Вы используете смещенную выборку - строите частотный анализ по уволившимся сотрудникам. Это никак не говорит о вероятности. Вероятность рассчитывается иначе.
Не хватает данных о том, сколько всего "одиночек" в компании (уволившиеся + неуволившиеся)? Количество команд, в которых никто не уволился. Нужно использовать правильные базы сравнения.
Кроме того, процесс ухода и прихода сотрудников динамичен во времени. Неизвестно, о каком периоде идёт речь - может, основные увольнения были в один период, когда все уходили и это больше исключение из правил (а групповая динамика оказывает влияние в исследовании социума, даже если этот социум ограничен одной компанией). О точных выводах не может быть речи.
Чтобы нормально просчитать вероятность в динамике используются более сложные методы анализа с большим количеством данных.
Автор, благодарю вас за столь подробный пост — очень оказались мне важны состояния и ощущения, которые вы испытывали.
Ужасаюсь тому, что делает классическая психотерапия. Человаека воспринимают как биомеханизм, где для всего есть нормы. Нормы нет — «лечим» химическими препаратами.
Мне гораздо ближе человечный подход, котрый сам и практикую — общение, понимание сути, исход от человека и его мира (миров). Не подггон под норму, а раскрытие своего, вывести то, что кричит о себе, завершить то, что не отпускается.
Наиболее близкий подход, что я нашёл заключается в понятии «кресение».
Вы можете найти много информации по этой теме в интернете. Кому надо найдёт негатив, кому надо — решение и возможность решить нерешаемое.
В Москве есть ряд известных центров, где рассказывают об этой технике и о мировоззренческом подходе, стоящей за ней. Если не Москва — есть куча других вариантов.
Прекрасная особенность данного метода — возможность самому решить проблему, используя то, что есть под рукой: бумагу (или писать на компьютере), поставить воображаемого «болвана», выговориться на воду, выписать всё, что есть на бумагу (в том числе голос внутри) и там безопасно продолжать диалог, задавать вопросы.
Есть ещё куча всего, если надо — расскажу подробнее.
Если зацепило, то одного ключевого слова достаточно для раз-вит-ия (как виток ниток распустить).
Простите, но анализ некорректен.
Вы используете смещенную выборку - строите частотный анализ по уволившимся сотрудникам. Это никак не говорит о вероятности. Вероятность рассчитывается иначе.
Не хватает данных о том, сколько всего "одиночек" в компании (уволившиеся + неуволившиеся)? Количество команд, в которых никто не уволился. Нужно использовать правильные базы сравнения.
Кроме того, процесс ухода и прихода сотрудников динамичен во времени. Неизвестно, о каком периоде идёт речь - может, основные увольнения были в один период, когда все уходили и это больше исключение из правил (а групповая динамика оказывает влияние в исследовании социума, даже если этот социум ограничен одной компанией). О точных выводах не может быть речи.
Чтобы нормально просчитать вероятность в динамике используются более сложные методы анализа с большим количеством данных.
Ужасаюсь тому, что делает классическая психотерапия. Человаека воспринимают как биомеханизм, где для всего есть нормы. Нормы нет — «лечим» химическими препаратами.
Мне гораздо ближе человечный подход, котрый сам и практикую — общение, понимание сути, исход от человека и его мира (миров). Не подггон под норму, а раскрытие своего, вывести то, что кричит о себе, завершить то, что не отпускается.
Наиболее близкий подход, что я нашёл заключается в понятии «кресение».
Вы можете найти много информации по этой теме в интернете. Кому надо найдёт негатив, кому надо — решение и возможность решить нерешаемое.
В Москве есть ряд известных центров, где рассказывают об этой технике и о мировоззренческом подходе, стоящей за ней. Если не Москва — есть куча других вариантов.
Прекрасная особенность данного метода — возможность самому решить проблему, используя то, что есть под рукой: бумагу (или писать на компьютере), поставить воображаемого «болвана», выговориться на воду, выписать всё, что есть на бумагу (в том числе голос внутри) и там безопасно продолжать диалог, задавать вопросы.
Есть ещё куча всего, если надо — расскажу подробнее.
Если зацепило, то одного ключевого слова достаточно для раз-вит-ия (как виток ниток распустить).