В приватный чейн (состоящий из несколько десятков разнесенных географически нод) - заносятся инкрементные и диф-бэкапы. Ноды конечно должны быть защищены самой надежной защитой. Ну и блокчейн так устроен, что не нуждается в периодической процедуре валидации. Каждая транзакция там собственно сопровождается такой процедурой, кстати вполне оптимальной, слава Сатоши (впрочем подписанные цепочки блоков придуманы до него и использовались еще до биткойна)
Да, это не защищает абсолютно от того, что те же части бэкапов будут испорчены злоумышленником перед внесением в блокчейн, но хотя бы будет возможность вернуться на момент до вторжения. А валидацию конечно можно и нужно будет проводить, не самого блоечейна - а того что в нем с тем, что в бэкапах. Блокчейн является средством защиты не только от внешних злоумышленников, но и от внутренних, от тех же сисадминов. Неизменность внесенной информации в блокчейн - востребованная фича не только в финансовых транзакциях. На заре хайпа было много обещаний, что приватные блокчейны будут внедряться в инфраструктуры самых разных предприятий и госорганов. Почему то кажется не пошло так как ожидаось :(
А как обеспечивается оплата? Расчет чисто на честность? :) Или там грозят, что если не будешь платить, то тебя перед работодателем разоблачат как "вкатуна" ?
На 2-3 линии почему нет? Откуда тогда медиана то по рынку в 200? Более того, надо в телегу зайти, он наверное нашел на прайс не меньше или даже больше (раз на мидла собеседовался) - поэтому и искал полгода.
Смотрите, не все офисы Аэрофлота встали... дальше продолжать? И точно эти накладные расходы превысили бы хотя бы процент от того убытка, который сейчас ?
У нас у полстраны (или у 90%) данные на компах можно снести легко. Теоретически. Всего то для этого надо, чтобы "AnyDesk Software GmbH" работал на всякие там "ЦРУ", которые бы дали такую команду. Почти везде, в очень многих фирмах, такие входы внутрь сети есть, заходишь и начинаешь спокойно ночами брутфорсить пароли доменных админов.
Выяснил, что "обмен в офисе" - это совсем не обмен валюты в отделении какого-либо банка. Во первых сначала надо будет крипту перевести, потом только дадут адрес обменника. :( Эх Сатоши, Сатоши. Гладко было на бумаге
По обмену через курьеров, а не в офисе. Мне кажется тут риск больше. На подставу, с курьером легко инсцинировать например, что происходит донат на что нибудь нехорошее.
Тут обсуждение пошло не туда. Автор просто показал одну из причин, почему тем кому за 45 - трудно устроиться на работу. Думаю - не самую главную причину, но вполне имеющуюся. Возможно кому то мешает ЧСВ и отсутствие молодецкой инициативы в самопродажах... но тут вот в чем дело. ЧСВ очень быстро корректируется :) и не факт, что это поможет, потому что там начинают работать более главные причины.
А этого не понять вам, работающим в таких компаниях, где все возраста. А есть вполне эффективно работающие "мы молодой дружный коллектив" - и конечо же - одиночка за 40 - 50 там на равной позиции будет вносить мешающий работе диссонанс. Независимо от квалика.
!!! Так вот, за 50 - 55 среди манагеров среднего звена тоже многие готовы работать ненормированно за стандартный прайс, и вообще более лояльны к разным мувам со стороны работодателя. Но какая то есть инерционность в бизнесе, несмотря на объективный кадровый голод - эту тему работодатель пока в полной мере не просек и не настучал хрюшам по башке за то, что фильтры свои оставили такими же как и 2-3 года наза
девопсить легче чем ремонтировать обслуживание оргтехники и ккт. Правда путь конечно слегка дольше и скорее всего конкуренция все-таки больше, так как не так уж их и много нужно, ну таблицы это и говорят. Но дефицит среди как раз эникеев на выезды - очень сильно растет. Многие аутсорсеры ит-инфраструктур, когда к ним обращаешься - готовы админить удаленно, а вот присылать эникеев или не готовы или только за конский ценник. Выездных эникеев год назад в СПБ среди студентов и только что окончивших всякие колледжи можно было найти за 40-50 т ( СПБ ) - сейчас над предложениями меньше чем за 100 - откровенный смех и кручение у виска
Это не так
В приватный чейн (состоящий из несколько десятков разнесенных географически нод) - заносятся инкрементные и диф-бэкапы. Ноды конечно должны быть защищены самой надежной защитой. Ну и блокчейн так устроен, что не нуждается в периодической процедуре валидации. Каждая транзакция там собственно сопровождается такой процедурой, кстати вполне оптимальной, слава Сатоши (впрочем подписанные цепочки блоков придуманы до него и использовались еще до биткойна)
Да, это не защищает абсолютно от того, что те же части бэкапов будут испорчены злоумышленником перед внесением в блокчейн, но хотя бы будет возможность вернуться на момент до вторжения. А валидацию конечно можно и нужно будет проводить, не самого блоечейна - а того что в нем с тем, что в бэкапах. Блокчейн является средством защиты не только от внешних злоумышленников, но и от внутренних, от тех же сисадминов. Неизменность внесенной информации в блокчейн - востребованная фича не только в финансовых транзакциях. На заре хайпа было много обещаний, что приватные блокчейны будут внедряться в инфраструктуры самых разных предприятий и госорганов. Почему то кажется не пошло так как ожидаось :(
А как обеспечивается оплата? Расчет чисто на честность? :) Или там грозят, что если не будешь платить, то тебя перед работодателем разоблачат как "вкатуна" ?
Куча госструктур в которых это вот совсем не так. Для ушлых ребят - госконтракты - это золотое дно :)
На 2-3 линии почему нет? Откуда тогда медиана то по рынку в 200? Более того, надо в телегу зайти, он наверное нашел на прайс не меньше или даже больше (раз на мидла собеседовался) - поэтому и искал полгода.
Ежедневник? Это же такое обобщенное название разных таск-менеджеров?
Смотрите, не все офисы Аэрофлота встали... дальше продолжать? И точно эти накладные расходы превысили бы хотя бы процент от того убытка, который сейчас ?
У нас у полстраны (или у 90%) данные на компах можно снести легко. Теоретически. Всего то для этого надо, чтобы "AnyDesk Software GmbH" работал на всякие там "ЦРУ", которые бы дали такую команду. Почти везде, в очень многих фирмах, такие входы внутрь сети есть, заходишь и начинаешь спокойно ночами брутфорсить пароли доменных админов.
Блокчейн в помощь. Да, избыточно. А что делать
примеры в студию
Выяснил, что "обмен в офисе" - это совсем не обмен валюты в отделении какого-либо банка. Во первых сначала надо будет крипту перевести, потом только дадут адрес обменника. :( Эх Сатоши, Сатоши. Гладко было на бумаге
По обмену через курьеров, а не в офисе. Мне кажется тут риск больше. На подставу, с курьером легко инсцинировать например, что происходит донат на что нибудь нехорошее.
Тут обсуждение пошло не туда. Автор просто показал одну из причин, почему тем кому за 45 - трудно устроиться на работу. Думаю - не самую главную причину, но вполне имеющуюся. Возможно кому то мешает ЧСВ и отсутствие молодецкой инициативы в самопродажах... но тут вот в чем дело. ЧСВ очень быстро корректируется :) и не факт, что это поможет, потому что там начинают работать более главные причины.
Только это явный триггер, если возраст не указан... не удивлюсь если на хх есть фильтр отсеивающий резюме, в которых кандидат не указал возраст.
А этого не понять вам, работающим в таких компаниях, где все возраста. А есть вполне эффективно работающие "мы молодой дружный коллектив" - и конечо же - одиночка за 40 - 50 там на равной позиции будет вносить мешающий работе диссонанс. Независимо от квалика.
Палите тему! Актуально. Или Вы про должность - президент РФ?
!!! Так вот, за 50 - 55 среди манагеров среднего звена тоже многие готовы работать ненормированно за стандартный прайс, и вообще более лояльны к разным мувам со стороны работодателя. Но какая то есть инерционность в бизнесе, несмотря на объективный кадровый голод - эту тему работодатель пока в полной мере не просек и не настучал хрюшам по башке за то, что фильтры свои оставили такими же как и 2-3 года наза
!!! именно так.
правильоне деплойте, а неправильное не деплойте
девопсить легче чем ремонтировать обслуживание оргтехники и ккт. Правда путь конечно слегка дольше и скорее всего конкуренция все-таки больше, так как не так уж их и много нужно, ну таблицы это и говорят. Но дефицит среди как раз эникеев на выезды - очень сильно растет. Многие аутсорсеры ит-инфраструктур, когда к ним обращаешься - готовы админить удаленно, а вот присылать эникеев или не готовы или только за конский ценник. Выездных эникеев год назад в СПБ среди студентов и только что окончивших всякие колледжи можно было найти за 40-50 т ( СПБ ) - сейчас над предложениями меньше чем за 100 - откровенный смех и кручение у виска