Мужик говорит праду, пускай и очень грубо, но правду.
Видно что он сам со многим, о чем горит, переживает.
Вообще, серьезный повод задуматься… грустно.
Я согласен с интеллектуальным правом на продукты, в большинстве случаев это конечно же разумно. Но порой копирасты придумывают настолько неадекватные вещи, несоизменимые с реальной жизнью что просто злит. Таое ощущение что отдельные деятели настолько погружены в жажду наживы что терают всяческую связь с реальностью!
Действительно, выглядит очень впечатляюще, думаю что не на фотографиях но в реальной жизни куда лучше.
Как думаете, что если это все еще улучшить совместив с интерактивным touch-столом, например как Microsoft Surface или аналогичным?
хочу пояснить что contractor scheme — это некий аналог договора подряда, когда вместо того чтобы нанимать человека в штат заключается контракт с другой Ltd (ООО организацией) его представляющей. В итоге компания — работодатель избегает многих проблем присущих постоянному найму — проблемы социалки, оплачиваемые отпуска, увольнения ненужного работника (как правило по contractor набирают людей под краткосрочные проекты пару месяцев). С другой стороны это все учитывается при оплате — почасовые рэйты у контракторов как правило процентов на 20 — 30 выше аналогичного уровня постоянного работника
У нас на contractor scheme (Великобритания) зачастую используется следующее (оговаривается в контракте):
Первую неделю уведомление о расторжении для обоих сторон — 1 день.
Последующие 3 недели — 1 неделя уведомления. После окончания первого месяца — 1 месяц.
Делается это зачастую что сроки горят, найти контрактного работника (на срок 1 -3 мес без оформления в штат) сложно, собеседования как правило по телефону (проходятся очень легко) и поэтому решение о принятии происходит в 1-ый 2-ой день работы.
Приехать на собеседование несколько накладно для кандидата — в провинции за счет малой концентрации работ выборка нового места происходит в радиусе 50 км + билеты на поезд дорогие, попытка съездить на собеседование обойдется кандидату примерно в $30 — $50, по времени тоже полдня потерять.
Таким образом если первичный телефонный фильтр пройден, то кандидат приезжает уже на 1-ый рабочий день и если он уж совсем не подходит то он получит компенсацию за время + деньги в размере одного рабочего дня и дальше стороны ничего не должны друг другу.
А для компаний эти деньги в рамках погрешности. Особо дотошные работодатели могут продолжать собеседования и тесты в первый день, просто за это придется немного заплатить.
Мне кажется это удобно для обоих сторон.
Ну почему же?
Скорость печати не долько ведь для написания кода важна. А как же поиск информации, ведь порой пока выгуглишь нужно столько критериев в строку поиска повбивать приходится. А как же написание документации, что часто требуется, как же внутренняя корпоративная переписка по email?
я бы не утверждал столь критично
побольше бы таких ребят как автор! С огромным удовольствием работал бы с ним в кодной комманде. От себя хочется еще отметить что к сожалению понимание вещей и желание максимально автоматизировать приходят не сразу а после значительного количенства потраченого зря времени, и его так жалко…
Понимаю что вероятно я буду вторить КЭПу, но можеть быть есть возможность собрать все эти (часто)спрашиваемые вопросы и опубликовать для удобства остальных пользователей?
И еще: документация. К сожалению разработчики часто ставят документацию в конец листа приоритетов, а ведь для всех нас, кто будет использовать Вашу либо, документация — это первичный критерий оценки (не)пригодности библиотеки. Мы зачастую смотрим сперва на API и пытаемся понять реализуется ли то что там надо, ведь на все случаи жизни демок не упасёшься. И к сожалению, оба проекта недостаточно покрыты документацией.
Понимаю, что на все времени не упастись и очень надеюсь что Вы уделите документации должное внимание.
Спасибо!
Я очень сильно колеблюсь между выбором Вашего фрэймворка и jCanvasLib (кажется так его название, поправьте если ошибся), который так же анонсировался тут.
Мне нужно делать много прорисовок сложных (составных) объектов с канвасе. Эх-х… как всегда эти муки выбора! Сравнить пока затрудняюсь пока не посмотрю ваши новые изменения. А про отказ от поддержки старых браузеров поддерживаю Вас, я тоже так считаю
Видно что он сам со многим, о чем горит, переживает.
Вообще, серьезный повод задуматься… грустно.
Извините, наболело.
Как думаете, что если это все еще улучшить совместив с интерактивным touch-столом, например как Microsoft Surface или аналогичным?
Первую неделю уведомление о расторжении для обоих сторон — 1 день.
Последующие 3 недели — 1 неделя уведомления. После окончания первого месяца — 1 месяц.
Делается это зачастую что сроки горят, найти контрактного работника (на срок 1 -3 мес без оформления в штат) сложно, собеседования как правило по телефону (проходятся очень легко) и поэтому решение о принятии происходит в 1-ый 2-ой день работы.
Приехать на собеседование несколько накладно для кандидата — в провинции за счет малой концентрации работ выборка нового места происходит в радиусе 50 км + билеты на поезд дорогие, попытка съездить на собеседование обойдется кандидату примерно в $30 — $50, по времени тоже полдня потерять.
Таким образом если первичный телефонный фильтр пройден, то кандидат приезжает уже на 1-ый рабочий день и если он уж совсем не подходит то он получит компенсацию за время + деньги в размере одного рабочего дня и дальше стороны ничего не должны друг другу.
А для компаний эти деньги в рамках погрешности. Особо дотошные работодатели могут продолжать собеседования и тесты в первый день, просто за это придется немного заплатить.
Мне кажется это удобно для обоих сторон.
Скорость печати не долько ведь для написания кода важна. А как же поиск информации, ведь порой пока выгуглишь нужно столько критериев в строку поиска повбивать приходится. А как же написание документации, что часто требуется, как же внутренняя корпоративная переписка по email?
я бы не утверждал столь критично
Понимаю, что на все времени не упастись и очень надеюсь что Вы уделите документации должное внимание.
Спасибо!
Мне нужно делать много прорисовок сложных (составных) объектов с канвасе. Эх-х… как всегда эти муки выбора! Сравнить пока затрудняюсь пока не посмотрю ваши новые изменения. А про отказ от поддержки старых браузеров поддерживаю Вас, я тоже так считаю