Именно "большинству выплатят премию больше, чем тебе", или "отличившимся выплатят повышенный бонус по сравнению с большинством"? И то, и то можно описать как "урежут премию", но смысл в корне отличается. И судя по
мы хотим выделить среди вас лучших и наиболее активных специалистов, которые готовы сделать «экстра шаг»
имелся в виду как раз второй вариант - поощрить тех, кто целей достиг, а тем, кто не достиг, выплатить стандартные премиальные. И, учитывая, что цели ставились на год, выглядит логично - тех, кто их выполнил, порадовать бонусными 50% (условно) премии и рассматривать их в приоритете при выборе кандидатов на повышение. Ну а те, у кого "желания выполнять цели" не было, получат обычный бонус, т.к. дополнительно поощрять их не за что, они просто выполняли свою работу.
Извиняюсь заранее, если не так понял пост, но для меня он читается именно так - человек забил на цели, который оговаривались на довольно большой срок (причем были сформулированы им самим), а теперь обижается, что он за невыполнение этих целей доп. плюшек не получит.
Именно "большинству выплатят премию больше, чем тебе", или "отличившимся выплатят повышенный бонус по сравнению с большинством"? И то, и то можно описать как "урежут премию", но смысл в корне отличается. И судя по
имелся в виду как раз второй вариант - поощрить тех, кто целей достиг, а тем, кто не достиг, выплатить стандартные премиальные. И, учитывая, что цели ставились на год, выглядит логично - тех, кто их выполнил, порадовать бонусными 50% (условно) премии и рассматривать их в приоритете при выборе кандидатов на повышение. Ну а те, у кого "желания выполнять цели" не было, получат обычный бонус, т.к. дополнительно поощрять их не за что, они просто выполняли свою работу.
Извиняюсь заранее, если не так понял пост, но для меня он читается именно так - человек забил на цели, который оговаривались на довольно большой срок (причем были сформулированы им самим), а теперь обижается, что он за невыполнение этих целей доп. плюшек не получит.