Запуск шел не очень гладко, сроки срывались из-за задержек в поставках оборудования, недостаточного планирования, качества выполняемых работ, и множества других неучтенных моментов.
Мнение интересное, но все зависит от точки зрения. Я полагаю, гибрид - это компромисс интересов работника и работодателя. В интересах работодателя контролировать свои вложения, поэтому при удаленке нередки случаи внедрения DLP систем с функционалом EDR/UBA/SIEM еще и контроль камеры с прослушкой как полный букет (бррр, аж вздрогнул). Гибрид же разряжает обстановку и лихорадочный контроль вроде как и не нужен. Относительно рабочего места - зачем удаленка, если у тебя нет нормального рабочего места, которое ты наверное должен обустроить сам. Если разговор про технику, то ноутбука (при наличии моника дома и в офисе) вполне хватает для большинства специализаций с некоторым исключением разумеется. Ну и логично в интересах сотрудника (да и вообще всего живого) получать нечто (зарплату) как можно больше при наименьших затратах энергии.
ИМХО адаптация новых сотрудников происходит лучше в офисе, когда они напрямую коммуницируют со старшими, они быстрее вникают в работу, меньше допускают ошибок. В IT текучка немаленькая и этот плюс достаточно жирный. Просто не представляю как новый сотрудник будет назначать ВКС старшему, чтобы поболтать "о том, о сем". Хотя все зависит от налаженных процессов.
Было интересно, спасибо)
Спасибо!)
Можно поподробнее, про опыт ошибок?
Можно печатать и вешать на стену
Мнение интересное, но все зависит от точки зрения. Я полагаю, гибрид - это компромисс интересов работника и работодателя. В интересах работодателя контролировать свои вложения, поэтому при удаленке нередки случаи внедрения DLP систем с функционалом EDR/UBA/SIEM еще и контроль камеры с прослушкой как полный букет (бррр, аж вздрогнул). Гибрид же разряжает обстановку и лихорадочный контроль вроде как и не нужен. Относительно рабочего места - зачем удаленка, если у тебя нет нормального рабочего места, которое ты наверное должен обустроить сам. Если разговор про технику, то ноутбука (при наличии моника дома и в офисе) вполне хватает для большинства специализаций с некоторым исключением разумеется. Ну и логично в интересах сотрудника (да и вообще всего живого) получать нечто (зарплату) как можно больше при наименьших затратах энергии.
В точку)
ИМХО адаптация новых сотрудников происходит лучше в офисе, когда они напрямую коммуницируют со старшими, они быстрее вникают в работу, меньше допускают ошибок. В IT текучка немаленькая и этот плюс достаточно жирный. Просто не представляю как новый сотрудник будет назначать ВКС старшему, чтобы поболтать "о том, о сем". Хотя все зависит от налаженных процессов.
А так, гибрид - золотая середина.
Тоже верно, хотя все равно интересно
Интересно посмотреть статистику, сколько от 1млн. пользователей осталось
P.s. Насколько помню, там была принудительная замена на решение от Pango, можно будет посмотреть их прирост, если выложат инфу