А и не надо всю номенклатуру везти. Достаточно взять только самые популярные и прибыльные товары. Собственные торговые марки у каждого крупного маркетплейса и торговой сетки уже есть. И на самом деле неизвестно, сколько по факту сейчас собственных товаров маркетплейса на ВБ. Потому что они могут продаваться под другими наименованиями. Точно так же, как, например, есть куча разных названий шоколадок (марс, сникерс, киткат и т.п.), а по факту они все принадлежат одной корпорации Mars
У меня уникальный продукт, и, пожалуй, ориентироваться именно на меня нет смысла. Но общие комиссии измеряются на WB в единицах процентов. Потому что ВБ очень значительно снижает свои комиссии за счёт т.н. СПП. Я не аналитик вайлдберис и не знаю, насколько это распространённая ситуация для всех селлеров. Ведь ВБ же должен на ком-то зарабатывать. А вот Озон лично мне ничего не скидывал, поэтому при прочих равных цена для конечного покупателя там выше процентов на 30, и я вообще перестал там торговать.
Как интересно вы сделали выбор в пользу Озона - типа по отзывам каких-то посторонних людей, на ВБ выше потребительский экстремизм. А вот по моему опыту на ВБ гораздо выгоднее торговать, лично у меня комиссии очень маленькие.
И это логично. А зачем кому-то посторонним рассказывать про проблемы в компании? Если я забыл при уходе закрыть входную дверь в квартиру, я тоже не рассказываю об этом всем вокруг
Не очень понял, как именно эта информация про систему и логику поможет учить язык?
А что касается сложности изучения языка взрослыми - как таковой никакой сложности нет. Взрослые точно так же успешно могут выучить язык. При условии, что у них будет такая же мотивация, как у детей, и столько же лет беспрерывного изучения языка, как у детей.
Быстро и в стрессе- разные понятия. Все полумифические "х10" разработчики, кого лично я знаю, работают быстро. Реально, они даже все на клавиатуре быстро печатают. В противоположность работникам, которые еле-еле клавиши находят.
И даже некоторые используют вместо Ctrl+C пункты меню. И это люди, которые за компьютером 30 нет работают . А такие есть, я сам с такими бок о бок работаю. Вот могут они быть хорошими специалистами? Ну могут в какой-то степени. Но максимальная ли от них польза? Вряд ли
А что такое нормальная работа? Сидеть и вяло годами ковырять формочки с кнопочками? Работа всегда подразумевает некоторые вызовы, проблемы,и иногда их надо решать срочно. Это абсолютно нормально. И да, это иногда бегом и а-а-а-а. Это тоже нормально и не должно вводить в стресс работника. А зачем вообще нужны работники? Глобально - чтобы решать проблемы.
Сломалась программа, клиенты не могут купить товар (или что-то в том же духе), убыток 100 000 долларов в час. А специалист такой - мне надо кофе попить и спокойно подумать?
1) Они с нуля эти серверы закупали в последние пару десятилетий? Или используют просто потому, что их системы писались еще в 20 веке, и приходится тянуть все это?
2) Какой процент от информационной инфраструктуры занимают IBM i? В списке Microsoft и другие очень большие компании. Может, там 1 сервер стоит на всю компанию, а уже можно включать в список, ведь используют же.
Мне "поверить" не надо, я сам с iseries 10 лет работал... Что вы называете "работающее с БД и считающее деньги"? Это может быть приложение на 50 строк, а может быть огромная система.
Да даже если что-то и будет в моменте проще написать, если есть сильные спецы. Вот только поди найди этих спецов в достаточном количестве. Написать работоспособное приложение - это 10% дела. Его еще потом поддерживать надо. А вот как там, например, с отладкой в RPG? Появилось что-то новое по сравнению с пошаговым нажиманием Fx на зеленом экране? Я не особо спец по RPG, но все, что видел - это уровень 1990-х в лучшем случае. Время-то идет, IDE всякие появились, а IBM все там же.
Насчет быстрее на сравнимом железе - может и будут быстрее простые задачи, если использовать только record level. Да вот только под линуксом можно спокойно накинуть мощностей, сколько надо. А подите накиньте мощностей для iseries. Про уход IBM из России я вообще молчу. Ну а цены их серверов? В общем, нет-нет, и еще раз нет-нет.
Вот именно. Просто исторически на i и z делали много бизнес-приложений. И приходится тянуть это легаси до бесконечности. Я с трудом себе представляю, чтобы сейчас кто-то в здравом уме решил новое приложение с нуля писать именно для IBM
Знание requestid - защита такая себе. Вряд ли это что-то секретное. Ну смысл моей мысли в том, что защита определяется самым слабым компонентом системы. Нет атак на операционку iseries- не значит, что система в целом безопасна
Безопасность лежит не только в области самой системы. Можно иметь сколько угодно безопасную систему, а потом поставить пароль для qsecofr - qwerty, и толку от этой безопасности? Или все через mq, но только никто не подумал, что надо проверять источники сообщений. И все, кто угодно могут отправлять в это mq любые пакеты
Вы наверно думаете, что люди с своим бизнесом- это такие мифические существа? Ну что-то вроде они живут исключительно на яхтах, тусуются только с Маском и Дуровым, и пилят единорогов примерно раз в 37 минут?
Ну да, у кого больше мотивация, тот больше и достигает в среднем. А кто хочет просто комфортно делать то, что привык, так и остаётся на одном месте годами, а то и десятилетиями. Ручки закупать - действительно навык такой себе. Но мы же понимаем, что это утрирование. И надо иметь навыки чуть побольше, чем кодить формочки, чтобы стать хотя бы продактом, не говоря о своём бизнесе.
Вон, даже в самих вакансиях намекают неоднозначно, что нужен широкий кругозор. А разработчики жалуются, что мол совсем работодатели офигели, аж знание Excel с sql требуют.
Представьте себе, я все это делаю (кроме полов только). И считаю, именно так и надо делать, чтобы много зарабатывать. Поэтому у меня свой бизнес. А те, кто только программируют, у меня работают
Тут можно бесконечно обсуждать, бывают ситуации разные. Бывает и наоборот, что конкретный специалист с четкой зоной ответственностью становится узким горлышком, потому что все его ждут, а он в отпуске и т.п. Как раз когда несколько человек умеют делать одно и то же (пусть и не на 100% эксперты в этом), то риск снижается...
Я больше про то, что сами работники возмущаются, что их заставляют учить и делать то, что по их мнению не относится к их обязанностям. Вон, автор топика аж вынес в самый первый пункт это, по его мнению, абсурдное требование. А по мне - наоборот, надо радоваться, что сотрудника нагружают другими задачами, и его кругозор расширяется.
Ну лично я, как руководитель, считаю, что в работе в организации нет места словам "добровольно" или "принуждать". Команда работает над проектами, и работа должна быть сделана. И если руководитель считает, что надо делать это определенному специалисту, то надо обсудить и делать, даже если это не является специализацией данного конкретного работника.
Потому что опять же, на каждую конкретную задачу не напасешься работников, чтобы прям четко разделять обязанности по тематикам. Да и для самих специалистов это плюс. Ведь специалист развивается, когда делает что-то непривычное и изучает новое. Тут вон как раз выше в комментариях писали, что неинтересно просто механически исполнять то, что и так умеешь.
По поводу "человека-оркестра". А что, на картинках такие прям большие требования? Я вот, к примеру, почти всё могу. И не считаю, что это так уж круто. А кто будет решать задачи, если понадобится что-то, хоть немного отличающееся от опыта сотрудника? На каждую задачу нового специалиста нанимать? Знание sql, написание документов, анализ данных - это база для любого специалиста в IT
А и не надо всю номенклатуру везти. Достаточно взять только самые популярные и прибыльные товары. Собственные торговые марки у каждого крупного маркетплейса и торговой сетки уже есть. И на самом деле неизвестно, сколько по факту сейчас собственных товаров маркетплейса на ВБ. Потому что они могут продаваться под другими наименованиями. Точно так же, как, например, есть куча разных названий шоколадок (марс, сникерс, киткат и т.п.), а по факту они все принадлежат одной корпорации Mars
У меня уникальный продукт, и, пожалуй, ориентироваться именно на меня нет смысла. Но общие комиссии измеряются на WB в единицах процентов. Потому что ВБ очень значительно снижает свои комиссии за счёт т.н. СПП. Я не аналитик вайлдберис и не знаю, насколько это распространённая ситуация для всех селлеров. Ведь ВБ же должен на ком-то зарабатывать. А вот Озон лично мне ничего не скидывал, поэтому при прочих равных цена для конечного покупателя там выше процентов на 30, и я вообще перестал там торговать.
Как интересно вы сделали выбор в пользу Озона - типа по отзывам каких-то посторонних людей, на ВБ выше потребительский экстремизм. А вот по моему опыту на ВБ гораздо выгоднее торговать, лично у меня комиссии очень маленькие.
И это логично. А зачем кому-то посторонним рассказывать про проблемы в компании? Если я забыл при уходе закрыть входную дверь в квартиру, я тоже не рассказываю об этом всем вокруг
Не очень понял, как именно эта информация про систему и логику поможет учить язык?
А что касается сложности изучения языка взрослыми - как таковой никакой сложности нет. Взрослые точно так же успешно могут выучить язык. При условии, что у них будет такая же мотивация, как у детей, и столько же лет беспрерывного изучения языка, как у детей.
Быстро и в стрессе- разные понятия. Все полумифические "х10" разработчики, кого лично я знаю, работают быстро. Реально, они даже все на клавиатуре быстро печатают. В противоположность работникам, которые еле-еле клавиши находят.
И даже некоторые используют вместо Ctrl+C пункты меню. И это люди, которые за компьютером 30 нет работают . А такие есть, я сам с такими бок о бок работаю. Вот могут они быть хорошими специалистами? Ну могут в какой-то степени. Но максимальная ли от них польза? Вряд ли
А что такое нормальная работа? Сидеть и вяло годами ковырять формочки с кнопочками? Работа всегда подразумевает некоторые вызовы, проблемы,и иногда их надо решать срочно. Это абсолютно нормально. И да, это иногда бегом и а-а-а-а. Это тоже нормально и не должно вводить в стресс работника. А зачем вообще нужны работники? Глобально - чтобы решать проблемы.
Сломалась программа, клиенты не могут купить товар (или что-то в том же духе), убыток 100 000 долларов в час. А специалист такой - мне надо кофе попить и спокойно подумать?
Да, только сразу вопросы:
1) Они с нуля эти серверы закупали в последние пару десятилетий? Или используют просто потому, что их системы писались еще в 20 веке, и приходится тянуть все это?
2) Какой процент от информационной инфраструктуры занимают IBM i? В списке Microsoft и другие очень большие компании. Может, там 1 сервер стоит на всю компанию, а уже можно включать в список, ведь используют же.
Мне "поверить" не надо, я сам с iseries 10 лет работал... Что вы называете "работающее с БД и считающее деньги"? Это может быть приложение на 50 строк, а может быть огромная система.
Да даже если что-то и будет в моменте проще написать, если есть сильные спецы. Вот только поди найди этих спецов в достаточном количестве. Написать работоспособное приложение - это 10% дела. Его еще потом поддерживать надо. А вот как там, например, с отладкой в RPG? Появилось что-то новое по сравнению с пошаговым нажиманием Fx на зеленом экране? Я не особо спец по RPG, но все, что видел - это уровень 1990-х в лучшем случае. Время-то идет, IDE всякие появились, а IBM все там же.
Насчет быстрее на сравнимом железе - может и будут быстрее простые задачи, если использовать только record level. Да вот только под линуксом можно спокойно накинуть мощностей, сколько надо. А подите накиньте мощностей для iseries. Про уход IBM из России я вообще молчу. Ну а цены их серверов? В общем, нет-нет, и еще раз нет-нет.
Вот именно. Просто исторически на i и z делали много бизнес-приложений. И приходится тянуть это легаси до бесконечности. Я с трудом себе представляю, чтобы сейчас кто-то в здравом уме решил новое приложение с нуля писать именно для IBM
Знание requestid - защита такая себе. Вряд ли это что-то секретное. Ну смысл моей мысли в том, что защита определяется самым слабым компонентом системы. Нет атак на операционку iseries- не значит, что система в целом безопасна
Безопасность лежит не только в области самой системы. Можно иметь сколько угодно безопасную систему, а потом поставить пароль для qsecofr - qwerty, и толку от этой безопасности? Или все через mq, но только никто не подумал, что надо проверять источники сообщений. И все, кто угодно могут отправлять в это mq любые пакеты
Ну если предел мечтаний - 300к доход разработчика, то да
Вы наверно думаете, что люди с своим бизнесом- это такие мифические существа? Ну что-то вроде они живут исключительно на яхтах, тусуются только с Маском и Дуровым, и пилят единорогов примерно раз в 37 минут?
Ну да, у кого больше мотивация, тот больше и достигает в среднем. А кто хочет просто комфортно делать то, что привык, так и остаётся на одном месте годами, а то и десятилетиями. Ручки закупать - действительно навык такой себе. Но мы же понимаем, что это утрирование. И надо иметь навыки чуть побольше, чем кодить формочки, чтобы стать хотя бы продактом, не говоря о своём бизнесе.
Вон, даже в самих вакансиях намекают неоднозначно, что нужен широкий кругозор. А разработчики жалуются, что мол совсем работодатели офигели, аж знание Excel с sql требуют.
Представьте себе, я все это делаю (кроме полов только). И считаю, именно так и надо делать, чтобы много зарабатывать. Поэтому у меня свой бизнес. А те, кто только программируют, у меня работают
Тут можно бесконечно обсуждать, бывают ситуации разные. Бывает и наоборот, что конкретный специалист с четкой зоной ответственностью становится узким горлышком, потому что все его ждут, а он в отпуске и т.п. Как раз когда несколько человек умеют делать одно и то же (пусть и не на 100% эксперты в этом), то риск снижается...
Я больше про то, что сами работники возмущаются, что их заставляют учить и делать то, что по их мнению не относится к их обязанностям. Вон, автор топика аж вынес в самый первый пункт это, по его мнению, абсурдное требование. А по мне - наоборот, надо радоваться, что сотрудника нагружают другими задачами, и его кругозор расширяется.
Ну лично я, как руководитель, считаю, что в работе в организации нет места словам "добровольно" или "принуждать". Команда работает над проектами, и работа должна быть сделана. И если руководитель считает, что надо делать это определенному специалисту, то надо обсудить и делать, даже если это не является специализацией данного конкретного работника.
Потому что опять же, на каждую конкретную задачу не напасешься работников, чтобы прям четко разделять обязанности по тематикам. Да и для самих специалистов это плюс. Ведь специалист развивается, когда делает что-то непривычное и изучает новое. Тут вон как раз выше в комментариях писали, что неинтересно просто механически исполнять то, что и так умеешь.
По поводу "человека-оркестра". А что, на картинках такие прям большие требования? Я вот, к примеру, почти всё могу. И не считаю, что это так уж круто. А кто будет решать задачи, если понадобится что-то, хоть немного отличающееся от опыта сотрудника? На каждую задачу нового специалиста нанимать? Знание sql, написание документов, анализ данных - это база для любого специалиста в IT