Скажите почему было принято решение заминусовынные комментарии просто высветлять, а не как раньше убирать? Выше уже упоминали, как были скриншоты длинной в несколько страниц ради шутки и в принципе другие моменты есть, когда можно было бы просто скрыть.
Кстати есть какой-то порог для автоматического удаления комментария(аля «НЛО прилетело...») или это делается вручную?
Пусть с боссом сначала поговорит, не надо боятся, можно предварительно сориентироваться по вакансиям в других конторах, но в любом случае вести себя спокойно, если разговор будет не в его пользу, попросить рекомендательное письмо и сообщить, что будет искать другую работу. А возможно до этого и не дойдет, неплохо было бы подготовиться на 5, чтобы и попросить удвоения зп.
Сможет ли Денис обойтись без фирмы(найти работу по круче)?
Да правильно выше сказано, босс вкладывался и не понятно какие у него там затраты, если 300К чистые, то он жмот и по сути, если Денис все таки не заменимый человек, то надо давить босса, можно еще и накинуть ему какую-нибудь интересную тему для размышлений(развития). Лучше так в его ситуации, зачем ему рисковать(семья-дети). Но если уверен, что он достаточно умный(хитрый), то если уж рисковать, то ради нормальной суммы. ИХМО
Да уже сейчас можно хакнуть допустим Wall Street и мы вернемся в каменный век, но что-то этого не происходит, так что тормозить не стоит и да за безопасностью всегда надо следить, особенно когда это касается человеческой жизни напрямую.
И это понятно, что многое зависит от персонала, знаю отличный пример управления филиальной сетью в качестве одной подруги, она региональный менеджер одного бренда из магазинов группы Inditex(Zara, Bershka, Pull and Bear и тд.) по СФО. Не думаю, что обороты Носимо ниже чем у них, а значит элементарную и эффективную систему управления им необходимо было внедрить иначе вся сеть получается «ниочем», а если этого не сделано, то тем более рейтинг этой организации падает день ото дня.
И кстати не так уж и мало они получают, особенно в масштабах нашей деревни. Так, что тут либо это корпоративная политика отношений с клиентом, на что есть указывающие факторы, имхо должны были как минимум ответить на письмо из главного филиала с извинениями и обещаниями навести порядок, не говоря уже о помощи в разрешении конфликта, либо да просто в регионах очень все худо с управлением и кадрами, сначала так и подумал, поэтому и написал письмо им…
Спб за участие) В курсе, что такое сплошь и рядом, не для просто отписки, а предостережения для, данный пост, в первый раз такое в моей жизни, ну вообще проблем почти не было, а когда были все решалось намного проще.
Дело в том, что вроде как Носимо является не просто дилером, а вроде как самой Нокией в России и это удручает, ждал большего во всех смыслах от этой сети салонов и это предостережение(лучи ненависти им) не связываться с ними по крайней мере в Новосибирске.
Не знаю к сожалению или к счастью, но вроде как он пришел, завтра еще раз позвоню и поеду к ним, может быть история будет иметь продолжение, как минимум мое появление в их главном салоне, плевок на пол и скандал с объявлением покупателям о том, что здесь лучше ничего не брать им обеспечен.
Кстати есть какой-то порог для автоматического удаления комментария(аля «НЛО прилетело...») или это делается вручную?
Там даты, районы и улицы, хотя наши МУДАКИ отключили еще вчера и вроде как по 19! (
А сможет ли фирма без Дениса обойтись?
Сможет ли Денис обойтись без фирмы(найти работу по круче)?
Да правильно выше сказано, босс вкладывался и не понятно какие у него там затраты, если 300К чистые, то он жмот и по сути, если Денис все таки не заменимый человек, то надо давить босса, можно еще и накинуть ему какую-нибудь интересную тему для размышлений(развития). Лучше так в его ситуации, зачем ему рисковать(семья-дети). Но если уверен, что он достаточно умный(хитрый), то если уж рисковать, то ради нормальной суммы. ИХМО
И это понятно, что многое зависит от персонала, знаю отличный пример управления филиальной сетью в качестве одной подруги, она региональный менеджер одного бренда из магазинов группы Inditex(Zara, Bershka, Pull and Bear и тд.) по СФО. Не думаю, что обороты Носимо ниже чем у них, а значит элементарную и эффективную систему управления им необходимо было внедрить иначе вся сеть получается «ниочем», а если этого не сделано, то тем более рейтинг этой организации падает день ото дня.
И кстати не так уж и мало они получают, особенно в масштабах нашей деревни. Так, что тут либо это корпоративная политика отношений с клиентом, на что есть указывающие факторы, имхо должны были как минимум ответить на письмо из главного филиала с извинениями и обещаниями навести порядок, не говоря уже о помощи в разрешении конфликта, либо да просто в регионах очень все худо с управлением и кадрами, сначала так и подумал, поэтому и написал письмо им…
Дело в том, что вроде как Носимо является не просто дилером, а вроде как самой Нокией в России и это удручает, ждал большего во всех смыслах от этой сети салонов и это предостережение(лучи ненависти им) не связываться с ними по крайней мере в Новосибирске.
Не знаю к сожалению или к счастью, но вроде как он пришел, завтра еще раз позвоню и поеду к ним, может быть история будет иметь продолжение, как минимум мое появление в их главном салоне, плевок на пол и скандал с объявлением покупателям о том, что здесь лучше ничего не брать им обеспечен.
Кстати ребятам с ДипЭпла: Может вы конечно спешили с переводом, но в некоторых местах перевод мягко говоря не очень.