Очень умно со стороны власти было дождаться хоть какого-то прогресса в госпропаганде, после чего начать кампанию против её основных каналов. Как проиграть борьбу за умы самому себе, да.
https://rusvesna.su/news/1715523172 Это если большой срок и пенсионер. Разного рода мелочи типа штрафов за неправильную мову там гораздо больше. Тут вообще интересная ситуация. Нынешний курс на изоляционизм копирует украинский. Это и провластные общественные ахтивисты, и блокировки соцсетей, и давление на СМИ, и недавний мовный закон о защите на этот раз русского языка хз от кого или чего.
Как человек, проживший в Украине большую часть жизни, подобной судьбы России не желаю. Без иронии - РФ очень прогрессивная и открытая страна. Была. С нынешней политикой скатывание в дикую помойку неизбежно.
Получается, учимся у лучших? Украина - явно не та страна, с которой надо брать пример. Я уж молчу о том, что подобная политика привела к окончательной информационной изоляции, а также деградации экономики и демографии.
Похоже, идея пополнить казну за счёт кратного повышения налогов для малого бизнеса провалилась (интересно, почему). Теперь и за простой люд взялись. Вангую массовый переход на наличку. Интересно, хоть после этого власть поймёт, что отчёты нагло врут, и у народа реально нет денег?
Эта тема поднималась уже неоднократно. Работодатель ищет не лучших спецов, а лучших продаванов. Работа продавана - красиво врать. Соответственно, ложь - залог трудоустройства. Будь работодатели готовы нанимать народ честно, хрен бы хорошие спецы по полгода-год сидели без работы, пока волки сидели на двух-трёх работах с полным окладом.
Лично я уже больше полугода честно пытаюсь найти работу, но на каждом шагу получаю отказы (хотя, казалось бы, шесть лет опыта в своём стеке). Да, это моя ошибка и моя ответственность, активно исправляюсь. Но всем остальным что предлагаешь? Честно уходить из профессии, потому что бизнес не хочет за собой дерьмо убрать?
Я бы не поверил, если бы сам не убедился. Банально - вопросы на скрининге. Окей, необходимость пересказать опыт из резюме ещё можно понять (ну не знает рекрутёр технических тонкостей), но из раза в раз слышать вопрос о высшем образовании (которому посвящён отдельный раздел)... Тут не то что плохо читают - вообще не открывают.
зато они могут и хотят потратить прорву человеко-часов на дебильные многоэтапные интерью.
Бюрократия как она есть. Прорва паразитов должна оправдывать своё существование.
Я вас таки умоляю. Контора сама даже не удосуживается резюмешку на две страницы прочитать или потратить полчаса на подготовку к собеседованию, а мы тут о более сложных процедурах говорим.
Юмор в том, что сейчас даже последние галеры требуют эти ваши выписки. Что не мешает волчарам лутать по 2-3 работы. Вот и разница между теорией и практикой. В теории всё строго и чинно, на практике всем плевать.
Там выше пишут, что волков так много расплодилось, что рекрутеры не знают как их фильтровать.
Со слов самих же рекрутёров. ИБД чистейшей воды.
Проверять трудовую - это просто один из фильтров, почему бы им не воспользоваться? Особенно, если от него есть эффект и реально повышается шанс нанять квалифицированного кандидата.
Выше описал, что это не работает. Люди будут просто слать подделки, а проверять их в условиях текучки никто не будет. В итоге будут отсеивать квалифицированных, но честных.
Но либо такого эффекта нет, либо такие кандидаты дороже стоят, либо просто никто не пробовал.
Бигтех уже год это практикует. Результат: рынок в ещё большем кризисе, вакансии по полгода висят.
Повторяю снова: нет проблемы в соискателях. А в работодателях есть. Не ломай они найм, не было бы текущего кризиса.
Может быть. Но мне кажется, это очередная попытка поохотиться на волков. Типа если постоянно мешать овтечать, то человек не сможет пользоваться суфлёром или ИИ. Так-то оно так, но и вести диалог в таких условиях тоже не представляется возможным.
А зачем приземлять-то? Когда видно, что человек соображает, стоит дать ему высказаться и радостно идти закрывать вакансию. Ну или мне так всегда казалось...
Личная боль. Недавно попал на техсобес, где стращали высокими требованиями к SQL. Как итог - решить одну детскую задачку. Притом что у них всё через ORM. Хотя всё собеседование было трешовым.
Очень умно со стороны власти было дождаться хоть какого-то прогресса в госпропаганде, после чего начать кампанию против её основных каналов. Как проиграть борьбу за умы самому себе, да.
https://rusvesna.su/news/1715523172
Это если большой срок и пенсионер. Разного рода мелочи типа штрафов за неправильную мову там гораздо больше.
Тут вообще интересная ситуация. Нынешний курс на изоляционизм копирует украинский. Это и провластные общественные ахтивисты, и блокировки соцсетей, и давление на СМИ, и недавний мовный закон о защите на этот раз русского языка хз от кого или чего.
Как человек, проживший в Украине большую часть жизни, подобной судьбы России не желаю. Без иронии - РФ очень прогрессивная и открытая страна. Была. С нынешней политикой скатывание в дикую помойку неизбежно.
Точно, давайте вести себя как враги России! Ох вейт...
Получается, учимся у лучших? Украина - явно не та страна, с которой надо брать пример. Я уж молчу о том, что подобная политика привела к окончательной информационной изоляции, а также деградации экономики и демографии.
Тогда придётся полностью от инета отказаться.
Похоже, идея пополнить казну за счёт кратного повышения налогов для малого бизнеса провалилась (интересно, почему). Теперь и за простой люд взялись. Вангую массовый переход на наличку. Интересно, хоть после этого власть поймёт, что отчёты нагло врут, и у народа реально нет денег?
А теперь МГТУ. Газотурбинное училище, как говорит мой папа.
А работодателям когда запретят ИИ в процессе найма? Или это другое?
Если человек не хочет покупать нейрослоп, то при виде маркировки не купит оный.
Эта тема поднималась уже неоднократно. Работодатель ищет не лучших спецов, а лучших продаванов. Работа продавана - красиво врать. Соответственно, ложь - залог трудоустройства. Будь работодатели готовы нанимать народ честно, хрен бы хорошие спецы по полгода-год сидели без работы, пока волки сидели на двух-трёх работах с полным окладом.
Лично я уже больше полугода честно пытаюсь найти работу, но на каждом шагу получаю отказы (хотя, казалось бы, шесть лет опыта в своём стеке). Да, это моя ошибка и моя ответственность, активно исправляюсь. Но всем остальным что предлагаешь? Честно уходить из профессии, потому что бизнес не хочет за собой дерьмо убрать?
Я бы не поверил, если бы сам не убедился.
Банально - вопросы на скрининге. Окей, необходимость пересказать опыт из резюме ещё можно понять (ну не знает рекрутёр технических тонкостей), но из раза в раз слышать вопрос о высшем образовании (которому посвящён отдельный раздел)... Тут не то что плохо читают - вообще не открывают.
Бюрократия как она есть. Прорва паразитов должна оправдывать своё существование.
Или борьба со змеями в Индии. Когда борьба стала причиной засилья аспидов, ведь системе это выгодно.
Always has been.
Ну или последний год так точно. Без спама с ИИ пробиться невозможно.
"За забором очередь, мы точно найдём человека с безупречной трудовой"
Я вас таки умоляю. Контора сама даже не удосуживается резюмешку на две страницы прочитать или потратить полчаса на подготовку к собеседованию, а мы тут о более сложных процедурах говорим.
Юмор в том, что сейчас даже последние галеры требуют эти ваши выписки. Что не мешает волчарам лутать по 2-3 работы. Вот и разница между теорией и практикой. В теории всё строго и чинно, на практике всем плевать.
Со слов самих же рекрутёров. ИБД чистейшей воды.
Выше описал, что это не работает. Люди будут просто слать подделки, а проверять их в условиях текучки никто не будет. В итоге будут отсеивать квалифицированных, но честных.
Бигтех уже год это практикует. Результат: рынок в ещё большем кризисе, вакансии по полгода висят.
Повторяю снова: нет проблемы в соискателях. А в работодателях есть. Не ломай они найм, не было бы текущего кризиса.
Может быть. Но мне кажется, это очередная попытка поохотиться на волков. Типа если постоянно мешать овтечать, то человек не сможет пользоваться суфлёром или ИИ. Так-то оно так, но и вести диалог в таких условиях тоже не представляется возможным.
А зачем приземлять-то? Когда видно, что человек соображает, стоит дать ему высказаться и радостно идти закрывать вакансию. Ну или мне так всегда казалось...
Ну так. Люди к нему и идут, чтобы учиться продавать. Нет запроса на услуги продаванов - нет ОМ.
Личная боль. Недавно попал на техсобес, где стращали высокими требованиями к SQL. Как итог - решить одну детскую задачку. Притом что у них всё через ORM. Хотя всё собеседование было трешовым.