Ну на это нет смысла сетовать. Можно купить готовый обед в столовой, а можно купить продукты и приготовить самому. Можно самому убирать в квартире, а можно платить уборщице.
Что тут поделать? Это взрослая жизнь и нужно уметь организовывать ее, рационально расходовать собственное время. Работодатель не будет это делать за работника.
Берем абстрактную Пятерочку в вакууме. Ее сотрудники работают N часов в неделю, потом они начинают работать 0.8 * N часов в неделю за те же деньги. Получается, на оставшееся время нужны другие сотрудники, верно? И теперь самый главный вопрос: за чей счет банкет? Кто будет этим новым сотрудникам платить?
Скорее всего во Вьетнами можно дешевле платить местным жителям и насколько я знаю, там многие люди говорят на английском языке, проще разворачивать производство.
Ну а со стороны Вьетнама логичный шаг. Невозможно создать производство из воздуха, нужны технологии и специалисты. Часть специалистов будут местные, часть приезжие, будет происходить диффузия знаний. Лет через десять может и свои заводы откроют.
Это зависит от того, как использовать свое время и ресурсы.
Я вот умудрился завязать много полезных знакомств, заработать много денег на курсовых и дипломах и абсолютно законно не пойти служить в армию. И попутно я работал, так что после окончания универа уже был опыт работы.
Не совсем понятно, почему джуны лояльнее к компании? Потому, что они признательны за то, что их научили? Мне кажется, что надеяться на это несколько наивно.
Кстати, и что произойдет, когда джун станет мидлом? Лояльность исчезнет?
Да, возможно вы и правы. Но моим родителям упорно твердили, что нужно только мое личное присутствие. Так что не хотелось, чтобы они там долго теряли время, поэтому просто попросил купить мой номер, цена вопроса 500 рублей. Мое время, которое я бы потратил на объяснения, дороже стоит.
Я заметил, что на собеседованиях по JS любят давать пример абсолютно нечитаемой колбасы кода, от которой дергается глаз, и спросить "что значит этот код?". У меня ответ один: что у вас никто не делает Code review.
Скорее уж доплыть, там же невесомость
Ну почему обязательно безработных? Если условия хорошие, то и из другой компании получится переманить.
А как провести идеальный собес? Не поделитесь опытом?
Увы, но идеального метода оценки кандидатов не существует. А оценивать как-то нужно.
Поэтому используют то, что есть.
Сейчас работаю в стартапе. Работаю за зарплату, ибо семью нужно кормить. Также в договоре прописано получение доли компании.
Ну на это нет смысла сетовать. Можно купить готовый обед в столовой, а можно купить продукты и приготовить самому. Можно самому убирать в квартире, а можно платить уборщице.
Что тут поделать? Это взрослая жизнь и нужно уметь организовывать ее, рационально расходовать собственное время. Работодатель не будет это делать за работника.
Сомневаюсь))) Вы ходите в Пятерочку погулять? Или по необходимости, когда нужно купить продукты?
Берем абстрактную Пятерочку в вакууме. Ее сотрудники работают N часов в неделю, потом они начинают работать 0.8 * N часов в неделю за те же деньги. Получается, на оставшееся время нужны другие сотрудники, верно?
И теперь самый главный вопрос: за чей счет банкет? Кто будет этим новым сотрудникам платить?
Удаленная работа - великая вещь))) Ибо стояние в пробках по дороге на работу, пусть даже 4 дня в неделю - чистая потеря времени.
Мне вот это понравилось
Может в этом то и проблема при найме опытных сотрудников? Вилка такая, что только на стажеров из регионов и хватает?
Вы сейчас кому-то сломаете картину мира.
Скорее всего во Вьетнами можно дешевле платить местным жителям и насколько я знаю, там многие люди говорят на английском языке, проще разворачивать производство.
Ну а со стороны Вьетнама логичный шаг. Невозможно создать производство из воздуха, нужны технологии и специалисты. Часть специалистов будут местные, часть приезжие, будет происходить диффузия знаний. Лет через десять может и свои заводы откроют.
В чем тут фантазия?
Это зависит от того, как использовать свое время и ресурсы.
Я вот умудрился завязать много полезных знакомств, заработать много денег на курсовых и дипломах и абсолютно законно не пойти служить в армию. И попутно я работал, так что после окончания универа уже был опыт работы.
Неплохо, учитывая то, что это было бесплатно.
США вроде собирались ввести пошлины на электромобили из Китая, или это другое?
Вообще-то, каждая страна защищает свой рынок. Лучше иметь плохую промышленность, чем не иметь ее вообще.
Не есть перед сном.
Телефон убрать подальше.
Умеренные физические нагрузки в течении дня.
Не стоит бегать или тренироваться перед сном, это очень разгоняет ритм сердца, потом будет сложно уснуть.
Не совсем понятно, почему джуны лояльнее к компании? Потому, что они признательны за то, что их научили? Мне кажется, что надеяться на это несколько наивно.
Кстати, и что произойдет, когда джун станет мидлом? Лояльность исчезнет?
А собеседование было с видеосвязью или только аудио?
Я прочитал, что написано "видеоконференция", но частенько камеры там не включают.
Да, возможно вы и правы. Но моим родителям упорно твердили, что нужно только мое личное присутствие.
Так что не хотелось, чтобы они там долго теряли время, поэтому просто попросил купить мой номер, цена вопроса 500 рублей. Мое время, которое я бы потратил на объяснения, дороже стоит.
Я заметил, что на собеседованиях по JS любят давать пример абсолютно нечитаемой колбасы кода, от которой дергается глаз, и спросить "что значит этот код?".
У меня ответ один: что у вас никто не делает Code review.