Хватит подозревать разрабов в самозванстве. Научитесь лучше собеседовать

Могу подтвердить, что дело не в разработчиках, и даже не в ИТ, всё намного глубже. И никто (почти) лучше собеседовать не будет в обозримом будущем. Аналогичная ситуация вообще во всех сферах, включая упомянутые выше финансы с экономикой, маркетингом и проч… Да и на производстве похожая картинка. Знаю не понаслышке, так сам десятки раз проходил собеседования и, что важнее для оценки, сам десятки раз собеседовал кандидатов. Обычное собеседование, описанное автором — как-будто костюм или платье покупать собираются… Талия такого размера, в плечах столько-то сантиметров… Результаты потом соответствующие… «К пуговицам претензии есть? Нет.» Никто не хочет брать на себя реальную ответственность, начиная с рекрутёров. Сам же интервью всегда начинал с просьбы рассказать о себе, начиная со школы и далее. То есть пытался понять мотивацию человека, как в целом, так и к работе, круг интересов и т.п. Конкретные знания дело, конечно, хорошее, но их всегда можно расширить, улучшить, добавить и т.п. А вот с личностными качествами так не получится, поэтому с них и нужно начинать… К сожалению ситуация дойдёт и до горилл в ИТ, и далее проскочит. Дна пока не видно…