Ну скажем так, огромное время потрачено на исследование того что спрашивать. Подход с решением задач и головоломок типичный. Так делают в любой инженерной специальности. К сожалению он не захватывает способность писать приложения, а скорее сортирует кодеров от геймеров. Спрашивать одну сухую теорию тоже бесполезно, к примеру индусы и китайцы зубрят все что есть на белом свете. брать людей которые не подготовленны но хотят работать ошибычно. Ты бы не взял в слесари или механики человека который не знает что такое коленвал но обожает ковыряться в машинах. Вообщем интервью подгоняется под требование
как по мне, статья упрощает действительность. мне понравились ответы некоторых авторов - remal.
я много собеседовал и нанял пару десятков непосредственно в свои команды. несколько раз ошибался в людях. причем ошибки след. плана. человек доскально решает задачи. leetcode, hackerrank... наверно нужно просто просить их логин и смотреть на рейтинг. вообщем мыслят аналитически, графы, деревья, из восмиречной в 64ую систему в уме... уровень бог. не к чему придраться. а берешь на работу и чел теряеться в двух строчках кода. пишет свои структуры данных, или прикручивает спринг там где он не нужен. полное отсутствие понятия еко-системы. не знает простейший gradle... тоесть человек привык решать сложные задачи на одну страницу кода. а смоделировать финансовый инструмент в коде и базе данных или банковскую операцию от начала до конца в упор не может. и тут проблема. вроде все знает в теории а на практике бесполезн.
можно спрашивать архитектуру но важно понять на какую роль и проект идет человек. даже хороший специалист, при неправильном применении задерживает заказ и не дает отдачи.
есть еще отдельная, узкая категория ... это мега разработчики которые любят поспорить или сказать что он слишком крут для такой проблемы и смотри в его гитхаб и тд.
для senior, я склоняюсь к интервью и испытательному сроку в 90-180 дней что бы разобраться в человеке, можно по удаленке. многие разработчики интроверты и не способны полноценно думать/отвечать в режиме интервью. я сам в этой категории. очень важно способность и желание самообучаться
Ну скажем так, огромное время потрачено на исследование того что спрашивать. Подход с решением задач и головоломок типичный. Так делают в любой инженерной специальности. К сожалению он не захватывает способность писать приложения, а скорее сортирует кодеров от геймеров. Спрашивать одну сухую теорию тоже бесполезно, к примеру индусы и китайцы зубрят все что есть на белом свете. брать людей которые не подготовленны но хотят работать ошибычно. Ты бы не взял в слесари или механики человека который не знает что такое коленвал но обожает ковыряться в машинах. Вообщем интервью подгоняется под требование
как по мне, статья упрощает действительность. мне понравились ответы некоторых авторов - remal.
я много собеседовал и нанял пару десятков непосредственно в свои команды. несколько раз ошибался в людях. причем ошибки след. плана. человек доскально решает задачи. leetcode, hackerrank... наверно нужно просто просить их логин и смотреть на рейтинг. вообщем мыслят аналитически, графы, деревья, из восмиречной в 64ую систему в уме... уровень бог. не к чему придраться. а берешь на работу и чел теряеться в двух строчках кода. пишет свои структуры данных, или прикручивает спринг там где он не нужен. полное отсутствие понятия еко-системы. не знает простейший gradle... тоесть человек привык решать сложные задачи на одну страницу кода. а смоделировать финансовый инструмент в коде и базе данных или банковскую операцию от начала до конца в упор не может. и тут проблема. вроде все знает в теории а на практике бесполезн.
можно спрашивать архитектуру но важно понять на какую роль и проект идет человек. даже хороший специалист, при неправильном применении задерживает заказ и не дает отдачи.
есть еще отдельная, узкая категория ... это мега разработчики которые любят поспорить или сказать что он слишком крут для такой проблемы и смотри в его гитхаб и тд.
для senior, я склоняюсь к интервью и испытательному сроку в 90-180 дней что бы разобраться в человеке, можно по удаленке. многие разработчики интроверты и не способны полноценно думать/отвечать в режиме интервью. я сам в этой категории. очень важно способность и желание самообучаться