> Как девушка, хочу вам рассказать, что девушки старательнее, потому что каждая ошибка приближает их к ужасному снисходительному «понятно, что ты ошиблась\не знаешь, ты же девушка», и потому что им постоянно приходится доказывать окружающим, что они достойны находится на своем месте
Боюсь, без этого облегчения вы просто не выживите.
Пример на дорогах:
Женщины уступают там где не нужно этого делать, тем самым провоцирую аварии.
Женщины ездят медленнее, чем нужно — создавая помехе на дорогах.
Зачем вам нужно чтобы к вам относились как к мужчине?
Это же очень тяжело и неприятно.
Для нас стресс — более-менее приемлимая ситация. Мы продолжаем работать и не так чтобы сильно хуже, даже не смотря на стресс.
Женщины в стрессе — это слезы, крики и прекращение выполнения своей работы или снижение производительности в разы.
Зачем вам нужно чтобы к вам относились с теми же требованиями как к мужчине?
Но если ты хочешь быть равным с мужиком — не ной.
Есть у нас отличный специалист — женщина.
Все делает хорошо и даже лучше чем многие мужики.
Но есть у неё особенность чисто женская: когда уровень давления (стресса) из-за сроков или критических ошибок начинает повышаться — она перестает быть нормальным специалистом. Замыкается в себе, психует и т.д.
Не нужно стараться быть во все подобным мужчинам.
Это генетически не возможно и иногда неприятно.
Вы всегда можете воспользоваться скидками на пол.
Не хотите себе никаких скидок?
Будьте добры, ведите себя как мужики во всем — прежде всего не нойте, не сдавайтесь. И не думайте, что вас все мечтают обидеть.
> Еще хочу обратить внимание, из вашего комментария выходит, что чтобы успешно работать в IT, девушке приходится не только иметь знания и опыт, а еще быть симпатичной, старательной, аккуратной и общительной. В то время как к мужчине таких требований нет. Это, по вашему, не дискриминация?
Если тебе за симпатичность снижают планку требований, то это — напротив: дискриминация мужчин.
Симпатичный метросексуал никак не может рассчитывать на снижение к себе профессиональных требований.
А у женщин это сплошь и рядом.
У меня одна знакомая так и говорит: накосячила, блин, ну ладно переодену юбку на покороче и на ковер к шефу (не о сексе речь, у нас тут все видно, речь просто об использовании своей внешности просто чтобы меньше влетело).
У мужчины такого быть не может в принципе.
Поэтому это дискриминация.
Дискриминация мужчин.
> Ни одна девушка, скажу вам по секрету, не будет рада такому «комплименту», даже если улыбается в ответ.
Ничего не поделаешь. Это генетически.
Мы на вас смотрим просто и уже готовы к продолжению рода.
Вам нужно оценить интелект и силу потенциального отца своих детей.
Нам достаточно оценить внешность и общую приятность словесного общения.
От этого никуда не уйти.
Это генетически заложено в людях.
Пытаться сие переломить — это взращивать в себе психологические заболевания.
Зачем?
> И дело тут не в семье и детях (у мужчин они тоже бывают знаете ли), а в том, что «стеклянный потолок» — это суровая реальность.
Встречал множество предпринимателей-женщин.
Нету потолка.
Дело совсем в другом — у женщины всегда есть запасной вариант. Муж.
Я бы тоже хотел сидеть дома да воспитывать детей (ну или работать на необременительной работе), а жена пусть работает по черному и достает основные деньги в семью.
Но как вы назовете такого мужчину?????
;)
Она — руководящий работник, да еще в ИТ.
Он — обычный учитель.
Да его закнокают 80% родственников.
А если у него на фоне психологических переживаний еще и проблемы с потенцией начнутся — да она сама каждый день будет ему по мозгам ездить.
Просто потому что он меньше зарабатывает.
Поэтому мужики и вынуждены суетиться с заработками больше, чем женщины.
> Никакие угрозы уволиться не пугали, только когда уже написала заявление, внезапно попытались как-то все решить, да только смысла уже не было
Да, это типично женское поведение.
Молчать до последнего.
Пример из личной жизни:
— Дорогая, что с тобой?
молчит.
— Дорогая, ответь.
молчит.
Дорогая я не могу видеть тебя такой.
— Все хорошо (а сама надулась и не разговаривает)
Это не связано с дискриминацией женщин в ИТ.
Это связано с чисто психологическими особенностями женского поведения.
Вам как бы все должны по умолчанию автоматом, потому что вы женщины.
И что самое интересно — мы должны ДОГАДАТЬСЯ как вам угодить.
Если в личной жизни это проблемы только девушки и парня (а иногда — их детей),
то в случае работы — эта особенность женского поведения бьет и по компании (неожиданно уходит ценная специалистка, которая просто не донесла до руководства свое недовольство, ибо руководство является оракулом и должно само догадаться)
> Знаете, меня радует, что несмотря ни на что, когда я ходила на собеседования, мало кто пытался относиться ко мне со снисхождением или наоборот с предубеждением (хотя есть пара неприятных эпизодов, но отнесем их к статистической погрешности). А вот по зарплате — да, было дело, когда в компанию брали программистов-мужчин с зарплатой на 30% выше моей, хотя задачи у нас были одинаковые и выполняли мы их одинаково качественно.
тут скорее дело в самоуверенности.
посмотрите как мы водим машины
1. Если водитель едет медленно, неуверенно обгоняет, пропускает когда не нужно — это женщина с вероятностью 90%
2. Если водитель подрезаем, перестраивает постоянно, рвьет со светофора — то это мужчина с вероятностью 90%.
Аналогично и на собеседованиях:
Абсолютно никакие по знаниям парни с подвешенным языком выбивали себе зарплаты в 3 раза выше коллег, хотя реально этих денег не стоили.
Девушки, как правило, даже не озвучат тебе, что зарплата им не понравилась. Или смолчат. Или уйдут.
У меня есть некоторые знакомые, которые НЕ ДЕЛАЮТ КАРЬЕРУ. Они по жизни расслабляются.
Мужчинам говорят в таких случаях: да ты не мужик просто — раз не зарабатываешь, ты не состоялся.
Женщинам в то же время и при тех же обстоятельствах говорят: найти себе мужа получше или, если уже замужем, не того ты себе мужа нашла, не может он тебя содержать.
Имхо, дискриминация мужчин имеется, но об ней не говорят.
Насчет зарплаты — категорически не согласен. Все мои знакомые женщины программисты зарабатывают столько сколько хотят (фриленсерши успешные).
Полную информацию имеет только хозяин сайта. Но это коммерческая информация, очевидно. Закрытая, тоже очевидно.
У нас разговор конкретно про мужчин и женщин.
Статистика веб-студии, где знакомая работает:
Несколько мужчин (парней) у них пытались — за все время множества попыток не заработали и 5 долларов (все мужики вместе взятые за все время). Разной степени симпатичности мужчины (парни). Некоторые весьма няшные, некоторые звероподобные — на любой вкус. Заработок — околонулевой.
В то же время даже самая худшая (неудачливая) девушка за первые полмесяца меньше 300 не зарабатывала. Возможно, что потом у нее скатывалось и до 50 долларов за 2 недели и потому её выгоняли — другой вопрос. Но даже если девушки очень сильно ленилась, независимо от из внешности — даже худшим девушкам удавалось зарабатывать в миллионы раз больше мужчин.
Сколько там зарабатывают лучшие, сколько в в среднем — это уже другой вопрос. Ну например, квартиры покупают. К вопросам пола отношения не имеет. Ибо все кто у них в студии зарабатывают то, что можно называть деньгами, а не жалкие 5 долларов — это ТОЛЬКО ДЕВУШКИ.
Я прекрасно знаю как оно там работает.
Насчет 10 000 — да, не каждая.
Но 500 долларов — это даже не напрягаться, просто спать. У меня знакомая просто спит, компьютер недалеко включен, в это время у неё включен веб-кам. Звонят — просыпается.
А мужчина за это время вообще светит 0.
Красота там вообще не при делах — вы не в теме веб-камов, очевидно.
Какая-то необычность, что-то выдающееся — это да, имеет смысл.
Но не красота в прямом смысле этого слова.
> И дело не в том, чтобы мужчины могли прибить полочку а женщины помыть посуду.
> Например женщины офис лучше «обживают», с какими-то малозаметными фигнями типа правильно поставленными вещами да календариками в духе мамы дяди Федора (от этой картины большая польза, она дырку прикрывает).
Вы сказали одно и то же.
Мол, женщина не должна мыть посуду в офисе, но она должна делать почти то же самое а не своими профессиональными обязанностями заниматься.
В толерантном обществе тебя бы давным-давно уже судили бы.
Его не уважают за популистские статьи, интересные хомячкам.
А аудитория Хабра позицирует себя как техническую «илиту».
Ализар же напоминает всем тот неудобный факт, то в технической «илите» полно хомячков.
Никаких особых возможностей у него нет, кроме того, что ему не просто слить карму.
Долгие годы повысили ему карму заоблачно. Заработал.
Ох уж эти добрые мифические добрые американцы, делающие все за свой счет.
А вы в курсе что «на благославенном западе» владелец карты 100 раз подумает, прежде чем сделать чаржбек, потому как это для него грозит очень нехорошими санкциями банка.
И иной раз проще простить мошенникам, чем схлопотать санкций от банка на свою голову.
Боюсь, без этого облегчения вы просто не выживите.
Пример на дорогах:
Женщины уступают там где не нужно этого делать, тем самым провоцирую аварии.
Женщины ездят медленнее, чем нужно — создавая помехе на дорогах.
Зачем вам нужно чтобы к вам относились как к мужчине?
Это же очень тяжело и неприятно.
Для нас стресс — более-менее приемлимая ситация. Мы продолжаем работать и не так чтобы сильно хуже, даже не смотря на стресс.
Женщины в стрессе — это слезы, крики и прекращение выполнения своей работы или снижение производительности в разы.
Зачем вам нужно чтобы к вам относились с теми же требованиями как к мужчине?
Не равны друг другу.
РАЗНЫЕ.
Но если ты хочешь быть равным с мужиком — не ной.
Есть у нас отличный специалист — женщина.
Все делает хорошо и даже лучше чем многие мужики.
Но есть у неё особенность чисто женская: когда уровень давления (стресса) из-за сроков или критических ошибок начинает повышаться — она перестает быть нормальным специалистом. Замыкается в себе, психует и т.д.
Не нужно стараться быть во все подобным мужчинам.
Это генетически не возможно и иногда неприятно.
Вы всегда можете воспользоваться скидками на пол.
Не хотите себе никаких скидок?
Будьте добры, ведите себя как мужики во всем — прежде всего не нойте, не сдавайтесь. И не думайте, что вас все мечтают обидеть.
Если тебе за симпатичность снижают планку требований, то это — напротив: дискриминация мужчин.
Симпатичный метросексуал никак не может рассчитывать на снижение к себе профессиональных требований.
А у женщин это сплошь и рядом.
У меня одна знакомая так и говорит: накосячила, блин, ну ладно переодену юбку на покороче и на ковер к шефу (не о сексе речь, у нас тут все видно, речь просто об использовании своей внешности просто чтобы меньше влетело).
У мужчины такого быть не может в принципе.
Поэтому это дискриминация.
Дискриминация мужчин.
Ничего не поделаешь. Это генетически.
Мы на вас смотрим просто и уже готовы к продолжению рода.
Вам нужно оценить интелект и силу потенциального отца своих детей.
Нам достаточно оценить внешность и общую приятность словесного общения.
От этого никуда не уйти.
Это генетически заложено в людях.
Пытаться сие переломить — это взращивать в себе психологические заболевания.
Зачем?
> И дело тут не в семье и детях (у мужчин они тоже бывают знаете ли), а в том, что «стеклянный потолок» — это суровая реальность.
Встречал множество предпринимателей-женщин.
Нету потолка.
Дело совсем в другом — у женщины всегда есть запасной вариант. Муж.
Я бы тоже хотел сидеть дома да воспитывать детей (ну или работать на необременительной работе), а жена пусть работает по черному и достает основные деньги в семью.
Но как вы назовете такого мужчину?????
;)
Она — руководящий работник, да еще в ИТ.
Он — обычный учитель.
Да его закнокают 80% родственников.
А если у него на фоне психологических переживаний еще и проблемы с потенцией начнутся — да она сама каждый день будет ему по мозгам ездить.
Просто потому что он меньше зарабатывает.
Поэтому мужики и вынуждены суетиться с заработками больше, чем женщины.
Да, это типично женское поведение.
Молчать до последнего.
Пример из личной жизни:
— Дорогая, что с тобой?
молчит.
— Дорогая, ответь.
молчит.
Дорогая я не могу видеть тебя такой.
— Все хорошо (а сама надулась и не разговаривает)
Это не связано с дискриминацией женщин в ИТ.
Это связано с чисто психологическими особенностями женского поведения.
Вам как бы все должны по умолчанию автоматом, потому что вы женщины.
И что самое интересно — мы должны ДОГАДАТЬСЯ как вам угодить.
Если в личной жизни это проблемы только девушки и парня (а иногда — их детей),
то в случае работы — эта особенность женского поведения бьет и по компании (неожиданно уходит ценная специалистка, которая просто не донесла до руководства свое недовольство, ибо руководство является оракулом и должно само догадаться)
тут скорее дело в самоуверенности.
посмотрите как мы водим машины
1. Если водитель едет медленно, неуверенно обгоняет, пропускает когда не нужно — это женщина с вероятностью 90%
2. Если водитель подрезаем, перестраивает постоянно, рвьет со светофора — то это мужчина с вероятностью 90%.
Аналогично и на собеседованиях:
Абсолютно никакие по знаниям парни с подвешенным языком выбивали себе зарплаты в 3 раза выше коллег, хотя реально этих денег не стоили.
Девушки, как правило, даже не озвучат тебе, что зарплата им не понравилась. Или смолчат. Или уйдут.
То, кто пришел позже в контору — пришел в условиях более жесткого дефицита специалистов. Вот и получил сходу больше денег.
Зарплата прекрасно и запросто регулируется разговором с руководством.
Я повышал еще себе и на первом месте работы (в 2 раза) и на третьем (в 3 раза).
Нужно просто поговорить с руководством.
Мужчинам говорят в таких случаях: да ты не мужик просто — раз не зарабатываешь, ты не состоялся.
Женщинам в то же время и при тех же обстоятельствах говорят: найти себе мужа получше или, если уже замужем, не того ты себе мужа нашла, не может он тебя содержать.
Имхо, дискриминация мужчин имеется, но об ней не говорят.
Насчет зарплаты — категорически не согласен. Все мои знакомые женщины программисты зарабатывают столько сколько хотят (фриленсерши успешные).
В западном обществе есть табу о том что мужчины НЕ угнетают женщин.
У нас разговор конкретно про мужчин и женщин.
Статистика веб-студии, где знакомая работает:
Несколько мужчин (парней) у них пытались — за все время множества попыток не заработали и 5 долларов (все мужики вместе взятые за все время). Разной степени симпатичности мужчины (парни). Некоторые весьма няшные, некоторые звероподобные — на любой вкус. Заработок — околонулевой.
В то же время даже самая худшая (неудачливая) девушка за первые полмесяца меньше 300 не зарабатывала. Возможно, что потом у нее скатывалось и до 50 долларов за 2 недели и потому её выгоняли — другой вопрос. Но даже если девушки очень сильно ленилась, независимо от из внешности — даже худшим девушкам удавалось зарабатывать в миллионы раз больше мужчин.
Сколько там зарабатывают лучшие, сколько в в среднем — это уже другой вопрос. Ну например, квартиры покупают. К вопросам пола отношения не имеет. Ибо все кто у них в студии зарабатывают то, что можно называть деньгами, а не жалкие 5 долларов — это ТОЛЬКО ДЕВУШКИ.
Насчет 10 000 — да, не каждая.
Но 500 долларов — это даже не напрягаться, просто спать. У меня знакомая просто спит, компьютер недалеко включен, в это время у неё включен веб-кам. Звонят — просыпается.
А мужчина за это время вообще светит 0.
Красота там вообще не при делах — вы не в теме веб-камов, очевидно.
Какая-то необычность, что-то выдающееся — это да, имеет смысл.
Но не красота в прямом смысле этого слова.
Вы не в теме.
Но он важнее — ибо больше знает.
Но с ним можно не торопиться.
Вы знаете, есть веб-камы, где мужикам вообще ничего не светит, а женщина может и 10 000 долларов в месяц зарабатывать.
Давайте завявлять о дискриминации мужчин и требовать 50% квоту.
> Например женщины офис лучше «обживают», с какими-то малозаметными фигнями типа правильно поставленными вещами да календариками в духе мамы дяди Федора (от этой картины большая польза, она дырку прикрывает).
Вы сказали одно и то же.
Мол, женщина не должна мыть посуду в офисе, но она должна делать почти то же самое а не своими профессиональными обязанностями заниматься.
В толерантном обществе тебя бы давным-давно уже судили бы.
А аудитория Хабра позицирует себя как техническую «илиту».
Ализар же напоминает всем тот неудобный факт, то в технической «илите» полно хомячков.
Никаких особых возможностей у него нет, кроме того, что ему не просто слить карму.
Долгие годы повысили ему карму заоблачно. Заработал.
А вы в курсе что «на благославенном западе» владелец карты 100 раз подумает, прежде чем сделать чаржбек, потому как это для него грозит очень нехорошими санкциями банка.
И иной раз проще простить мошенникам, чем схлопотать санкций от банка на свою голову.
Одна потеря времени — а результата 0.
Я не спорю, что кому-то интересна и методика.
А почему в первых строках не дать разъяснение-то: статья для тех кто интересуется методой, а не для тех кому нужен итоговый результат?