Обновить
21
0
Natalie@NatS_L

HR-панк, немного филантроп

Отправить сообщение

Если опыт не очень профильный, то СП может помочь, у нас так сработало дважды. И коллеги работают. Если опыт релевантный, но смысла особо нет.

Посмотрите тг канал salary radar, там постоянно новенькое по з/п менеджерским

Ни с кем не общаясь, писать статьи?)) Можно общаться на работе в довольно узком кругу. Зачастую никто так хорошо не порекомендует, как бывший коллега.

На Западе он стал замедляться ещё пару лет назад, про Азиатский рынок не владею информацией, честно говоря.

"Почему публичности не требуют от наёмного электрика, учителя или врача, но обязательно требуют от программиста?" - ещё как работает это схема. Например, в прошлом году я искала информацию по одному мед вопросу, нашла статью хорошо написанную, и решила сходить на приём к её автору (врачу, оказалось ещё и в клинике неподалеку), ни разу не пожалела. Также и электрики и другие спецы, если вы строите дом, например, многие смотрят блогеров, которые рассказывают про правильную организацию отопления и тп, а потом к ним обращаются за работой.

Многие в ИТ не ездят на работу 5/2, то время, что раньше уделялось дороге, можно посвятить проф развитию, конечно, всё зависит от приоритетов, но технологии связи в целом упросили развитие и поиск работы. Большие амбиции в карьере требовали вложений личного времени всегда, и 30 лет назад тоже, – также как всегда есть альтернатива быть "вечным мидлом" – ничего плохого в этом нет, это вообще логично и закономерно, это выбор.

Интересно, у вас есть статьи на Хабре (значит пишете) и ещё в профиле ссылка на тг-канал, вы себя к какой категории относите из вами указанных?)))

Про выступления на конференциях лишь один пункт из списка, больше работает нетворкинг и не беспорядочное трепачество, а скорее точечные выступления или написания статей на определенную профтематику. И на конференциях можно не выступать, можно ходить, слушать, участвовать в дискуссиях.

Все hr разные, хотя, конечно, есть свои паттерны, но, например, вы написали статью или где-то на митапе активно себя вели, и тут вас может приметить, допустим, тимлид другой компании, и потом скинет ваш профиль hr с указанием похантить. Полагаю, нетворкинг больше работает не на связь с hr, а связь с потенциальной командой.

Это верно, для этого нужно с коллегами общаться и быть командным игроком.

Спасибо за замечание, посыл моей статьи был с одной стороны, о том, что многие люди увлекаются психологией, часто весьма поверхностно, и какие проблемы это тянет за собой, с другой стороны, о псевдоэкспертах из разных инфоканалах и том, насколько популизм в такой важной сфере опасен. Поэтому многие люди, обращавшиеся к непроф экспертам или понахватавшиеся материала то там, то тут, считают себя проработанными и осознанными, но при этом проблемы никуда не уходят. Глубоко по терминам судить не берусь, так так не специалист в психиатрии.

Конечно, в честь уважения, но не Маском же) он её купил, когда она уже называлась "Tesla Motors"

Спасибо за разбор, будем стараться!

Если у автора "психологически здоровые люди" делают из специалиста "абсолютного авторитета, духовного лидера.
Тут скорее про то, что проще перенести ответственность за свою жизнь и решения касаемо её на психолога, чем на себя, люди уже не хотят ничего решать сами. Хороший специалист не будет давать вам советов, но хороших как и в любой массовой профессии надо поискать.

Поделитесь тогда тоже первоисточником, откуда у вас это определение, иначе складывается впечатление, что термин можно по-разному употреблять как кому хочется. Честно, искала в рунете и не нашла, только какие-то переводы, а толковый словарь на грамота ру вообще про литературу выдает https://gramota.ru/poisk?query=психологизация&mode=slovari&dicts[]=42
А вот англоязычные источники дают трактовку именно указанного мною контекста:

Keyword: Psychologization

Definition: Psychologization refers to the process of interpreting or understanding a particular phenomenon, behavior, or situation primarily in psychological terms. It often involves attributing psychological explanations or motivations to actions or events that could also be understood through social, cultural, or economic lenses. This term can also imply an overemphasis on psychological factors, often neglecting other important influences and contexts.

А вы читали весь текст? У меня нет слов о врачах или специалистах с дипломами, я против профессионалов ничего не имею, – речь о просто людях, дилетантах, которые начитались книг, которые вы хотели бы запретить, или ещё хуже насмотрелись всяких тьюбов - ну или ходили к психологу сами и опыт своей терапии пытаются распространить на окружающих, испытывают чувство превосходства (я проработанный, а он-то нет, поэтому он не прав), например, в каком-то спорном моменте с собеседником, начинают применять выхваченные термины не по назначению и т.п.

В статье речь не о психологах (хотя там популизма увы много), а об их клиентах или просто людях "увлекающихся психологией", не дипломированных специалистах, "психология" это просто топ-5 наряду с "путешествиями" хобби/увлечение в резюме. И вот зачастую такие увлеченные и создают такие искажения, или переносят свой личный опыт терапии (вопросы психолога, свои выводы и т.п.) на окружающих.

Про тренинги – это вид практической психологии, поскольку наука психологии включает множество парадигм и направлений, то для кого-то и подобный тренинг воспринимается так, но я имела в виду скорее другое, всяческие методы визуализации (желаемого), культивирование излишнего оптимизма (позитивного мышления), постоянное самоодобрение.
Видимо, недостаточно сделала упор именно на то, что именно не психологи, а просто обыватели подхватывают терминологию, начинают искать и ставить диагнозы в окружающих и т.п.
В любом случае, это всего лишь мнение, а не публикация в научный журнал.

Точно, сама увлекаюсь историей, и много раз ловила популярных блогеров на откровенной фигне (подписчиков около 2 млн), - кейс что-то типа "почему Маск назвал свою компанию Тесла" и т.п. рука-лицо одним словом. Но ладно история, за медицину страшновато.

Заголовок "Я не откликаюсь на вакансии, моё резюме попадает на стол к руководителю по-другому", далее пункт 2. Откликаемся на вакансии. Занавес?)))

На Хабр Карьере, когда она называлась ещё Мой круг, закрывала ещё лет 10 назад вакансии, а сейчас можно там искать по базе юзеров и Хабра, и Q&A. Ну и просто написать в личку на Хабре тем, кто пишет по определенному направлению или даёт интересные комментарии.

1

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Руза, Москва и Московская обл., Россия
Зарегистрирована
Активность

Специализация

Директор по персоналу