По исследованию самого Фэйсбука их алгоритмы разделяют людей, а так же приводят до 60% аудитории к экстремистским/конспирологическим группам. И они с этим решили ничего не делать, т.к. это повышает использование их платформы.
Компания занимается интервьюированием, было бы странно не делиться информацией из CV :)
Правда этот сервис доступен только для тех, кто в US, для остальных только тест. Компания, куда устраиваетесь может скинуть ссылку на него, там данных о себе вводить не надо.
Эта компания (Triplebyte) специализируется на проведении предварительных интервью для компаний в US. Сначала проходишь этот тест (на реддите народ пишет, что сложно! :) ), потом заполняешь CV и через какое-то время они проводят интервью со своими software enginner'ами, если проходишь успешно, то мэтчат с компаниями и проходишь там.
Таким образом не надо по сто-пясот раз делать для каждой компании online assessment'ы, только в triplebyte (ну это в идеале).
Тот тест, что в топике он общий, вопросы на разные темы, и не думаю, что имеет смысл глубокие знания в нем спаршивать, там есть отдельные тесты для ML, DevOps etc.
Это online assessment. Он нужен только для того, чтобы понять, может ли человек за пару минут прочитать и понять/поправить код и отличать, какую технологию применить (e.g. REST или streaming api на websockets). Потом уже оценивают, если прошел этот скрининг. По-моему удобно, т.к. потом на интервью обычно не спрашивают какие-то basic вопросы, сразу к заданию посложнее.
В решении для второй задачи сложность O(N logN) из-за сортировки. Там можно сделать лучше O(N logK) (K — максимальное значение элемента), сохраняя одно максимальное число для отдельной суммы.
function solution(arr) {
let sums = {};
let result = -1;
arr.forEach((num) => {
const sum = sumDigits(num);
if (sums[sum]) {
const pair_num = sums[sum];
sums[sum] = Math.max(pair_num, num);
result = Math.max(result, num + pair_num);
} else {
sums[sum] = num;
}
});
return result;
}
Это задачи с Codility, там обычно можно выбрать язык для решения. Возможно у автора был ограничен выбор из-за роли, на которую подавал. У Microsoft почему-то online assessment достаточно легкий, мб на on-site отыгрываются :)
Ну кого это беспокоит, не купил. Многие вообще ни о чем не задумываются.
Ждём утекших 3д нюдсов, отслеживания людей на видео по их движениям и таргетной рекламы по разным техникам ковыряния в носу
По исследованию самого Фэйсбука их алгоритмы разделяют людей, а так же приводят до 60% аудитории к экстремистским/конспирологическим группам. И они с этим решили ничего не делать, т.к. это повышает использование их платформы.
На русском быстро не нашел по этому поводу статьи, вот одна на английском https://www.wsj.com/articles/facebook-knows-it-encourages-division-top-executives-nixed-solutions-11590507499
Правда этот сервис доступен только для тех, кто в US, для остальных только тест. Компания, куда устраиваетесь может скинуть ссылку на него, там данных о себе вводить не надо.
Таким образом не надо по сто-пясот раз делать для каждой компании online assessment'ы, только в triplebyte (ну это в идеале).
Тот тест, что в топике он общий, вопросы на разные темы, и не думаю, что имеет смысл глубокие знания в нем спаршивать, там есть отдельные тесты для ML, DevOps etc.
gitlab.com/pdfgrep/pdfgrep
Работает почти как grep, как можно догадаться по названию :)
Найдет все упоминанию фразы во всех pdf, включая в подпапках (-R), игнорируя кейс (-i), и указав номер страницы (-n)
Для склейки есть pdfunite в составе пакета poppler:
Главное не забыть all.pdf, а то перепишет последний файл :)