, какие ценности туда запрограммированы, ибо ничего не понимают в ИТ и науках. А членов всяко-разных комиссий тупо купят или нейтрализуют, как Стросс-Кана за нелюбовь к баксу.
Механизмы отключения, конечно, будут. Но мы с вами до них не дотянемся. "Кнопка" будет не для спасения "нас", а для спасения "их".
С родного языка. Не сможет адекватно выражать свои мысли - не сможет ничего.
Сдаётся мне, что yoz в своём комментарии прав: пока этому закону не отрежут ручки-ножки и не выдерут зубки, не дождёмся.
Каких ещё троих детей? Нарастает автоматизация и роботизация производств. Один фермер обрабатывает столько, сколько было не под силу целой деревне. На заводах - то же самое.
Нарожать детей, чтобы они потом дрались за право получить работу?
На грани рентабельности, потому что не могут найти ещё работников.
На 50 тыр на руки - идут, а на рабочую профессию - нет: "западло быть работягой". Прямо лица кривят от названия профессии. А стать дизайнером у них не выйдет: не знают свойства и совместимость тканей, не могут шить.
Так что пропаганда рабочих профессий нужна так же, как и повышение зарплат.
Всё верно написано. Моя жена работает мастером участка на малой швейной фабрике в Москве. ЗП - 50000. Шьют в основном мелкие партии дизайнерской одежды. Сплочённый коллектив, никакой потогонки, всё по ТК. Прибыль - на грани рентабельности.
Мигранты готовы пахать хоть 12/7 и жить на предприятии, но хотят вдвое больше денег и шьют так, что сразу выноси на помойку.
Наших граждан не найти: почти все профильные ПТУ разгромлены и закрыты. Все выпускники хотят быть дизайнерами и конструкторами. Никто не хочет идти шить.
Пока не будет адекватной пропаганды рабочих профессий, молодежь не пойдёт на предприятия.
Насчёт российских мебельщиков - совершенно с Вами согласен.
Мой брат пытался продавать российскую мебель. Говорит, что там такие ЗП у рабочих, что набрать можно только питекантропов.
Я заказал компьютерный стол по своим чертежам (с проверкой у конструктора) - сделали в боковине отверстия под шплинты со сдвигом 16 мм.
Купил тёще кресло - не положили один винт, а отверстия под мебельные винты сделали без расширений под шейки винтов. Чуть не расколол все детали, пришлось самому рассверливать.
Лучше не надо. Иначе своего софта не будет никогда.
А я вот однажды поработал с фирмой, в которой операторы КЦ явно записывали суть вопроса в заявку. И когда меня переключали на другого сотрудника, то он уже знал, кто я и какой у меня вопрос.
Начав читать Вашу статью, я был сильно против концепции работы без ТЗ.
А прочитав полностью, согласился с Вашей точкой зрения. Грамотно написанные пользовательские истории могут стать отличной заменой классическому ТЗ.
Просто нужно уяснить, что ТЗ и спеки - не одно и то же. Наличие стори не означает отсутствия детальных спецификаций на протоколы взаимодействия и форматы данных.
Я обязательно подумаю над этим на трезвую голову. Может получиться Agile идеальной прожарки.
Потанин-банк ведёт себя нечестно. Какая неожиданность!
Только не это! Будет, как в первом комментарии.
Почитайте расшифровки разговоров лиц, которых прослушивали.
Если устную речь перевести в текст "as is", то получится такая "ass is"...
Вот именно. Без доки никто (через месяц - даже разрабы) не знает, как и где настроить все эти замечательные 120% высокоприоритетные фичи, потому что нет ни требований, ни инструкций.
Колхоз "Светлые Потёмки".
Всё верно. У нас Agile часто навязывают как стандарт, да ещё с применением русского максимализма.
Например, нельзя русскому человеку говорить про "продукт важнее документации". Он слышит только первую часть фразы и выбрасывает всю доку.
А где пункт "по возрасту"?