Статья хорошая, но чересчур усложняет ситуацию. Можно описать проще. Важно понимать, что решение о повышении зарплаты принимает не начальник программистов 1С, а начальник начальника. Если компания была большая, то решение может принимать начальник ещё выше по иерархии. Далее буду называть его Начальник, с большой буквы Н. После того, как программиста 1С приняли на работу, для Начальника устанавливается статус кво, который его устраивает. И Начальник не хочет изменения статуса кво. Повышение зарплаты — это изменение статуса кво. И единственный способ повысить себе зарплату — это дать понять Начальнику, что если он не согласится на повышение зарплаты, то статус кво изменится ещё хуже. Именно поэтому так эффективна угроза увольнения. Есть и другие способы. Но тут уже зависит от ситуации.
С интересом слежу за проектом Jincor. Желаю успехов проекту и команде!
По поводу интеграции с ERP/CRM системами. Я 12 лет работаю с 1С. Если у вас будут вопросы по интеграции с ERM-системами в России, то обращайтесь. Буду рад помочь. :-)
По-моему, статья опоздала лет на 10. Я никому не порекомендовал бы внедрять УПП. Если только для того, чтобы через пару лет заработать денег на покупке 1С:ERP :-)
>>Но что это? Проблема поколения, проблема поклонения или просто кто-то создан чтобы менять мир, а кто-то чтобы меняться вместе с ним?
На этот вопрос может ответить только жизнь.
Статья хорошая, но чересчур усложняет ситуацию. Можно описать проще. Важно понимать, что решение о повышении зарплаты принимает не начальник программистов 1С, а начальник начальника. Если компания была большая, то решение может принимать начальник ещё выше по иерархии. Далее буду называть его Начальник, с большой буквы Н. После того, как программиста 1С приняли на работу, для Начальника устанавливается статус кво, который его устраивает. И Начальник не хочет изменения статуса кво. Повышение зарплаты — это изменение статуса кво. И единственный способ повысить себе зарплату — это дать понять Начальнику, что если он не согласится на повышение зарплаты, то статус кво изменится ещё хуже. Именно поэтому так эффективна угроза увольнения. Есть и другие способы. Но тут уже зависит от ситуации.
По поводу интеграции с ERP/CRM системами. Я 12 лет работаю с 1С. Если у вас будут вопросы по интеграции с ERM-системами в России, то обращайтесь. Буду рад помочь. :-)
>>Но что это? Проблема поколения, проблема поклонения или просто кто-то создан чтобы менять мир, а кто-то чтобы меняться вместе с ним?
На этот вопрос может ответить только жизнь.