Илья, статья хорошая, но хотелось бы каких-то кейсов с практической пользой. Чем этот подход лучше, чем Amazinghiring и Podbor.io? Вижу, что сильно больше источников, но поиск идет только по никнейму из телеграма и многие источники кажутся бесполезными (типа яндекс.музыки и тиктока). Плюс, никнейм в тг может не совпадать с никнеймами в других сервисах (как, например, у меня).
Илья, статья хорошая, но хотелось бы каких-то кейсов с практической пользой.
Чем этот подход лучше, чем Amazinghiring и Podbor.io?
Вижу, что сильно больше источников, но поиск идет только по никнейму из телеграма и многие источники кажутся бесполезными (типа яндекс.музыки и тиктока). Плюс, никнейм в тг может не совпадать с никнеймами в других сервисах (как, например, у меня).