Структурированный подход к развитию и оценке компетенций

Вопрос звучит двояко) В первом случае его можно принять за комплимент, а во втором... раскройте пожалуйста, почему отпадает желание: "пересечься"?

Структурированный подход к развитию и оценке компетенций

Спасибо, надеюсь будет полезно.