Ну так в любой стране можно найти подобное место с сложностями в плане интернета. Здесь же можно сказать что в региональных центрах и крупных городах 70 регионов РФ ситуация с интернетом лучше чем в столице Армении. Везде есть нюансы ...
Здесь боюсь нет 100% системы в этом плане, так как карьерный путь у всех разный. Да и потом нанимая сотрудника если ему до 30 лет, мы понимаем что человек ещё молодой и частая смена работы вполне возможно. И потом например технического склада люди гораздо реже меняют работу чем сейлы или маркетологи допустим.
Самая большая проблема, это крайне низкий уровень компетенций сотрудников HR которые проводят собеседование.
Ну так в любой стране можно найти подобное место с сложностями в плане интернета. Здесь же можно сказать что в региональных центрах и крупных городах 70 регионов РФ ситуация с интернетом лучше чем в столице Армении. Везде есть нюансы ...
Здесь боюсь нет 100% системы в этом плане, так как карьерный путь у всех разный. Да и потом нанимая сотрудника если ему до 30 лет, мы понимаем что человек ещё молодой и частая смена работы вполне возможно. И потом например технического склада люди гораздо реже меняют работу чем сейлы или маркетологи допустим.
Самая большая проблема, это крайне низкий уровень компетенций сотрудников HR которые проводят собеседование.