Pull to refresh
-13
0
Send message

группенфюрер является синонимом (немецкоязычным) тимлидера (англоязычного).

У немцев же есть вполне однозначное Teamleiter, и безо всяких отсылок ко временам художника )

Армия СССР не применяла ковровые бомбардировки (ни во время ВОВ, ни позже), потому что в принципе против такого ведения войны

Вы, простите, в каком звании и должности чтобы знать против/не против чего Генштаб и Минобороны СА был? Есть просто факты - столько авиации, сколько было у англосаксов, в ВМВ не было ни у кого, а уже рассуждения про применяли бы/ не применяли бы ее в СССР - это из области альтернативной истории и песен замполитов. Но факты таковы, что химоружие против даже своего населения в СССР применяли, так что ожидать что со стороной противника будут миндальничать при наличии возможности сделать из него кучу щебенки и сохранить жизни своих бойцов было бы более чем допустимо.

Гуглить и находить в названии клиники (https://docmed.ru/) такие слова можно легко, равно как и клинике назваться хоть какой продвинутой. Осталось понять в честь чего верить что у них название не расходится с их истинным поведением. Можете пояснить основания для такой уверенности?

Ходите в докмед-клиники

Например, какие? Интересны Москва и область, в первую очередь.

. Хочешь получать больше - стань лучше. 

Почему корзинка из Ашана лучше не становится, а становится из года в год тупо дороже? И чем работник хуже корзинки из Ашана что ему требуется становиться лучше из года в год?

Но это если в семье растет юный химик, а не приличный оболтус.

Нонче вообще иметь в качестве увлечения химию - приглашать в дом космонавтов, причем прямо в окно. Если не по теме Эскобара, так по линии Кибальчича.

С дальнобойщиком есть нюансы, канал ru_chp не даст соврать. Легче легкого сесть можно не только за баранку, но в места не столь отдаленные.

Или носить протертый до дыр и зашитый где только можно пиджак. От прапрадедушки, первого лорда Адмиралтейства.

Интересно, как все это умудряется сочетаться с работающими "Кинжалами" и "Цирконами"?

ибо только человеческий труд создает стоимость и прибыль

Если трудится робот, то почему он не может создавать прибавочную стоимость?

от хорошо вооруженных пиратов, которых после глобального катаклизма может быть очень много. А они не так хорошо оснащены и обучены.  

Вам не кажется что "хорошо вооруженные" и "не так хорошо оснащены и обучены" несколько противоречат друг другу?

чтобы его себе обеспечить в 1974 году надо было работать заметно больше чем сейчас

Разрыв между ростом стоимости домов и ростом зарплат как-то плохо в это вписывается - https://www.visualcapitalist.com/median-house-prices-vs-income-us/.

и неспособный его актуализировать. 

... за 24 часа - запросто. Или ваше определение хорошего специалиста предполагает что он вкуривает любые сколь угодно сложные знания со скоростью SATA диска?

Так понимаю, терапевт не увидел в ее первичных симптомах ничего указывающего на однозначные проблемы с сердцем, а значит, скорее всего, он не при делах.

Один-единственный ошибочный диагноз или неправильное лечение могут иметь серьезные последствия для здоровья или даже жизни пациента.

Это явно не случай участкового терапевта госполиклиники из региона с номером, отличным от 77. Да и в Москве пациенту приходится быть компетентнее этой прокладки-бумагомарателя между профильными врачами. Хирургия/анестезиология/гинекология - еще поверю в ответственность, а у остальных ответственность появляется только если их главнюк персонально захочет сжить со свету.

Потому что бывает на этом этапе спрашивают такое, будто им нужен академик с Нобелевской премией, а на деле оказывается, чтобы будешь писать crud сервисы

Обычно рекрутер просто - это тупой передаст, взаимодействие с которым строго формальное, и ни об изменении формата собеседования, ни тем более о реальном фидбеке в случае отказа его не информируют.

Для многих было бы важно, чтобы рекрутер выступал как постоянный агент соискателя, заинтересованный и защищающий в большей степени его интересы

Этого требовать наивно т.к. рекрутеру платит не соискатель, а работодатель. Поэтому интересы соискателя у рекрутера на третьем месте после личных и нанимающей его стороны.

Но и разные хобби могут сообщить работодателю немало информации о соискателе

Ок, допустим хобби - урбекс и снайперская стрельба. Что это скажет работодателю? )))))

человек, обычно, разбирается в предмете

Ржунимагу, особенно хорошо разбираются терапевты в ОМСной поликлинике в симптомах пациентов. Да и убеленные сединами д.м.н. из профильных НИИ через одного так хорошо разбираются, что хочется их всех на ChatGPT заменить

Какую пробиваемую справку предоставит Вам иностранная конторка-стартап? Случай не массовый, но тем не менее, имеет место быть в реальности.

В IT увольняют с большим трудом.

Полная херня, выкидывают на мороз точно также, по щелчку пальцев руководства, даже этажами.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity