Это очевидно, потому что продуктивность очень мерзкое и вредное слово, которое ломает как раз этих начинающих карьеру людей. Современных людей надо учить отдыхать, а не быть продуктивными.
Не бывает слишком много отдыха. Если организм хочет отдыхать, пусть отдыхает. Проблема таких людей как раз в том, что они не дают себе отдыхать своей аутоагрессией за отдых. Тут нужен психотерапевт, а не статьи про прокрастинацию.
Прикол в том, что зачастую количество сделанной работы не уменьшает время работы. Появляются все новые и новые задачи. А как только вы поймёте, что что-то не так и снизите свою продуктивность, то сразу появятся упреки со стороны начальства.
Во-первых, этот цикл работает, только если у человека здоровая психика и выработка нейромедиаторов. Тогда он действительно чувствует после выполнения работы удовольствие, а не опустошенность.
Во-вторых, в этом цикле дофаминовой зависимости очень легко забыть про отдых и выгореть от любой работы.
В-третьих, ну дайте уже себе просто повалять дурака, мы же все просто люди, а не роботы.
Я искренне понимаю автора. Уже на третьей работе сталкиваюсь с выгоранием из-за рутинного процесса, отсутствия положительной обратной связи (потому что начальство моё рвение воспринимает как данность) и отсутствия мотивации (зачем стараться больше, если от прибыли работодателя не зависит моя зарплата?)
Естественно так не только в Яндексе, но это его не оправдывает. Рынок этого вашего АйТи в целом довольно всратый. И это проблема, которую надо решать, а не говорить, что это ок.
И потом весь период работы гнобили из-за моего естественного запаха. Даже после того, как я фактически ушел на удаленку и появлялся на месте работы раз в неделю)
Я после увольнения узнал, что меня не хотели брать из-за того, что на собесе якобы были волосы не мытые. А вы тут про курсы и возраст что-то обсуждаете, лол.
До покупки колонки Миди мне казалось, что у моей же миньки неплохой звук. Но по факту, между ними огромная разница в звучании. Боюсь новая минька тоже не дотянет до Миди.
На ней интересно всё же нативные игры запускать и что-то свое программировать, чем пользоваться эмуляторами. Они там все же довольно древние и ограниченные.
Ой, кстати, вот это «не чувствовать себя странно» явно намекает на личные проблемы автора с принятием себя.
Но здесь же в статье буквально описывается рутина. Не выполняешь задачи постоянно — не получаешь мотивацию.
Это очевидно, потому что продуктивность очень мерзкое и вредное слово, которое ломает как раз этих начинающих карьеру людей. Современных людей надо учить отдыхать, а не быть продуктивными.
Не бывает слишком много отдыха. Если организм хочет отдыхать, пусть отдыхает. Проблема таких людей как раз в том, что они не дают себе отдыхать своей аутоагрессией за отдых. Тут нужен психотерапевт, а не статьи про прокрастинацию.
Прикол в том, что зачастую количество сделанной работы не уменьшает время работы. Появляются все новые и новые задачи. А как только вы поймёте, что что-то не так и снизите свою продуктивность, то сразу появятся упреки со стороны начальства.
Во-первых, этот цикл работает, только если у человека здоровая психика и выработка нейромедиаторов. Тогда он действительно чувствует после выполнения работы удовольствие, а не опустошенность.
Во-вторых, в этом цикле дофаминовой зависимости очень легко забыть про отдых и выгореть от любой работы.
В-третьих, ну дайте уже себе просто повалять дурака, мы же все просто люди, а не роботы.
Прокрастинацию придумали трудоголики, чтобы заставлять нормальных людей работать, как они
Если вспомнить сюжет фильма, к которому отсылает название статьи, то приходит понимание, что и нафиг это ваше АйТи не нужно.
Я искренне понимаю автора. Уже на третьей работе сталкиваюсь с выгоранием из-за рутинного процесса, отсутствия положительной обратной связи (потому что начальство моё рвение воспринимает как данность) и отсутствия мотивации (зачем стараться больше, если от прибыли работодателя не зависит моя зарплата?)
Естественно так не только в Яндексе, но это его не оправдывает. Рынок этого вашего АйТи в целом довольно всратый. И это проблема, которую надо решать, а не говорить, что это ок.
Если этого нет в требованиях при приеме на работу, мотать нервы постфактум как минимум некрасиво. Как максимум — лукизм, да.
И потом весь период работы гнобили из-за моего естественного запаха. Даже после того, как я фактически ушел на удаленку и появлялся на месте работы раз в неделю)
Я после увольнения узнал, что меня не хотели брать из-за того, что на собесе якобы были волосы не мытые. А вы тут про курсы и возраст что-то обсуждаете, лол.
До покупки колонки Миди мне казалось, что у моей же миньки неплохой звук. Но по факту, между ними огромная разница в звучании. Боюсь новая минька тоже не дотянет до Миди.
А вот это печально.
На ней интересно всё же нативные игры запускать и что-то свое программировать, чем пользоваться эмуляторами. Они там все же довольно древние и ограниченные.
У тебя есть планы что-то под неё написать?
Назначат новую повестку. Тут же вопрос в игноре, а не в невозможности подойти.
Все сведения уже получены)
А мне наоборот больше всего понравилось копаться в древней истории. Много нового для себя узнал.
Да, действительно был такой. Спасибо, что напомнили.