За несколько лет работы в Яндексе я 4-5 раз получал компенсацию за сверхурочную работу. При этом каждый раз инициатива исходила от руководителей и распространялась сразу на 3-5 работников.
Всё всегда оформлялось по самой повышенной ставке -- как выход на полный день в выходной/праздник. Естественно, каждый раз здесь дело касалось неотложного тушения пожара.
Не думаю, что к переработкам правильно относить ситуации, когда человек по свой воле решает поработать подольше, так как по каким-то причинам не успевает выполнить самостоятельно взятые на себя задачи, либо хочет получить на ревью оценку повыше, либо просто кайфует от процесса.
За несколько лет работы в Яндексе я 4-5 раз получал компенсацию за сверхурочную работу. При этом каждый раз инициатива исходила от руководителей и распространялась сразу на 3-5 работников.
Всё всегда оформлялось по самой повышенной ставке -- как выход на полный день в выходной/праздник. Естественно, каждый раз здесь дело касалось неотложного тушения пожара.
Не думаю, что к переработкам правильно относить ситуации, когда человек по свой воле решает поработать подольше, так как по каким-то причинам не успевает выполнить самостоятельно взятые на себя задачи, либо хочет получить на ревью оценку повыше, либо просто кайфует от процесса.