Вроде и классный транспорт самокат, но блин в центре Питера на узких тротуарах жесть, то доставщик на вело пролетает то самокатчик, так и летят на тебя так уверенно что только и отпрыгивай. ДА надо развивать инфраструктуру, но сейчас для самокатчиков все же нет места.
Со вчерашнего закрытия акции Майкрософт упали на почти 12 $, вот кто то может и заработал на этой новости может в этом и умысел новостных агентств, при том что нет вины самой компании Майкрософт.
Конечно есть Сеть, врач получает с МРТ результат на свой ПК, вносит в CRM условную клиники, все в сети. Да и думаю многие станки современные так же онлайн и это как преимущество подается.
Это политика+ снижение рисков. Так или иначе у Касперского больше шансов оказаться под влиянием ФСБ чем у компании из США. Так что решение правительства вполне логично и закономерно (как и многие решения правительства РФ, например в карту МИР и процессинг национальный как оказалось очень даже не зря вложились).
Крутой пет проект, согласен со мнением что такой проект должен решать реальные, а не выдуманные потребности. Тут удалось судя по всему и освоить навыки и технологии и решить реальные организационные задачи, что явно добавляет чувство самоудовлетворения.
Образовательная программа составляется с учетом мнения экспертов и включает области знания которые будут полезны широким массам будущих специалистов. Дай мне возможность я бы прогулял основы бухучета, схемотехнику, и право, а по итогу по мере роста в профессии все чаще вспоминаю добрым словом вуз который дал много базовых знаний о смежных областях которые со временем стали все чаще пригождаться мне (понятно что кому-то они так и не понадобились потому что он ушел в курьеры доставки, но шанс достигнуть большего они дали).
И какую решит проблему такой диплом??? Работодатель и сейчас вполне может брать без диплома айтишника, и вполне успешно берет, но многие работодатели (в том числе и я) считают что наличие диплома большой плюс, но так же берут людей без диплома при наличии опыта и квалификации, в итоге зачем что-то изобретать если оно не решит проблемы???.
Ну и ждем что после появления формата такого диплома, начнут ныть что это не настоящий проект, а выдуманный, он ничего не показывает и т.п...
Очень подробно и качественно рассказали что же сделано, почему продукт на OpenSouce основанный стоит денег и в чем ценность проделанной работы. Было дело изучал представленные на рынке решения шины данных, у многих компаний в основе NiFi, те же UseTech и ArenaData, но они не смогли вот так классно показать что же они сделать и какую ценность это несет для нас как покупателя.
Многим проще применить однобокие аргументы (да правительство классно изъяло часть доходов в свою пользу через налог), а действительность как всегда чуть сложнее и запутаннее.
Ну, а инвестиции в акции высокорисковое занятие без гарантий, прибыль всегда инвестор с удовольствием предписывает своей дальновидности, а вот в убытках находит кого обвинить.
Поддержу, например у меня разработчики все получают месячный KPI, а я как РП квартальный, выше стоящие менеджеры годовой. И вот месячный выполнять проще, он согласовывается исходя из целей с коротким сроком планирования там ниже неопределенность. А вот поставить годовые цели и их успешно достигнуть сложнее значительно там неопределенность выше, в том числе и из-за возможности потерять сотрудника ценного из-за чего все планы очень поплывут.
Ну и в общем, рабства нет, не устраивает работодатель меняй его, ведь если сотрудник не устраивает работодателя он же его увольняет и заменяет, это взаимное право. Бизнес-создается с целью получения прибыли для собственников, а не осчастливливания масс. Бизнес делает ровно столько сколько нужно для привлечения и удержания достаточного количества персонала, текучка персонала это механизм регулирования и балансирования. Большая текучка которая сказывается на доходах компании и срывах показателей, подстраиваем условия что бы стало приемлемо. Нет текучки или она приемлемо низкая - ничего не меняем, работает же.
Все как всегда вариативно, есть ли задачи в ИТ для айтишников без вышки? да полно и вполне они с ним справятся. Есть ли задачи с которыми очень сложно справиться без вышки??? - тоже хватает.
Итогом, нам нужны айтишники с вышкой и без вышки, а под задачу мы если есть возможность подберем наиболее подходящего специалиста чтобы ему было по силам её решить.
Резюмируя, разные профессии нужны, разные профессии нужны.
Не идеальное, но довольно мощное и для многих привычный и удобный инструмент который просто так не заменить (есть аналоги, похожие, но просто замены равнозначной в одном продукте нет). Мне связка Outlook Teams и Office 365 очень даже нравиться. Например Miro лучше чем Whitebord встроенный в teams, но в teams оно все сразу в одном месте, прозрачно сохраняет все нужные мне артефакты и позволяет управлять доступом к ним.
У нас в компании сделали гендерно нейтральный праздник 1-го марта. В итоге мы сами коллективом отметили и 8-е и 23-е и еще 1-го марта со всей компанией. Итого работодатель получил простой и потерю концентрации сотрудников над работой в офисе в течении нескольких часов 3 дня вместо 2-х ))). Так что какой то выгоды работодатель не получил по моему.
Я с командой из 22 человек дейли делал на 15-20 минут - итого команда в курсе что происходит, а время +- не влияющее на общую загрузку и потери, а вот поймать что кто то делает что-то не нужное или тормозит очень нужное помогает. Выгода больше чем расходы.
Нужно чутко следить что бы формат дейли соответствовал его ценности, не о погоде разговор, а четкое информирование команды.
Обычно классика ситуаций, схема ЛВС прежняя - перенесли стены, рабочие места целые отделы поменялись местами, а ЛВС строго по плану разместили, так что только постоянный регулярный контроль происходящего на стройке что бы по косвенным признакам различных активностей понять что твой план требует корректировки.
Чистая архитектура не сама цель, а средство. Вот например если мы уже имеем продукт у которого есть клиент, но он не оптимален и вызывает этим много проблем, тут уже есть смысл стремиться к чистой архитектуре и красоте. Так что если вы готовы за это платить, милости просим покупайте, а иначе можно и другой подход применить.
Так как запилят, уйдут в монетизацию этого продукта и рейтинг быстро станет не объективным.
Вроде и классный транспорт самокат, но блин в центре Питера на узких тротуарах жесть, то доставщик на вело пролетает то самокатчик, так и летят на тебя так уверенно что только и отпрыгивай. ДА надо развивать инфраструктуру, но сейчас для самокатчиков все же нет места.
Со вчерашнего закрытия акции Майкрософт упали на почти 12 $, вот кто то может и заработал на этой новости может в этом и умысел новостных агентств, при том что нет вины самой компании Майкрософт.
Конечно есть Сеть, врач получает с МРТ результат на свой ПК, вносит в CRM условную клиники, все в сети. Да и думаю многие станки современные так же онлайн и это как преимущество подается.
Это политика+ снижение рисков. Так или иначе у Касперского больше шансов оказаться под влиянием ФСБ чем у компании из США. Так что решение правительства вполне логично и закономерно (как и многие решения правительства РФ, например в карту МИР и процессинг национальный как оказалось очень даже не зря вложились).
в стратегической перспективе может и польза выйти, а здесь и сейчас сплошные проблемы.
Крутой пет проект, согласен со мнением что такой проект должен решать реальные, а не выдуманные потребности. Тут удалось судя по всему и освоить навыки и технологии и решить реальные организационные задачи, что явно добавляет чувство самоудовлетворения.
Образовательная программа составляется с учетом мнения экспертов и включает области знания которые будут полезны широким массам будущих специалистов. Дай мне возможность я бы прогулял основы бухучета, схемотехнику, и право, а по итогу по мере роста в профессии все чаще вспоминаю добрым словом вуз который дал много базовых знаний о смежных областях которые со временем стали все чаще пригождаться мне (понятно что кому-то они так и не понадобились потому что он ушел в курьеры доставки, но шанс достигнуть большего они дали).
И какую решит проблему такой диплом??? Работодатель и сейчас вполне может брать без диплома айтишника, и вполне успешно берет, но многие работодатели (в том числе и я) считают что наличие диплома большой плюс, но так же берут людей без диплома при наличии опыта и квалификации, в итоге зачем что-то изобретать если оно не решит проблемы???.
Ну и ждем что после появления формата такого диплома, начнут ныть что это не настоящий проект, а выдуманный, он ничего не показывает и т.п...
Очень подробно и качественно рассказали что же сделано, почему продукт на OpenSouce основанный стоит денег и в чем ценность проделанной работы. Было дело изучал представленные на рынке решения шины данных, у многих компаний в основе NiFi, те же UseTech и ArenaData, но они не смогли вот так классно показать что же они сделать и какую ценность это несет для нас как покупателя.
Многим проще применить однобокие аргументы (да правительство классно изъяло часть доходов в свою пользу через налог), а действительность как всегда чуть сложнее и запутаннее.
Ну, а инвестиции в акции высокорисковое занятие без гарантий, прибыль всегда инвестор с удовольствием предписывает своей дальновидности, а вот в убытках находит кого обвинить.
Поддержу, например у меня разработчики все получают месячный KPI, а я как РП квартальный, выше стоящие менеджеры годовой. И вот месячный выполнять проще, он согласовывается исходя из целей с коротким сроком планирования там ниже неопределенность. А вот поставить годовые цели и их успешно достигнуть сложнее значительно там неопределенность выше, в том числе и из-за возможности потерять сотрудника ценного из-за чего все планы очень поплывут.
Ну и в общем, рабства нет, не устраивает работодатель меняй его, ведь если сотрудник не устраивает работодателя он же его увольняет и заменяет, это взаимное право. Бизнес-создается с целью получения прибыли для собственников, а не осчастливливания масс. Бизнес делает ровно столько сколько нужно для привлечения и удержания достаточного количества персонала, текучка персонала это механизм регулирования и балансирования. Большая текучка которая сказывается на доходах компании и срывах показателей, подстраиваем условия что бы стало приемлемо. Нет текучки или она приемлемо низкая - ничего не меняем, работает же.
Вложение в инфраструктуру похоже на размер инфляции даже не скорректировались за этот срок.
Все как всегда вариативно, есть ли задачи в ИТ для айтишников без вышки? да полно и вполне они с ним справятся. Есть ли задачи с которыми очень сложно справиться без вышки??? - тоже хватает.
Итогом, нам нужны айтишники с вышкой и без вышки, а под задачу мы если есть возможность подберем наиболее подходящего специалиста чтобы ему было по силам её решить.
Резюмируя, разные профессии нужны, разные профессии нужны.
Не идеальное, но довольно мощное и для многих привычный и удобный инструмент который просто так не заменить (есть аналоги, похожие, но просто замены равнозначной в одном продукте нет). Мне связка Outlook Teams и Office 365 очень даже нравиться. Например Miro лучше чем Whitebord встроенный в teams, но в teams оно все сразу в одном месте, прозрачно сохраняет все нужные мне артефакты и позволяет управлять доступом к ним.
У нас в компании сделали гендерно нейтральный праздник 1-го марта. В итоге мы сами коллективом отметили и 8-е и 23-е и еще 1-го марта со всей компанией. Итого работодатель получил простой и потерю концентрации сотрудников над работой в офисе в течении нескольких часов 3 дня вместо 2-х ))). Так что какой то выгоды работодатель не получил по моему.
У вас левое рукопожатие на первой картинке, в арабском мире не оценят ;)
Я с командой из 22 человек дейли делал на 15-20 минут - итого команда в курсе что происходит, а время +- не влияющее на общую загрузку и потери, а вот поймать что кто то делает что-то не нужное или тормозит очень нужное помогает. Выгода больше чем расходы.
Нужно чутко следить что бы формат дейли соответствовал его ценности, не о погоде разговор, а четкое информирование команды.
Обычно классика ситуаций, схема ЛВС прежняя - перенесли стены, рабочие места целые отделы поменялись местами, а ЛВС строго по плану разместили, так что только постоянный регулярный контроль происходящего на стройке что бы по косвенным признакам различных активностей понять что твой план требует корректировки.
Чистая архитектура не сама цель, а средство. Вот например если мы уже имеем продукт у которого есть клиент, но он не оптимален и вызывает этим много проблем, тут уже есть смысл стремиться к чистой архитектуре и красоте. Так что если вы готовы за это платить, милости просим покупайте, а иначе можно и другой подход применить.