обычно перед этим в компании вводят КПИ, очень далекие от реальных показателей, там ценится «соблюдение ценностей компании» и прочая непрофессиональная лабуда, поэтому показатели всегда нормальные с точки зрения введенных КПИ.
Профессионалов выживают, так как им на эту ерунду некогда отвлекаться. Поэтому, как только на очередном месте работы начинается такая свистопляска, я начинаю рассылку своего резюме и опрос знакомых на тему: новое место работы.
встречались компании, где обещали проекты и строго по профилю. Дальше шел веселы алгоритм.Приходил новый начальник ломал все и в должностной инструкции появились пункты — выполнение поручений начальника. Одного программиста- девушку такой начальник реально превратил в свою секретаршу, ссылаясь на этот пункт. очень часто подобные поручения у таких начальников идут в разрез даже с требованиями безопасности. Всех кто такому начальнику возражает -вынуждают уволиться… И никакая обратная связь с таким субъектом и его начальством не помогает :-(
А можно научить запоминать что от Амиго я отказалась уже 10500 раз со своего ящика на mail.ru? :-)
Все-таки дизайн 2014 был прост и лаконичен, можно было бы для ценителей сделать стиль оформления своего почтового ящика по «мотивам»… Думаю нашлись бы ценители
такой бы состав на большие расстояния типа хабаровск мск ли владивосток-мск, или канувший в лету благовещенск -мск и посмотреть как он выдержит 6-7 суток в пути :-))
С госуслугами непрекращающийся трындец. У меня одна из первых учеток этого портала- да, та которая подтвержадась в офисах РТК. Так вот для сайта налоговой она не действительна (заводите новую), для записи к врачу тоже (переподтверждайте). Но налоги за себя и за сына платить можно, выписки из ПФР и прочих контор получать можно. С ужасом представляю как пройдет смена паспорта. Так что пока сервис требует жесткой обработки напильником, особенно для регионов (именно то, что не МСК)
Работала во множестве разных компаний, потом писала отзывы с плюсами и минусами, объективно и без эмоций. Много читала и при устройстве и после увольнения (в целях сравнения). Весь этот опыт говорит о том, что если негативно о компании отозвалось более 4 человек, причем, с фактами и указанием периода, то работать туда устраиваться не стоит. Так что анонимные отзывы — весьма интересный источник информации.
Меня допустим раздражает нынешнее рабочее место ибо мои мониторы видит начальник (а я люблю не стандартные приемы работы и самостоятельное планирование последовательности рабочих задач, кроме того у меня не стандартное оформление моей рабочей среды), пересесть я не могу, так как возникнут подозрения что я занимаюсь чем-то незаконным на рабочем месте. Но явно придется как сидение в проходе — нанесло вред здоровью.
Бывают компании, где причину увольнения не озвучит никто. Из разряда «веление пятой точки и начальника», задавать вопросы бессмысленно, да и некому. Свой опыт уже в комментариях рассказывала.
немного подправить год (убрать дважды закрытое и закрыть незакрытое привести верстку к стандарту) и вполне себе диетический (по ресурсам) сайт, имеющий полное право на существование.
Даже врагу не пожелаю такого «отпуска». Если с ребенком все хорошо. то еще как-то можно выжить за счет жесткой самоорганизации. В противном случае, если есть какие-то индивидуальные особенности у ребенка типа, например, высокого уровня возбудимости, то к концу года нервная система начинает давать сбой — мама просто отключается физически (ибо у неё как у сервера 24/7/365). ладно, если рядом будут родственники и подстрахуют, а, если нет?! самое страшное, если в этот момент муж теряет работу или ему перестают платить… Поверьте молодая мать берет себя за шиворот и на морально-волевых ищет подработку типа набора текстов или чего-то подобного, параллельно оказывает поддержку мужу, чтобы работа быстрее нашлась и продолжает заниматься ребенком. Среди знакомых есть много семей с подобным вариантом развития событий в начале 2000-ого и 2008-м.
Не у всех нервная система выдерживает давление оказываемое в нашей школе в 10-11, и сдавать экзамен на второй месяц после диагностированного переутомления тоже, как оказалось не лучший вариант. Итог закономерен база- сдана, по выбору- завал. Отсюда колледж с прицелом на 3 курс универа
Вы не правы, сын после 11 класса, учится в колледже, уже второй год. Отсрочка имеется. Единственный минус — надо бегать в военкомат после каждой сессии и подтверждать, что она сессия сдана.
В Простоквашино все верно Его величество король Луи (Людовик) 13 отчитывает Жан-Армана дю Пейре, графа де Тревиля, за то, что тот на базаре купил кеды
Юнгвальд-Хилькевич подтверждает
Видела много странных вопросов в доп анкете к резюме, кроме вероисповедания в одной серьезной конторе города были вопросы: принимаете ли вы спиртные напитки? а следом Ваши философские мировоззрения? Я так и не поняла они собутыльников себе искали или специалиста по настройке прикладного ПО, где без бутылки не разберешься
Знаю пару фирм где в ТД, у девушек стоял пункт — отработать до рождения ребенка 3 года. В противном случае должность сокращалась. девушку переводили на должность клиринг-менеджера и собственно всё… через год должность создавалась опять с прежним функционалом, но под другим названием :-(
На тот момент моему ребенку было 6 лет и в декрет за вторым мне по здоровью ходить противопоказано.
Нет просто в конце года смотришь старые рассчетки. которые выкидываю коллеги. У тебя 25к, у них 45, должность одинаковая, стаж у меня даже больше, категория/надбавки одинаковые. работы у меня больше и исполнена лучше. Оклад одинаковый. Просто начальство любило мальчиков и в премиальную часть им кидало еще «на прокорм семьи»
Профессионалов выживают, так как им на эту ерунду некогда отвлекаться. Поэтому, как только на очередном месте работы начинается такая свистопляска, я начинаю рассылку своего резюме и опрос знакомых на тему: новое место работы.
Все-таки дизайн 2014 был прост и лаконичен, можно было бы для ценителей сделать стиль оформления своего почтового ящика по «мотивам»… Думаю нашлись бы ценители
Юнгвальд-Хилькевич подтверждает
Нет просто в конце года смотришь старые рассчетки. которые выкидываю коллеги. У тебя 25к, у них 45, должность одинаковая, стаж у меня даже больше, категория/надбавки одинаковые. работы у меня больше и исполнена лучше. Оклад одинаковый. Просто начальство любило мальчиков и в премиальную часть им кидало еще «на прокорм семьи»