А все ещё есть Битрикс. Его почти не обсуждают на стаковерфлоу. Код с новыми фишками подсматриваешь на Ютубе. И конечно нейросети выдают фигню, ведь никто не запостил решение такое проблемы.
Порой даже простые вещи приходится корректировать.
Но технология прикольная. Жду когда такую можно будет запускать локально.
Ну это обзор на несколько держателей контента. А на деле их несколько больше) Да и отруби гидре голову, и вырастет три) у кого-то будет достаточно много контента, чтобы стать новым героем) А ещё никто не отменял торренты и ДЦ++. В общем ветер в паруса, пока под килем не протащат.
Ага, только надо приложить усилия, чтобы все эти технологии работали только после принятия. Работы на 10 минут, но только что-то желающих ее делать - не видно, даже за большие деньги.
Куча правил, которые делают сайт хуже. Особенно смешно про куки, которые вообще можно отключить со стороны пользователя. В общем не пускайте политиков в интернет, он от них болеет.
Когда приходишь в новую компанию прикольно, чтобы запомнить людей и их должности, голоса, характеры. Но после того как это позади... Включаешь преобразование голоса в текст и отключаешь звук.
Какой-то бред. На кой черт лучшим специалистам бренды. Тут скорее надо понимать, что специалисты не видят ценности руководства и не понимают, почему руководители должны получать хоть в 10 раз, хоть на 10% больше них. Откуда тут взять лояльности если это чужие фирмы. На общее благо работают спустя рукава.
Предотвратить утечки данных, это как остановить проституцию, или гравитацию. Все законы о персональных данных против спама так и не помогли, так что лучше о них уже забыть.
Платить за много отличную работу не хотим, хотим платить мало за плохую. Тем более что за отличную приходится платить не только деньгами, но и нервами, а ведь мы уже сделали себе имя, нас надо уважать. Вот только плохую работу не хотим, хотим хорошую, а ее почему-то делать за эти деньги не хотят. Поэтому будем шерстить рынок, в поисках Балды. Чем кончается сказка известно.
В общем выкиньте ваши процессы, поймите что хороший специалист стоит дороже чем хороший руководитель, и разберитесь уже с тем что делаете, а то наймете тех, кто делает на зачет. А еще хорошие специалисты будут требовать менять процесс под себя, и оно того стоит. Они не просто так это делают. И помните заменить руководство и компанию проще чем заменить работников)
Гугл был ценен своей культурой, а не алгоритмами. Алгоритмы просто следовали из нее. А идея тупо своровать по образцу под собой ничего не имеет. Она просто стоит на вере патриотов, что отечественная копия всегда лучше оригинала.
А если вкратце, то у одного есть над клавой дополнительный сенсорный экран, а у другого вентиляция WASD, ну и у какого-то кнопка отключения видеокарточки. Еще был порт thunderbolt 4, но вот только на фишку он не тянет.
Все остальное как обычно, хочешь топовое железо, выложи как за поддержанную машину. Не хочется - бери без видеокарточки, цена будет как у холодильника со стиральной машинкой, а сам девайс будет только бесить XD
Руководитель всегда ответственен за любой косяк своих подчиненных. Такая должность. Руководителю ничто не помешает выставить любой косяк полностью виной подчиненных. Такая должность.
Как статья про общение менеджеров - пожалуйста. Только тут не особо к месту, отсюда и минусы. Разрабы на такое перекидывание ответственности смотрят как на откровенный саботаж проекта бизнес-логикой. Им все равно чья это ответственность, им нужно минимум коммуникаций и быстрое решение проблем вне их полномочий, все равно кем и как.
А сам текст статьи читает как требования руководителя к подчиненным. Требования весьма ленивого и эгоистичного руководителя, который хочет получать деньги выбирая из готовых вариантов, и скидывая ответственность на подчиненных. Конечно почитав ваш каммент понял, что тут наоборот. Что тут вы нашли прикольный метод и захотели поделиться им - похвально. Но за оформление - не зачет.
ты подкинул мне головняка, хочу испортить тебе настроение
если я не буду выливать это на тебя, то это выльется на проект.
не могу решить сам, ведь ты хочешь быть в курсе всего и принимать почти все интересные решения.
варианты решения: Можешь ты: "Выслушать, принять к сведению, поставить курс на позитивные изменения" Можно чтобы за тебя это сделал другой человек Можно признать этот проект мертвым из-за недооценки эмоциональных затрат команды.
Да это не профессионально. Однако стоит различать сотрудников и рабочих. Выстраивайте диалог и договаривайтесь с коллегами. Будете спускать им требования и они найдут способ и выполнить их и достать вас.
А если без юмора и тупой критики. То да, адекватное общение и внимательность к чужим проблемам весьма полезные инструменты. Одни из тех софт-скиллов, что полезны если хочется зарплату на порядок выше рынка. Да и просто чтобы создать хорошие отношения отношения в коллективе.
Не хватает второй части. Рассматривающей вопрос уязвимости позиции просящего в такой форме. Или как защититься от "эффективных" руководителей.
Ну дык в одном кейсе этого и не должно случится. А вот если это станет массовым, то уже поисковые системы алгоритмы изменят. Если это конечно пользователям зайдет.
Ну это в целом логично, ведь сайт одного отеля тебе нужен только если ты хочешь именно в этот отель. А если ты хочешь сравнить отели, то идёшь на сайт где их несколько и в теории меньше предвзятости.
Если это так не нравятся отелям, пусть создают свой городской агрегатор вместо отдельных сайтов. Сэкономят деньги, улучшат отношение клиентов и оздоровят конкуренцию.
Прикольно. Будь сильно больше мощности, можно было бы совмещать игры. Типа кс, но в аниме/ванГог/киберпанк стиле. Что там еще нейронки могут... Могут промты принимать, т.е. можно будет менять игру на ходу, вводя домашние правила для интереса. Ну и дойдет до хорошей версии, то будет прикольно реверс-инженерить игру, обходя защиту на корню, не то чтобы сколько-то оптимально, зато любая игра будет взломана.
Вот так и начинается конец поисковых систем. Куча народа пытается получить твое внимание, ну и деньги. Гугл боролся с рекламой, боролся, а теперь и первые страницы ее содержат. Отточенную сео-колдунами. Заодно нужный пиратский контент исчез.
Ведь самый нужный контент это контент бесплатный. И товары в убыток. А позволять очередной компании расти, да ещё нанимать роту адвокатов, сеошников, и прочую нечисть - ой как не хочется.
Бизнесы поворачиваются к людям задом, к клиентам передом. Сложно их за это винить, они как все. Однако иногда стоит сбрасывать прогресс. Будет ли ии сео таким сбросом или наоборот не ясно.
Ну это еще через год. Вон сколько денег слили, надо же как-то возвращать. Поэтому для госработ ну или вообще рунета придется пользоваться этими сервисами, за скромную плату.) Иначе будут тыкать пальцем и не пускать к кормушке)
И чего это прорывные технологии бегут из страны спасаясь от государственной помощи. Еще наверное они отбор кадров проводят повышая кого-то в деревня->село->город->райцентр) Это ведь так отлично находит хорошие кадры, повышение с переездом. Причем проекты то - школьного уровня. Но если не слить кучу денег, то их же могут на полезные дела пустить.
А все ещё есть Битрикс. Его почти не обсуждают на стаковерфлоу. Код с новыми фишками подсматриваешь на Ютубе. И конечно нейросети выдают фигню, ведь никто не запостил решение такое проблемы.
Порой даже простые вещи приходится корректировать.
Но технология прикольная. Жду когда такую можно будет запускать локально.
Ну это обзор на несколько держателей контента. А на деле их несколько больше) Да и отруби гидре голову, и вырастет три) у кого-то будет достаточно много контента, чтобы стать новым героем) А ещё никто не отменял торренты и ДЦ++. В общем ветер в паруса, пока под килем не протащат.
Грустно. Как после этого вообще им доверять, не то, чтобы были поводы.
Ага, только надо приложить усилия, чтобы все эти технологии работали только после принятия. Работы на 10 минут, но только что-то желающих ее делать - не видно, даже за большие деньги.
XD и заверять цифровой подписью и авторизацией через госуслуги XD
Куча правил, которые делают сайт хуже. Особенно смешно про куки, которые вообще можно отключить со стороны пользователя. В общем не пускайте политиков в интернет, он от них болеет.
Когда приходишь в новую компанию прикольно, чтобы запомнить людей и их должности, голоса, характеры. Но после того как это позади... Включаешь преобразование голоса в текст и отключаешь звук.
Какой-то бред. На кой черт лучшим специалистам бренды. Тут скорее надо понимать, что специалисты не видят ценности руководства и не понимают, почему руководители должны получать хоть в 10 раз, хоть на 10% больше них. Откуда тут взять лояльности если это чужие фирмы. На общее благо работают спустя рукава.
Предотвратить утечки данных, это как остановить проституцию, или гравитацию. Все законы о персональных данных против спама так и не помогли, так что лучше о них уже забыть.
Платить за много отличную работу не хотим, хотим платить мало за плохую. Тем более что за отличную приходится платить не только деньгами, но и нервами, а ведь мы уже сделали себе имя, нас надо уважать. Вот только плохую работу не хотим, хотим хорошую, а ее почему-то делать за эти деньги не хотят. Поэтому будем шерстить рынок, в поисках Балды. Чем кончается сказка известно.
В общем выкиньте ваши процессы, поймите что хороший специалист стоит дороже чем хороший руководитель, и разберитесь уже с тем что делаете, а то наймете тех, кто делает на зачет. А еще хорошие специалисты будут требовать менять процесс под себя, и оно того стоит. Они не просто так это делают. И помните заменить руководство и компанию проще чем заменить работников)
Гугл был ценен своей культурой, а не алгоритмами. Алгоритмы просто следовали из нее. А идея тупо своровать по образцу под собой ничего не имеет. Она просто стоит на вере патриотов, что отечественная копия всегда лучше оригинала.
А если вкратце, то у одного есть над клавой дополнительный сенсорный экран, а у другого вентиляция WASD, ну и у какого-то кнопка отключения видеокарточки. Еще был порт thunderbolt 4, но вот только на фишку он не тянет.
Все остальное как обычно, хочешь топовое железо, выложи как за поддержанную машину. Не хочется - бери без видеокарточки, цена будет как у холодильника со стиральной машинкой, а сам девайс будет только бесить XD
Руководитель всегда ответственен за любой косяк своих подчиненных. Такая должность.
Руководителю ничто не помешает выставить любой косяк полностью виной подчиненных. Такая должность.
Как статья про общение менеджеров - пожалуйста. Только тут не особо к месту, отсюда и минусы. Разрабы на такое перекидывание ответственности смотрят как на откровенный саботаж проекта бизнес-логикой. Им все равно чья это ответственность, им нужно минимум коммуникаций и быстрое решение проблем вне их полномочий, все равно кем и как.
А сам текст статьи читает как требования руководителя к подчиненным. Требования весьма ленивого и эгоистичного руководителя, который хочет получать деньги выбирая из готовых вариантов, и скидывая ответственность на подчиненных. Конечно почитав ваш каммент понял, что тут наоборот. Что тут вы нашли прикольный метод и захотели поделиться им - похвально. Но за оформление - не зачет.
ты подкинул мне головняка, хочу испортить тебе настроение
если я не буду выливать это на тебя, то это выльется на проект.
не могу решить сам, ведь ты хочешь быть в курсе всего и принимать почти все интересные решения.
варианты решения: Можешь ты: "Выслушать, принять к сведению, поставить курс на позитивные изменения" Можно чтобы за тебя это сделал другой человек Можно признать этот проект мертвым из-за недооценки эмоциональных затрат команды.
Да это не профессионально. Однако стоит различать сотрудников и рабочих. Выстраивайте диалог и договаривайтесь с коллегами. Будете спускать им требования и они найдут способ и выполнить их и достать вас.
А если без юмора и тупой критики. То да, адекватное общение и внимательность к чужим проблемам весьма полезные инструменты. Одни из тех софт-скиллов, что полезны если хочется зарплату на порядок выше рынка. Да и просто чтобы создать хорошие отношения отношения в коллективе.
Не хватает второй части. Рассматривающей вопрос уязвимости позиции просящего в такой форме. Или как защититься от "эффективных" руководителей.
Ну дык в одном кейсе этого и не должно случится. А вот если это станет массовым, то уже поисковые системы алгоритмы изменят. Если это конечно пользователям зайдет.
Ну это в целом логично, ведь сайт одного отеля тебе нужен только если ты хочешь именно в этот отель. А если ты хочешь сравнить отели, то идёшь на сайт где их несколько и в теории меньше предвзятости.
Если это так не нравятся отелям, пусть создают свой городской агрегатор вместо отдельных сайтов. Сэкономят деньги, улучшат отношение клиентов и оздоровят конкуренцию.
Прикольно. Будь сильно больше мощности, можно было бы совмещать игры. Типа кс, но в аниме/ванГог/киберпанк стиле. Что там еще нейронки могут... Могут промты принимать, т.е. можно будет менять игру на ходу, вводя домашние правила для интереса. Ну и дойдет до хорошей версии, то будет прикольно реверс-инженерить игру, обходя защиту на корню, не то чтобы сколько-то оптимально, зато любая игра будет взломана.
Вот так и начинается конец поисковых систем. Куча народа пытается получить твое внимание, ну и деньги. Гугл боролся с рекламой, боролся, а теперь и первые страницы ее содержат. Отточенную сео-колдунами. Заодно нужный пиратский контент исчез.
Ведь самый нужный контент это контент бесплатный. И товары в убыток. А позволять очередной компании расти, да ещё нанимать роту адвокатов, сеошников, и прочую нечисть - ой как не хочется.
Бизнесы поворачиваются к людям задом, к клиентам передом. Сложно их за это винить, они как все. Однако иногда стоит сбрасывать прогресс. Будет ли ии сео таким сбросом или наоборот не ясно.
Ну это еще через год. Вон сколько денег слили, надо же как-то возвращать. Поэтому для госработ ну или вообще рунета придется пользоваться этими сервисами, за скромную плату.) Иначе будут тыкать пальцем и не пускать к кормушке)
И чего это прорывные технологии бегут из страны спасаясь от государственной помощи. Еще наверное они отбор кадров проводят повышая кого-то в деревня->село->город->райцентр) Это ведь так отлично находит хорошие кадры, повышение с переездом. Причем проекты то - школьного уровня. Но если не слить кучу денег, то их же могут на полезные дела пустить.