Скорее всего такой негативный сценарий сначала произойдет в конторах, где акционеры/начальство любят читать хайповые рекламные статьи про очередной успешный успех вайб-кодинга, где один зеро-код специалист поднял с нуля сайт, базу данных и вообще 50 проектов, использовав всего лишь 2-5 агентов в нейросетях.
Вот когда несколько таких контор громко обосрутся, будет весело посмотреть на зарплаты айтишников.
Как 10 лет назад особо не обучали реальной разработке в универах, так и сейчас не обучают. Откуда брать образование и опыт?)
Зачем? Я не понял смысла статьи. Мотивация ради мотивации? Ну не ради рекламы же статья написана? И явно не чтобы потешить чсв? Подобная статья в 2020 году была бы актуальна на мой взгляд, ну или в 2019. А сейчас писать такие статьи - как возить читателей по раздолбанной деревенской дороге на старом тракторе.
Я оставлял в других тредах комменты, думал помогу новичкам, если снижу градус элитарности авторов, постарался урезать долю их вранья насчет обязательного знания языка программирования для тестировщиков, знаний алгоритмов для разработчиков, но все это без толку.
Блогеры стараются набить себе цену. Нужно фильтровать.
Высшее образование как было фигней, так и осталось. Оно никогда не давало особых знаний или преимуществ в практическом плане. Другое дело - отношение человека к своей работе и обязанностям, к команде и компании. Оценки в школе тоже ни на что не влияют.
За первые 7-8 лет работы в разных крупных компаниях (до 2020) я увидел, что почти никто не использует знаки препинания в письменной речи, редко кто умеет построить связное предложение в устной речи, а количество логических ошибок в документации зашкаливает. Где ваши отличники из школы? Управляют страной? Может быть, все сидят на позициях гендиректоров в крупных компаниях? 10 раз поверил.
Техническая база и кругозор - красивые слова. Нужно хотеть и уметь учиться, находить общий язык в команде, а научиться пользоваться новой библиотекой или новым языком - дело времени, за пару недель можно изучить базу по любой теме в 2025 году, а написать код и покрыть его тестами - за день-два.
Если ты собираешься работать программистом, может пригодиться знание языка. Если ты собираешься работать тестировщиком, не нужны знания языка, при этом на практике нужно научиться писать запросы, приводящие к нужным результатам.
Тестировщик, который знает язык программирования - это как разработчик, который пишет себе ТЗ в команде, где есть аналитик для написания ТЗ.
Либо уволить аналитика, потому что не умеет писать ТЗ, либо запретить разработчику писать ТЗ, потому что есть аналитик. Ну или переделать разработчика в аналитика, но кто тогда будет писать код?
В Москву больше ни шагу, согласен. И что там ниже пишут про регионы - все не так плохо, если вспомнить о Москве, где все свихнулись на деньгах, недвижимости и транспорте.
Удобный рецепт. Как только перестал читать большинство блогеров, сам стал публиковать статьи еженедельно) И появилось вдохновение на пет-проекты, вообще классно стало
Марина, дело не в терпимости. И ходить на курсы для ИТ рекрутеру не поможет. Все равно рекрутер ничего не понимает в технических деталях в большинстве случаев. Еще хуже, когда рекрутеру дают предварительно заготовленный список вопросов/ответов для кандидата - рекрутер даже не догадается, что список полная лажа, а кандидата отфильтруют по ошибке недоразработчика, который составлял список, и получает зарплату на попе ровно.
Рекомендую рекрутерам меньше ввязываться в процесс найма и больше автоматизировать свою работу. Чем меньше человеческого фактора при отборе кандидатов, тем лучше. А вот что будет на техническом собесе - это уже ответственность собеседующих, не рекрутера. Как и обратная связь - если собеседующие бараны не смогли записать заметки или составить обратную связь за время проведения собеседования, значит, компания обосралась. Бывает.
Если вдруг какой-то тестировщик откроет статью и дочитает до комментариев, хочу чтобы он знал: не нужно знать JavaScript для работы тестировщиком. Большинство нейросетей (бесплатных) напишут любой код на JavaScript/python и прочих языках, просто нужно сформулировать задачу на русском языке максимально подробно. Я сам так делал, когда разбирался с постманом и скриптами на js для него. Я не знаю и не планирую изучать js, но с помощью бесплатных нейросетей пишу любой нужный мне код на js. Тестировщикам еще проще: можно генерировать тест-кейсы и любую документацию с помощью нейросетей - проверено, работает.
Мотивация - термин для инфоциган в случае с «входом в профессию». Нужна не мотивация, а четкий план и дисциплина. Без дисциплины и плана не будет никакого входа в айти или куда еще.
Автономность у iPhone mini плохая - если телефоном пользоваться не только для чтения книг, то ежедневно заряжать нужно как и обычно, а то и чаще. Сам хотел перейти на мини, но не стал только из-за автономности.
Получается, что все кто отказывается от алкоголя, сразу считаются ботами? Зачем собираться вживую, если интернет позволяет общаться на огромных расстояниях? Возможно, я не уловил посыл. Отличить бота от человека в конкретном случае при необходимости несложно, но заниматься этим на постоянной основе уже похоже на полноценную работу, в результате которой выиграют только боты, так как станут умнее.
Скорее всего такой негативный сценарий сначала произойдет в конторах, где акционеры/начальство любят читать хайповые рекламные статьи про очередной успешный успех вайб-кодинга, где один зеро-код специалист поднял с нуля сайт, базу данных и вообще 50 проектов, использовав всего лишь 2-5 агентов в нейросетях.
Вот когда несколько таких контор громко обосрутся, будет весело посмотреть на зарплаты айтишников.
Как 10 лет назад особо не обучали реальной разработке в универах, так и сейчас не обучают. Откуда брать образование и опыт?)
Будет очень интересно посмотреть.
Зачем? Я не понял смысла статьи. Мотивация ради мотивации? Ну не ради рекламы же статья написана? И явно не чтобы потешить чсв? Подобная статья в 2020 году была бы актуальна на мой взгляд, ну или в 2019. А сейчас писать такие статьи - как возить читателей по раздолбанной деревенской дороге на старом тракторе.
Я оставлял в других тредах комменты, думал помогу новичкам, если снижу градус элитарности авторов, постарался урезать долю их вранья насчет обязательного знания языка программирования для тестировщиков, знаний алгоритмов для разработчиков, но все это без толку.
Блогеры стараются набить себе цену. Нужно фильтровать.
Высшее образование как было фигней, так и осталось. Оно никогда не давало особых знаний или преимуществ в практическом плане. Другое дело - отношение человека к своей работе и обязанностям, к команде и компании. Оценки в школе тоже ни на что не влияют.
За первые 7-8 лет работы в разных крупных компаниях (до 2020) я увидел, что почти никто не использует знаки препинания в письменной речи, редко кто умеет построить связное предложение в устной речи, а количество логических ошибок в документации зашкаливает. Где ваши отличники из школы? Управляют страной? Может быть, все сидят на позициях гендиректоров в крупных компаниях? 10 раз поверил.
Техническая база и кругозор - красивые слова. Нужно хотеть и уметь учиться, находить общий язык в команде, а научиться пользоваться новой библиотекой или новым языком - дело времени, за пару недель можно изучить базу по любой теме в 2025 году, а написать код и покрыть его тестами - за день-два.
Если ты собираешься работать программистом, может пригодиться знание языка. Если ты собираешься работать тестировщиком, не нужны знания языка, при этом на практике нужно научиться писать запросы, приводящие к нужным результатам.
Тестировщик, который знает язык программирования - это как разработчик, который пишет себе ТЗ в команде, где есть аналитик для написания ТЗ.
Либо уволить аналитика, потому что не умеет писать ТЗ, либо запретить разработчику писать ТЗ, потому что есть аналитик. Ну или переделать разработчика в аналитика, но кто тогда будет писать код?
Попробуешь аргументировать свою точку зрения, или просто оставишь этот вброс тут?
Тоже об этом подумал. Скорее всего там либо выделенный канал связи с низким пингом, либо просто предусмотрен риск и фолбэк на случай задержки связи
В Москву больше ни шагу, согласен. И что там ниже пишут про регионы - все не так плохо, если вспомнить о Москве, где все свихнулись на деньгах, недвижимости и транспорте.
Удобный рецепт. Как только перестал читать большинство блогеров, сам стал публиковать статьи еженедельно) И появилось вдохновение на пет-проекты, вообще классно стало
Марина, дело не в терпимости. И ходить на курсы для ИТ рекрутеру не поможет. Все равно рекрутер ничего не понимает в технических деталях в большинстве случаев. Еще хуже, когда рекрутеру дают предварительно заготовленный список вопросов/ответов для кандидата - рекрутер даже не догадается, что список полная лажа, а кандидата отфильтруют по ошибке недоразработчика, который составлял список, и получает зарплату на попе ровно.
Рекомендую рекрутерам меньше ввязываться в процесс найма и больше автоматизировать свою работу. Чем меньше человеческого фактора при отборе кандидатов, тем лучше. А вот что будет на техническом собесе - это уже ответственность собеседующих, не рекрутера. Как и обратная связь - если собеседующие бараны не смогли записать заметки или составить обратную связь за время проведения собеседования, значит, компания обосралась. Бывает.
Если вдруг какой-то тестировщик откроет статью и дочитает до комментариев, хочу чтобы он знал: не нужно знать JavaScript для работы тестировщиком. Большинство нейросетей (бесплатных) напишут любой код на JavaScript/python и прочих языках, просто нужно сформулировать задачу на русском языке максимально подробно. Я сам так делал, когда разбирался с постманом и скриптами на js для него. Я не знаю и не планирую изучать js, но с помощью бесплатных нейросетей пишу любой нужный мне код на js. Тестировщикам еще проще: можно генерировать тест-кейсы и любую документацию с помощью нейросетей - проверено, работает.
Мотивация - термин для инфоциган в случае с «входом в профессию». Нужна не мотивация, а четкий план и дисциплина. Без дисциплины и плана не будет никакого входа в айти или куда еще.
Телесные наказания если вводить, то для руководства, которое одобряет и поощряет такие действия сотрудников.
Забыли указать минимальную версию iOS 16, прежде чем красиво расписывать архитектурное чудо. Много у нас приложений в продакшене для iOS 16+?
Автономность у iPhone mini плохая - если телефоном пользоваться не только для чтения книг, то ежедневно заряжать нужно как и обычно, а то и чаще. Сам хотел перейти на мини, но не стал только из-за автономности.
Команда разработки телеграмм для iOS давно расслабилась: штампуют «фичи», попутно на каждую фичу по два бага. Скатились сильно.
СБ пустая трата времени камон. Жду минусов
Да, только после прочтения этой статьи заметил, что у меня пропали заметки, и я как раз недавно принял соглашение iCloud на iOS 17.7.1
Получается, что все кто отказывается от алкоголя, сразу считаются ботами? Зачем собираться вживую, если интернет позволяет общаться на огромных расстояниях? Возможно, я не уловил посыл. Отличить бота от человека в конкретном случае при необходимости несложно, но заниматься этим на постоянной основе уже похоже на полноценную работу, в результате которой выиграют только боты, так как станут умнее.
Автор врач или доктор с медицинским образованием? Откуда взялись рекомендации по дозировкам?
Короткий ответ: не нужно.