Питер Сенге — замечательный автор, и его идеи во многом вдохновляют нас. Мы не претендуем на абсолютную истину, а лишь делимся своим подходом и надеемся, что он откликнется у единомышленников.
Хотели бы вы узнать больше о том, как выстроить культуру непрерывного обучения?
Спасибо за вопрос Да, это подходы об одном и том же — как вовлечь людей и выстроить образовательный цикл на принципах Agile. Разница в том, что здесь, в наших 7 шагах Agile Learning, мы показали, как использовать эти принципы для создания культуры непрерывного обучения в компаниях, чтобы обучение стало частью работы и развивало команду каждый день.
Добрый день, спасибо за комментарий!
Вы прекрасно пишете — хотели бы стать соавтором следующей статьи про лидерство?
Спасибо за честный ответ
Добрый вечер, благодарю за ваш комментарий!
Питер Сенге — замечательный автор, и его идеи во многом вдохновляют нас. Мы не претендуем на абсолютную истину, а лишь делимся своим подходом и надеемся, что он откликнется у единомышленников.
Хотели бы вы узнать больше о том, как выстроить культуру непрерывного обучения?
Спасибо за вопрос
Да, это подходы об одном и том же — как вовлечь людей и выстроить образовательный цикл на принципах Agile. Разница в том, что здесь, в наших 7 шагах Agile Learning, мы показали, как использовать эти принципы для создания культуры непрерывного обучения в компаниях, чтобы обучение стало частью работы и развивало команду каждый день.