Всем привет. Это не первая моя статья, но поскольку она направлена на очень широкую по возрасту и «вероисповеданию» аудиторию, то ее можно назвать дебютом.  Другие материалы были нацелены на конкретных клиентов, партнеров, конкурентов и т.д. Сейчас я же, можно сказать, созрел для того, чтобы поделиться своим личным опытом из жизни.

Давайте знакомиться. Я генеральный директор одной из самых крупных и известных ИТ-компаний в СФО. А еще наша компания входит в один из самых крупных ИТ-холдингов в стране с головой в Москве. Короче, мы типа филиал, но не филиал, бизнес у нас региональный, сильно географически распределен и почти на 99% самостоятельный. Я и моя команда занимаемся разработкой самого крутого софта для нашего государства, сокращенно «софт для госухи». Я не являюсь собственником или акционером. Я обычный наемный гендир. В текущей компании я уже почти 10 лет, а в ИТ уже больше 20 лет. Ну вот в принципе с пафосом и закончим здесь, далее все более-менее проще. Короче, так было не всегда. Знал ли я, что стану гендиром ИТ-компании или хотел ли я этого 20 лет назад? Не уверен, я всегда хотел развиваться вширь (быть самым крутым технарем), а не вверх. Но я точно всегда знал, что нужно делать. Надо работать там, где нравится, к чему душа лежит, где есть возможности для развития, где есть люди, у которых можно учиться, где есть интересные проекты и задачи. Короче, в компаниях, где создаются условия и возможности прежде всего для роста.