Пост как-будто сгенерированный ИИ. Куча каких-то опросов, процентов, боже... И это вместо того, чтобы просто работать)
Какая разница бумер ты, зуммер, да хоть бобёр. Если у работодателя есть свои правила, то ты их соблюдаешь, выполняешь должностные обязанности и получаешь деньги. Не хочешь - не работай и не получай деньги. В чем проблема? Столько пустословия во круг этого, как нужно к кому относиться и прочее. Если ты уникальный крутой эксперт в своей области, то работодатель сделает тебе комфортные условия, какие ты попросишь, если это будет адекватно и выгодно обеим сторонам. А если ты просто 20-телний нарцисс, который хочет, чтобы его по головке гладили только и говорили какой он молодец, только за то, что он хорошо покушал, то, увы, такие работники никому не нужны, будь ты миллениал, зуммер или бобёр - всем пофиг.
У нашего поколения тоже были и есть люди, которые: - "Не хочу работать на дядю", "Зачем мне получать высшее, оно никому не нужно" и прочая чушь. Это не из-за зумерства или чего-то еще, это просто из-за лени и излишнего нарциссизма. Потом такие люди "ищут себя" на Бали в 40 лет или ходят по психологам в 25, из-за депрессии, что не могут найти себя".
Интересный пост. Хорошо, что кто-то пишет на эти темы, чтобы люди рассуждали, а эти тренды не просто диктовались кем-то одним. Но на самом деле тут раскрывается проблема, которая и всегда была до ИИ, о ней даже писали в комментариях. Бизнес всегда хочет снизить затраты, это нормально. Большие затраты идут на ИТ - да, конечно. Но мы живем в такое время, бизнес "умрет" без хороших систем, красивых сайтов и т.д. Но проблема как всегда в том, что когда появляется что-то классное, что движет прогресс и помогает - это всегда хотят обернуть в то, что выгодно для конкретных единиц, а не в то, для чего это предназначалось. ИИ должен восприниматься как помощь разработчику, чтобы сэкономить время. Он должен сам уметь написать эту функцию на листе бумаги, на коленке, но теперь может написать промпт и сэкономить час. Прекрасная идея, спасибо за эту возможность. Давайте оставим все как есть, только аргументированно скажем разработчикам, что мы дали тебе доступ к ИИ, твоя производительность должна увеличиться. Если она осталась той же - к тебе вопрос. Либо ты куришь бамбук, а не работаешь, либо ты совсем упертый мамонт, который даже не хочешь немного развиваться, чтобы понять как правильно работать с ИИ. Идеальная история, я считаю, как она должна быть. Справедливая.
Как ее увидел бизнес? Мы прекрасно знали про проблему, что бюджет у проектов колоссальный бывает из-за неправильной архитектурной проработки, из-за неадекватных РП, из-за отсутствия методологов, да и вообще из-за того, что как правило идею для автоматизации процесса придумывают руководители, которые по факту не знают бизнес-процессов своего же отдела или департамента и, чтобы не показаться некомпетентными, не пойдут к своим же экономистам и не будут у них спрашивать "Ребята, что именно нам было бы неплохо оптимизировать, чтобы нам облегчить жизнь и повысить эффективность? " (тут, конечно, еще есть вариант, что все будут молчать, чтобы не забрали их работу. Но это другая история). И еще много чего, где есть проблемы, что нужно улучшать и все об этом давным давно знают.
И конечно же, все этим проблемы, решение которых может помочь сократить затраты на проекты, а в каких-то случаях избежать ненужных - бизнесу не интересны. Тут же нужно думать, что-то делать, проводить какой-то реинжиниринг бизнес-процессов. Где же нам найти такого толкового руководителя, который будет и бизнес процессы знать и еще будет хотеть что-то улучшать. Непосильная задача. И ВОТ ОНО! Решение, которое поможет нам избежать правильного, но нудного и долгого подхода! Теперь у нас есть ИИ, все о нем пишут, он на хайпе, что-то модное и сложное! Сократим половину разработчиков, оставим им ту же зп и вот она ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА! УРА! Зачем думать? Отчитаемся руководству, что сократили затраты, получим бонусы! А потом еще можно набрать армию ИБшников, чтобы еще следили за оставшимися бедодагами, чтобы курить часто не ходили. И ПОСТРОИМ МЫ ТАК СВЕТЛОЕ БУДУЮЩЕЕ, ТОВАРИЩИ!
При этом жизнь ничему никого не учит. Своих толковых ИИ у нас нет, только, по сути, Яндекс что-то пытается сделать на уровне, но не в обиду, они пока отстают от дипсика или гемини. И если сейчас всех уволить, что уже происходит, уровень айтишников снизится до "Я написал калькулятор на Паскале, я айтишник, хочу сто тыщ", и кому-то придет в голову отключить нас от этих ИИ и заблокировать все впн, что мы будем делать? Бежать и искать кто знает 1С, чтобы из палок и еще кое-чего слепить подобие SAP... И опять все по кругу. Вливаем миллиарды в свои ERP системы, ищем айтишников, кругом дефицит, потому что нормальных уже нет, все бывшие слесаря, закончившие курсы "разработчик за месяц", опять все по новой.
Пост как-будто сгенерированный ИИ. Куча каких-то опросов, процентов, боже... И это вместо того, чтобы просто работать)
Какая разница бумер ты, зуммер, да хоть бобёр. Если у работодателя есть свои правила, то ты их соблюдаешь, выполняешь должностные обязанности и получаешь деньги. Не хочешь - не работай и не получай деньги. В чем проблема? Столько пустословия во круг этого, как нужно к кому относиться и прочее. Если ты уникальный крутой эксперт в своей области, то работодатель сделает тебе комфортные условия, какие ты попросишь, если это будет адекватно и выгодно обеим сторонам. А если ты просто 20-телний нарцисс, который хочет, чтобы его по головке гладили только и говорили какой он молодец, только за то, что он хорошо покушал, то, увы, такие работники никому не нужны, будь ты миллениал, зуммер или бобёр - всем пофиг.
У нашего поколения тоже были и есть люди, которые: - "Не хочу работать на дядю", "Зачем мне получать высшее, оно никому не нужно" и прочая чушь. Это не из-за зумерства или чего-то еще, это просто из-за лени и излишнего нарциссизма. Потом такие люди "ищут себя" на Бали в 40 лет или ходят по психологам в 25, из-за депрессии, что не могут найти себя".
Лично мое мнение, не хотел никого обидеть.
Интересный пост. Хорошо, что кто-то пишет на эти темы, чтобы люди рассуждали, а эти тренды не просто диктовались кем-то одним. Но на самом деле тут раскрывается проблема, которая и всегда была до ИИ, о ней даже писали в комментариях. Бизнес всегда хочет снизить затраты, это нормально. Большие затраты идут на ИТ - да, конечно. Но мы живем в такое время, бизнес "умрет" без хороших систем, красивых сайтов и т.д. Но проблема как всегда в том, что когда появляется что-то классное, что движет прогресс и помогает - это всегда хотят обернуть в то, что выгодно для конкретных единиц, а не в то, для чего это предназначалось. ИИ должен восприниматься как помощь разработчику, чтобы сэкономить время. Он должен сам уметь написать эту функцию на листе бумаги, на коленке, но теперь может написать промпт и сэкономить час. Прекрасная идея, спасибо за эту возможность. Давайте оставим все как есть, только аргументированно скажем разработчикам, что мы дали тебе доступ к ИИ, твоя производительность должна увеличиться. Если она осталась той же - к тебе вопрос. Либо ты куришь бамбук, а не работаешь, либо ты совсем упертый мамонт, который даже не хочешь немного развиваться, чтобы понять как правильно работать с ИИ. Идеальная история, я считаю, как она должна быть. Справедливая.
Как ее увидел бизнес? Мы прекрасно знали про проблему, что бюджет у проектов колоссальный бывает из-за неправильной архитектурной проработки, из-за неадекватных РП, из-за отсутствия методологов, да и вообще из-за того, что как правило идею для автоматизации процесса придумывают руководители, которые по факту не знают бизнес-процессов своего же отдела или департамента и, чтобы не показаться некомпетентными, не пойдут к своим же экономистам и не будут у них спрашивать "Ребята, что именно нам было бы неплохо оптимизировать, чтобы нам облегчить жизнь и повысить эффективность? " (тут, конечно, еще есть вариант, что все будут молчать, чтобы не забрали их работу. Но это другая история). И еще много чего, где есть проблемы, что нужно улучшать и все об этом давным давно знают.
И конечно же, все этим проблемы, решение которых может помочь сократить затраты на проекты, а в каких-то случаях избежать ненужных - бизнесу не интересны. Тут же нужно думать, что-то делать, проводить какой-то реинжиниринг бизнес-процессов. Где же нам найти такого толкового руководителя, который будет и бизнес процессы знать и еще будет хотеть что-то улучшать. Непосильная задача. И ВОТ ОНО! Решение, которое поможет нам избежать правильного, но нудного и долгого подхода! Теперь у нас есть ИИ, все о нем пишут, он на хайпе, что-то модное и сложное! Сократим половину разработчиков, оставим им ту же зп и вот она ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА! УРА! Зачем думать? Отчитаемся руководству, что сократили затраты, получим бонусы! А потом еще можно набрать армию ИБшников, чтобы еще следили за оставшимися бедодагами, чтобы курить часто не ходили. И ПОСТРОИМ МЫ ТАК СВЕТЛОЕ БУДУЮЩЕЕ, ТОВАРИЩИ!
При этом жизнь ничему никого не учит. Своих толковых ИИ у нас нет, только, по сути, Яндекс что-то пытается сделать на уровне, но не в обиду, они пока отстают от дипсика или гемини. И если сейчас всех уволить, что уже происходит, уровень айтишников снизится до "Я написал калькулятор на Паскале, я айтишник, хочу сто тыщ", и кому-то придет в голову отключить нас от этих ИИ и заблокировать все впн, что мы будем делать? Бежать и искать кто знает 1С, чтобы из палок и еще кое-чего слепить подобие SAP... И опять все по кругу. Вливаем миллиарды в свои ERP системы, ищем айтишников, кругом дефицит, потому что нормальных уже нет, все бывшие слесаря, закончившие курсы "разработчик за месяц", опять все по новой.