Вы упускаете важный пункт! Пункт называется — жадность!
Представьте, что давний хороший друг начальника объявился и еще (не дай Б-г) с более успешным бизнесом и начинает: «Да ты чего, братан, да я вот… тех убрал, тех взял, хоп-хоп и в продакшн». Первое время ваш начальник может будет морщиться, а потом червячок его загрызет и начнутся поиски «эффективного менеджера» и привет пункт 2 и 3.
«за слова «ща погуглю и сделаю» можно было вылететь с работы в тотже день (у нас было принято так увольнять персонал, который был уличен в ОБМАНЕ руководства)… типа «мы вам платим за знания а не за поиске к гугле»… я там работал только потому что у нас на удивление очень хорошая и квалифицированная команда была»
Терзают смутные сомнения, что мы таки были в одном месте.
Представьте, что давний хороший друг начальника объявился и еще (не дай Б-г) с более успешным бизнесом и начинает: «Да ты чего, братан, да я вот… тех убрал, тех взял, хоп-хоп и в продакшн». Первое время ваш начальник может будет морщиться, а потом червячок его загрызет и начнутся поиски «эффективного менеджера» и привет пункт 2 и 3.
Терзают смутные сомнения, что мы таки были в одном месте.