Я думаю, что не лишним будет провести аналогию с CGI, заменившей в своё время очень много людей, создававших реквизит для фильмов. В случае CGI уже очень заметно, что 1. хронически не хватает бутафоров и бюджета на реквизит даже в очень дорогих проектах (см. новый амазоновский сериал по Толкиену с платьями из штор) 2. качество картинки очень сильно упало, потому что обязанности художественного руководителя частично перешли к продюссерам.
На данный момент нейронки умеют: плохо рисовать скетчи (приемлимо, если заставлять её исправлять все косяки), плохо делать обводку (равномерную лучше сделает программа, а вот с передачей движения все очень плохо), плохо рендерить изображения. Очень хороший художник, возможно, и сможет заставить нейросеть нарисовать что-то приличное, но большинство огрехов ему будет удобнее поправить самостоятельно, чем заставлять нейронку каждый раз искать приличный вариант. Да и оригинальную идею удобнее набросать, чем как-то искусственно пытаться заставить выдать нужный результат.
Нейронка удобна тем, например, кто хочет красиво поставить свет, но не знает как правильно ставить свет (где нарисовать блики, тени, рефлексы, etc.). Но человек, который умеет ставить свет сам, сразу видит все ошибки нейросетки, и как их исправить.
Как мне кажется, качество большинства картинок, которые будут производиться нейронкой, будет только падать. Потому что всё больше и больше в нейрорисовальщики будут идти люди, которые не умеют рисовать сами. А значит, не смогут понять, в чём ошибки, где надо поправить, и в принципе не будут знать теорию.
Ставлю на то, что если нейронка вытеснит художников, то лет через 10 начнется ностальгия по временам когда "даже реклама была красивой"
Предоставление рабочего места, соответствующего нормам и требованиям – это обязанность работодателя.
Одно дело – когда у человека есть выбор работать из дома или из офиса, и он может выбрать как ему комфортнее. Другое дело – когда работать можно только из дома.
У кого-то дети, у кого-то соседи через стенку, у кого-то неудобная мебель, у кого-то мало места в квартире, или он живет загородом и там плохой интернет.
В условиях пандемии, когда работодатель не может обеспечить безопасное для здоровья рабочее место – такие решения еще более-менее приемлимы.
Но после окончания пандемии, часть работников начнут требовать свои рабочие места обратно – и будут иметь на это полное, зафиксированное в ТК, право.
Я думаю, что не лишним будет провести аналогию с CGI, заменившей в своё время очень много людей, создававших реквизит для фильмов.
В случае CGI уже очень заметно, что
1. хронически не хватает бутафоров и бюджета на реквизит даже в очень дорогих проектах (см. новый амазоновский сериал по Толкиену с платьями из штор)
2. качество картинки очень сильно упало, потому что обязанности художественного руководителя частично перешли к продюссерам.
На данный момент нейронки умеют: плохо рисовать скетчи (приемлимо, если заставлять её исправлять все косяки), плохо делать обводку (равномерную лучше сделает программа, а вот с передачей движения все очень плохо), плохо рендерить изображения.
Очень хороший художник, возможно, и сможет заставить нейросеть нарисовать что-то приличное, но большинство огрехов ему будет удобнее поправить самостоятельно, чем заставлять нейронку каждый раз искать приличный вариант.
Да и оригинальную идею удобнее набросать, чем как-то искусственно пытаться заставить выдать нужный результат.
Нейронка удобна тем, например, кто хочет красиво поставить свет, но не знает как правильно ставить свет (где нарисовать блики, тени, рефлексы, etc.).
Но человек, который умеет ставить свет сам, сразу видит все ошибки нейросетки, и как их исправить.
Как мне кажется, качество большинства картинок, которые будут производиться нейронкой, будет только падать.
Потому что всё больше и больше в нейрорисовальщики будут идти люди, которые не умеют рисовать сами.
А значит, не смогут понять, в чём ошибки, где надо поправить, и в принципе не будут знать теорию.
Ставлю на то, что если нейронка вытеснит художников, то лет через 10 начнется ностальгия по временам когда "даже реклама была красивой"
Одно дело – когда у человека есть выбор работать из дома или из офиса, и он может выбрать как ему комфортнее. Другое дело – когда работать можно только из дома.
У кого-то дети, у кого-то соседи через стенку, у кого-то неудобная мебель, у кого-то мало места в квартире, или он живет загородом и там плохой интернет.
В условиях пандемии, когда работодатель не может обеспечить безопасное для здоровья рабочее место – такие решения еще более-менее приемлимы.
Но после окончания пандемии, часть работников начнут требовать свои рабочие места обратно – и будут иметь на это полное, зафиксированное в ТК, право.