Кнопки это орган управления с обратной связью. Тебе не нужно отвлекаться на нее чтобы получить визуально ОС. Если продумать как сделать ОС на сенсорах чтобы ты понимал, что нажал вообще что то, то можно и их использовать.
Теперь все кто хотят в IT и кто работает скорректируют планы и через год-два ситуация снова изменится. Факт один - у работодателя и работника разные интересы и в конце концов когда рынок труда переполнится - ЗП снизятся. Если перестали индексировать и говорить о повышениях делайте профсоюз и диктуйте свои условия иначе позиция рабочей аристократии за IT спецами сохранится не долго. Также стоит учитывать сокращения за границей и принципы удаленной работы при котором люди проживающие на территории государства Индия или других национальных государств способны успешно работать на Российский бизнес при знании языка(хотя бы инглиша).
Автор молодец. Не знаю что конкретно было целью помимо сравнения, но по моему очевидно сказано, что мечтать о идеальном государстве где хорошо жить не стоит ибо во всех странах сейчас экономический кризис и подготовка к войне, обычных рабочих притесняют. К сожалению из IT этого не увидишь т.к. основная часть трудоустроенных там "на коне".Кому интересно можете посмотреть на количество протестов в США, Великобритании, Китае и пр. за 10 годы и за 20 рост их количества огромен.
Со временем плюшки начнут сокращать и в других сообществах... К сожалению все зависит от работодателей, а они не будут держать зп на высоких уровнях (за исключением внесистемных предпринимателей). Потребительская способность людей снижается и нормы прибыли соответственно тоже. Так что единственный выход это пожалуй не быть узкоспециализированным средничком, а стремиться к компетенции сеньора. Всем успехов в образовании и росте ! С наступающим !
Кнопки это орган управления с обратной связью. Тебе не нужно отвлекаться на нее чтобы получить визуально ОС. Если продумать как сделать ОС на сенсорах чтобы ты понимал, что нажал вообще что то, то можно и их использовать.
Теперь все кто хотят в IT и кто работает скорректируют планы и через год-два ситуация снова изменится. Факт один - у работодателя и работника разные интересы и в конце концов когда рынок труда переполнится - ЗП снизятся. Если перестали индексировать и говорить о повышениях делайте профсоюз и диктуйте свои условия иначе позиция рабочей аристократии за IT спецами сохранится не долго. Также стоит учитывать сокращения за границей и принципы удаленной работы при котором люди проживающие на территории государства Индия или других национальных государств способны успешно работать на Российский бизнес при знании языка(хотя бы инглиша).
Автор молодец. Не знаю что конкретно было целью помимо сравнения, но по моему очевидно сказано, что мечтать о идеальном государстве где хорошо жить не стоит ибо во всех странах сейчас экономический кризис и подготовка к войне, обычных рабочих притесняют. К сожалению из IT этого не увидишь т.к. основная часть трудоустроенных там "на коне".Кому интересно можете посмотреть на количество протестов в США, Великобритании, Китае и пр. за 10 годы и за 20 рост их количества огромен.
Со временем плюшки начнут сокращать и в других сообществах... К сожалению все зависит от работодателей, а они не будут держать зп на высоких уровнях (за исключением внесистемных предпринимателей). Потребительская способность людей снижается и нормы прибыли соответственно тоже. Так что единственный выход это пожалуй не быть узкоспециализированным средничком, а стремиться к компетенции сеньора. Всем успехов в образовании и росте ! С наступающим !
Все то, что связывает с гос. заказом превращается в тыкву, помимо разработчиков у кормушки ещё полно желающих.
Где хэш маркетинг ?
Спасибо за интересную статью ! Функционал повторил. Есть достойная литература по ботоведению ?