Субъективные выводы на основе личного опыта и трендов рынка. Крипта сейчас становится нормой. Речь не про майнинг/продажи и прочее, а больше о работе с этим инструментом.
Well yes but actually no. Есть компании, которые открывают офисы в регионах и еще больше экономят. Это приводит к другого рода проблемам, но это тема отдельной статьи
Логично. Работадателя понять несложно: когда ты платишь ЗП, хочется, чтобы работник работал только на тебя. Но мир давно поменялся. И такие риски нужно закладывать.
Хорошая гипотеза! Лично знаю ребят, которые совмещают. Особенно это не любят в "кровавом интерпрайзе". Купил 40 часов сотрудника, а получил 30 за неделю. Выходит для компании минус. Даже если все задачи сделаны.
Есть еще и сами сотрудники, которые овертаймят. Многие делают это неосознанно. Что плохо в любом случае. Плюс этот оверхед никто не считает особенно - сложно подтвердить результат. Конечно, это сильно зависит от компании и уровня зрелости процессов, но все же.
Ваша правда. Я столько раз проходил мимо игровой на предыдущей работе и думал:"А стоит ли заходить? Если сяду играть, спросят почему не работаешь?". После окончания рабочего дня хочется быстрее домой убраться уже. Там есть на чем поиграть
Я больше вам скажу. Многие руководители и собственники просто любят "когда в офисе много людей". А еще слышал тему:"я 30 лет ходил в контору от звонка до звонка! С чего мне давать им поблажки? Работа это не про комфорт!".
Я тоже не люблю дым, а еще не пью. Значит на корпоративах со мной не о чем говорить? Не думаю. Смысла от офиса не так много, особенно, если ты не работаешь руками с железом.
Согласен. Реально эффективность офиса - это только брейнштормы. Как по мне - командировка раз в 2-3 месяца вполне достаточно. В остальное время видео звонки. Именно с включенным видео.
Тут больше про их распространенность. До Ковида их использовали, но не так активно. А сейчас что только не придумают: и ИИ, который проверят ваши действия и отслеживание невнятных действий, общее и эффективное (проведенное в установленных программах) время.
Субъективные выводы на основе личного опыта и трендов рынка. Крипта сейчас становится нормой. Речь не про майнинг/продажи и прочее, а больше о работе с этим инструментом.
Спасибо
Well yes but actually no. Есть компании, которые открывают офисы в регионах и еще больше экономят. Это приводит к другого рода проблемам, но это тема отдельной статьи
Вполне себе вариант. Но привычный уклад точно поменяется.
Бесполезная фигня
Логично. Работадателя понять несложно: когда ты платишь ЗП, хочется, чтобы работник работал только на тебя. Но мир давно поменялся. И такие риски нужно закладывать.
Для этого в Европе изобрели договор о неконкуренции, но мне мне кажется, что корпоративный шпионаж не так сильно распространен, как принято думать
Хорошая гипотеза! Лично знаю ребят, которые совмещают. Особенно это не любят в "кровавом интерпрайзе". Купил 40 часов сотрудника, а получил 30 за неделю. Выходит для компании минус. Даже если все задачи сделаны.
Есть еще и сами сотрудники, которые овертаймят. Многие делают это неосознанно. Что плохо в любом случае. Плюс этот оверхед никто не считает особенно - сложно подтвердить результат. Конечно, это сильно зависит от компании и уровня зрелости процессов, но все же.
Тоже самое. Вообще не могу находиться в офисе. Все расписание сейчас сбилось. Просто из-за необходимости ездить.
Это да. Очень много людей успешно эксплуатируют систему. Как говорится: менеджер спит, встреча идет.
Ваша правда. Я столько раз проходил мимо игровой на предыдущей работе и думал:"А стоит ли заходить? Если сяду играть, спросят почему не работаешь?". После окончания рабочего дня хочется быстрее домой убраться уже. Там есть на чем поиграть
Они вообще с другой планеты. Но опять же их культура 996 - это кошмар, который выжимает людей досуха.
Невыгодно работадателям. Им пофиг, что у тебя и как. Да и где живешь. Главное 40 часов в неделю отдай.
Я больше вам скажу. Многие руководители и собственники просто любят "когда в офисе много людей". А еще слышал тему:"я 30 лет ходил в контору от звонка до звонка! С чего мне давать им поблажки? Работа это не про комфорт!".
Я тоже не люблю дым, а еще не пью. Значит на корпоративах со мной не о чем говорить? Не думаю. Смысла от офиса не так много, особенно, если ты не работаешь руками с железом.
Согласен. Реально эффективность офиса - это только брейнштормы. Как по мне - командировка раз в 2-3 месяца вполне достаточно. В остальное время видео звонки. Именно с включенным видео.
Тут больше про их распространенность. До Ковида их использовали, но не так активно. А сейчас что только не придумают: и ИИ, который проверят ваши действия и отслеживание невнятных действий, общее и эффективное (проведенное в установленных программах) время.
В моей компании все руководители обязаны проводить в офисе хотя бы 1 рабочий день в неделю. Такое вот требование.
Особенно нравится реклама Стахановца. Кто эти безумцы?