Все истории, о том как люди с опытом более 3 лет прокладывали себе дорогу в айти, уже нерелевантны в текущих условиях, что уж говорить о тех авторах, у кого за плечами 10+ лет. Их истории носит исключительно историческую, и ностальгическую для самих авторов, ценность.
Автор со своим личным опытом и своей личной экспертизой, конечно и имеет право на существование, но я, как человек, который прошел похожий путь, только на другом стеке, скажу(Middle backend developer), что совершенно не согласен с частью выводов - вот мои.
Не важно насколько хорошо написано резюме и насколько оно тебе нравится. Важно чтобы оно проходило фильтры, было удобным для HR, запоминалось своей оригинальностью(но не ценой хорошего впечатления).
Резюме это реклама себя работодателю, и относиться к его составлению нужно как к рекламе. Никому не нужна ваша правда. Важно чтобы вы соответствовали ожиданиям работодателя, а поэтому пишите столько опыта на сколько сможете подать себя на собесе и испыт сроке.
Как и в любых важных сделках, много будет зависеть от того в какое время ты попал. На самом старте поиска плохо, в самом конце плохо, в идеале к середине, где HR и сопутствующие уже устали от поиска и сбавили планку, но ещё не успели набрать слишком большой пул кандидатов. Понравиться HR может с небольшим шансом помочь, это зависит от самого HR, но обычно это не сложно, так что почему бы и нет.
Следи за своей менталкой, это очень важно;
Не забывай готовиться и еще раз готовиться. Но помни, что есть и другие факторы, на которые ты не влияешь.
Все истории, о том как люди с опытом более 3 лет прокладывали себе дорогу в айти, уже нерелевантны в текущих условиях, что уж говорить о тех авторах, у кого за плечами 10+ лет. Их истории носит исключительно историческую, и ностальгическую для самих авторов, ценность.
Автор со своим личным опытом и своей личной экспертизой, конечно и имеет право на существование, но я, как человек, который прошел похожий путь, только на другом стеке, скажу(Middle backend developer), что совершенно не согласен с частью выводов - вот мои.
Не важно насколько хорошо написано резюме и насколько оно тебе нравится. Важно чтобы оно проходило фильтры, было удобным для HR, запоминалось своей оригинальностью(но не ценой хорошего впечатления).
Резюме это реклама себя работодателю, и относиться к его составлению нужно как к рекламе. Никому не нужна ваша правда. Важно чтобы вы соответствовали ожиданиям работодателя, а поэтому пишите столько опыта на сколько сможете подать себя на собесе и испыт сроке.
Как и в любых важных сделках, много будет зависеть от того в какое время ты попал. На самом старте поиска плохо, в самом конце плохо, в идеале к середине, где HR и сопутствующие уже устали от поиска и сбавили планку, но ещё не успели набрать слишком большой пул кандидатов. Понравиться HR может с небольшим шансом помочь, это зависит от самого HR, но обычно это не сложно, так что почему бы и нет.
Следи за своей менталкой, это очень важно;
Не забывай готовиться и еще раз готовиться. Но помни, что есть и другие факторы, на которые ты не влияешь.