Типовой, к сожалению распространённый в отдельных конторах, подход для того, чтобы купить перспективного сотрудника подешевле.
Это должно насторожить вас уже на этапе «предварительных ласк». Не покупайтесь на этот дешёвый трюк.
б) Пережить хотя бы одно увольнение.
Последнее кстати — очень эффективно избавляет от иллюзий на тему отношения к закидонам по типу «мы — команда», «мы семья» и «ты — один из нас»
тут конечно варианты могут быть:
бывает, что на самом деле «паршивую овцу» изгоняют
бывает и бу́ллинг в чистом виде с попустительства тех/того кто рассказывает про эту самую команду
По ситуации смотреть надо. Но это уже к вопросу адаптации на новом рабочем месте — тема, чуть другая.
«Входить в айти» уже действительно пора заканчивать.
и пора начинать это делать правильно или с минимальными осложнениями. Поток желающих неплохо пристроиться вы вряд ли остановите или как-то уменьшите своим призывом.
В итоге IT-индустрия тяготеет к практике давно минувших дней, когда крупные заводы/предприятия/мануфактуры ковали кадры для своих нужд самостоятельно (естественно речь была преимущественно о тех, кто работал по большей части руками).
С таким же успехом, например, можно призывать не садиться за руль автомобиля и не выезжать на дороги общего пользования «не водителям», т.е. — адвокатам, врачам, учителям, IT-шникам и т.д. Ведь представители этих профессий не являются в большинстве случаев профессиональными водителями (теми кто зарабатывает этим деньги).
Типовой, к сожалению распространённый в отдельных конторах, подход для того, чтобы купить перспективного сотрудника подешевле.
Это должно насторожить вас уже на этапе «предварительных ласк». Не покупайтесь на этот дешёвый трюк.
тут конечно варианты могут быть:
По ситуации смотреть надо. Но это уже к вопросу адаптации на новом рабочем месте — тема, чуть другая.
Наглядное сравнение!
jkmaks
пользуйтесь тем, что вам дают обратную связь — это способ укрепить свои позиции в желаемом направлении развития.
и пора начинать это делать правильно или с минимальными осложнениями. Поток желающих неплохо пристроиться вы вряд ли остановите или как-то уменьшите своим призывом.
В итоге IT-индустрия тяготеет к практике давно минувших дней, когда крупные заводы/предприятия/мануфактуры ковали кадры для своих нужд самостоятельно (естественно речь была преимущественно о тех, кто работал по большей части руками).
С таким же успехом, например, можно призывать не садиться за руль автомобиля и не выезжать на дороги общего пользования «не водителям», т.е. — адвокатам, врачам, учителям, IT-шникам и т.д. Ведь представители этих профессий не являются в большинстве случаев профессиональными водителями (теми кто зарабатывает этим деньги).
Что называется: почувствуйте разницу…