Но директору не нужно знать, где рыть котлован, его задача — чтобы фирма была прибыльной и не нарушала законы.
Вы правда считаете что рабство самая эффективная форма управления?
Вы, наверное, менеджер?
Труд разработчика в большинстве случаев требует гораздо большей квалификации, чем секретаря.
И когда квалифицированный хорошооплачиваемый работник предлагает идеи, он ждет конструктивной критики, а не каких-то отмашек.
Когда-то в детстве прочитал стих, который произвел на меня сильное впечталение.
Человек работал много вечеров.
И придумал автомат для колки дров,
Автомат для выбивания ковров,
Для отпугивания мух и комаров.
Автомат, чтоб мог
Варить, творить и печь,
Веселить, учить, умножить и извлечь!
Человек устал.
Болела голова.
Взял топор, пошёл во двор
Колоть дрова.
Вы правда считаете что рабство самая эффективная форма управления?
Некорректный пример.
Зачем строительная фирма заводит себе департамент палеонтологии, дает ему задачи, а потом не слушает советы?
Труд разработчика в большинстве случаев требует гораздо большей квалификации, чем секретаря.
И когда квалифицированный хорошооплачиваемый работник предлагает идеи, он ждет конструктивной критики, а не каких-то отмашек.
многоходовочка от Дурова
4 * 10 * 20 = 800
В Харькове до 800 таксистов.
вот тут кратенько
и статья про сервис
https://habrahabr.ru/company/anetika/blog/245915/
P.S. сам в Краснодаре, если будут вопросы — спрашивайте.