Ну да, я диктатор в своём сообществе. Ставлю свои правила, поддерживаю нужную мне здоровую и приятную атмосферу и баню тех, кто мне не нравится. И я не понимаю, в чём проблема. Членов сообщества всё устраивает. А кому не нравится - я не держу.
Насчёт кармы только жаль, что не могу ответить на все комментарии.
Если к вам приходят и в лицо выплёскивают кучу негатива, вы имеете право не слушать и просто забанить такого человека. Я не понимаю людей, которые думают иначе. Может это что то из библейских мотивов, где если ударили по одной щеке, подставь другую?
Ну, в целом, его право. Я тоже критику не люблю и чищу любой негатив в свою сторону. Другая проблема в том, что публиковаться нужно на площадке, где есть возможность чистить комментарии.
А так, пользователь может вернуть деньги или прислать баг-репорт. Но негативное мнение, которое мне не нравится, я просто удаляю.
Я не про критерии, а про программистов. Если в компании 15-20 программистов, то общий штат, обычно, человек 50 и более.
И будут отвелкать сеньёров, которых итак мало и они уже заняты по самые помидоры.
На практике так и происходит. Никто не делает программу менторства или обучения. В лучшем случае дают сеньёру в обязанности присматривать за новичком (и редко когда за это доплачивают).
Релиз раз в пол года-год, даем им низкоприоритетные таски из бэклога.
Если это маленькая компания с одним-двумя программистами, то новичок будет сразу сидеть на проде. Но и таски там не особо сложные. Кстати, в маленькой компании тасок может не быть вовсе, как и дат релиза вообще. Просто будут фичи, которые нужно реализовать/починить примерно к такому то сроку.
Честно, я не встречал ни одной компании, у которой было бы достаточно финансирования и было бы много времени до дедлайна. Мне кажется, даже среди крупных компаний такого нет.
Джуны - это больше про низкое качество. В маленькой компании берут джунов, которые будут вытягивать себя сами за счёт большого количества ошибок. Но, будут давать какой то результат.
Еще, если компания продуктовая и там 15-20 программистов, то, это уже не маленькая компания.
Кстати, это абсолютно неверно. В маленькие компании нужны максимально дешёвые сотрудники. Обычно маленькая компания покупает/арендует уже готовый продукт или сервис. И они нанимают человека, который будет этот сервис настраивать и поддерживать. И берут туда абсолютно всех, с минимальным опытом. Платят копейки, зато опыт можно получить бесценный.
В целом, 10 открытых вакансий за месяц - это норм. Но, вообще, есть ещё несколько способов найти работу: 1. Искать крупные компании, узнавать чем они занимаются и предлагать свою кандидатуру прямо через контакты. 2. Пытаться устроиться в компанию, где есть позиция C++, но на другую позицию. К примеру тестировщиком. Были случаи, когда люди за пол года переходили в программисты. 3. Про стажировки уже писали, но я вижу, что там так же очень высокая конкуренция.
В целом, найти нормальную работу не так просто. Нужно быть готовым, что на это уйдёт от нескольких месяцев до нескольких лет. Самый идеальный вариант, как по мне - это устроиться на любую подработку, а в свободное время искать работу.
Я вот этого не понимаю. Я покупаю себе лицензионную сингловую игру, ставлю на неё моды, патчи, хаки и читы, что бы играть так, как мне хочется. Так какого разработчик вмешивается и указывает мне, как я должен играть?
Всего 10%? По ощущениям, это совсем мало. Было бы круто провести такое исследование в других областях. Вангую, что в строительном секторе оно приблизится к 90%.
Кстати, я в машинах вообще не шарю, по этому меня бы ничуть не смутила стоимость мерседеса. Благо, у меня есть умение пользоваться интернетом и искать достоверную информацию. Но, абсолютное большинство людей делать этого не умеют.
О, я недавно в поддержку банка писал. У меня на счету, условно, было 80 евро, 20 я потратил в ресторане, 20 в магазине, а на счету вдруг осталось 0 евро. Я пишу в поддержку, куда пропали деньги, в ответ мне робот просто выводит список моих покупок за месяц. Я у него спрашиваю, куда делись ещё 40 евро, а он мне упорно объяснял, что раз я потратил их в ресторане и магазине, то если изначально было 80, то 40 - 40 = 0.
Как то не впечатляет. Можно взять любой складной вел на 26, заказать на него набор с Ali и заплатить за установку в ближайшей мастерской. Получится максимум 1500$, при том что дальность пробега будет больше и скорость выше.
Речь не о сервисах и не о доступе к ресурсам мирового интернета. Отключенные сервисы почти невозможно заменить, если поставщик решит их отключить. Только разрабатывать свои собственные.
Речь о непосредственном отключении страны от интернета. Они построили систему, что бы в случае этого "отключения", все критические сервисы в зоне ru продолжали работать. К примеру, они полностью создали свою локальную систему DNS внутри страны.
Однако, под эгидой создания такой системы "защиты", по факту они сделали систему, которая позволяет одним действием полностью изолировать страну от внешнего мира.
Боже, каждый раз поражаюсь этой гениальности! "Что бы нас не отключили от глобального интернета, мы сделали рубильник, который отключает нас от глобального интернета". Их самих то здесь ничего не смущает? У них есть хоть один возможный сценарий, каким образом можно отключить страну извне?
У меня был похожий случай недавно. Дали человека, который только закончил магистратуру. По началу всё было прекрасно, справлялся со своими задачами довольно хорошо, пока я натаскивал его по типу "сделай то, сделай это". Но, спустя несколько месяцев, когда он начал получать таски уже для выполнения самостоятельно, вскрылось просто удивительное.
Ещё с самого начала меня немного смутили его супер-развитые "софт-скиллы", так что он полез дружить со всем и нашёл всех в соц-сетях. Но, я это списывал на культурные особенности. Так вот оказалось, что этот "кадр" для выполнения своих тасок, обходил всех сотрудников и просил "помощи". У нас люди добрый, и ему тупо помогали полностью её выполнить, после чего он шёл отдыхать, пока не прилетит следующая. Так продолжалось ещё два месяца, пока по результатам испытательного срока его просто не выгнали.
Сомневаюсь, что такие есть. Главная проблема старых игр далеко не операционка. Что на Win7, что на Win10-11 придётся искать старые драйвера, патчи для большого разрешения экрана и прочее.
Ну да, я диктатор в своём сообществе. Ставлю свои правила, поддерживаю нужную мне здоровую и приятную атмосферу и баню тех, кто мне не нравится. И я не понимаю, в чём проблема. Членов сообщества всё устраивает. А кому не нравится - я не держу.
Насчёт кармы только жаль, что не могу ответить на все комментарии.
Зачем? Многие площадки дают возможность модерировать мнение, которое на них высказывается. Так зачем себя мучить и выслушивать весь негатив?
Если к вам приходят и в лицо выплёскивают кучу негатива, вы имеете право не слушать и просто забанить такого человека. Я не понимаю людей, которые думают иначе. Может это что то из библейских мотивов, где если ударили по одной щеке, подставь другую?
Ну, в целом, его право. Я тоже критику не люблю и чищу любой негатив в свою сторону. Другая проблема в том, что публиковаться нужно на площадке, где есть возможность чистить комментарии.
А так, пользователь может вернуть деньги или прислать баг-репорт. Но негативное мнение, которое мне не нравится, я просто удаляю.
Я тоже пишу то, что видел, всё таки опыт разный.
Я не про критерии, а про программистов. Если в компании 15-20 программистов, то общий штат, обычно, человек 50 и более.
На практике так и происходит. Никто не делает программу менторства или обучения. В лучшем случае дают сеньёру в обязанности присматривать за новичком (и редко когда за это доплачивают).
Если это маленькая компания с одним-двумя программистами, то новичок будет сразу сидеть на проде. Но и таски там не особо сложные. Кстати, в маленькой компании тасок может не быть вовсе, как и дат релиза вообще. Просто будут фичи, которые нужно реализовать/починить примерно к такому то сроку.
Честно, я не встречал ни одной компании, у которой было бы достаточно финансирования и было бы много времени до дедлайна. Мне кажется, даже среди крупных компаний такого нет.
Джуны - это больше про низкое качество. В маленькой компании берут джунов, которые будут вытягивать себя сами за счёт большого количества ошибок. Но, будут давать какой то результат.
Еще, если компания продуктовая и там 15-20 программистов, то, это уже не маленькая компания.
Кстати, это абсолютно неверно. В маленькие компании нужны максимально дешёвые сотрудники. Обычно маленькая компания покупает/арендует уже готовый продукт или сервис. И они нанимают человека, который будет этот сервис настраивать и поддерживать. И берут туда абсолютно всех, с минимальным опытом. Платят копейки, зато опыт можно получить бесценный.
Какая то странная позиция. В большинстве компаний используют устоявшуюся кодовую базу и практически везде придётся работать с легаси.
В целом, первые 1-2 года стек почти не важен. За это время только придёт понимание, что вообще такое программирование.
В целом, 10 открытых вакансий за месяц - это норм. Но, вообще, есть ещё несколько способов найти работу:
1. Искать крупные компании, узнавать чем они занимаются и предлагать свою кандидатуру прямо через контакты.
2. Пытаться устроиться в компанию, где есть позиция C++, но на другую позицию. К примеру тестировщиком. Были случаи, когда люди за пол года переходили в программисты.
3. Про стажировки уже писали, но я вижу, что там так же очень высокая конкуренция.
В целом, найти нормальную работу не так просто. Нужно быть готовым, что на это уйдёт от нескольких месяцев до нескольких лет. Самый идеальный вариант, как по мне - это устроиться на любую подработку, а в свободное время искать работу.
Я вот этого не понимаю. Я покупаю себе лицензионную сингловую игру, ставлю на неё моды, патчи, хаки и читы, что бы играть так, как мне хочется. Так какого разработчик вмешивается и указывает мне, как я должен играть?
Всего 10%? По ощущениям, это совсем мало. Было бы круто провести такое исследование в других областях. Вангую, что в строительном секторе оно приблизится к 90%.
Кстати, я в машинах вообще не шарю, по этому меня бы ничуть не смутила стоимость мерседеса.
Благо, у меня есть умение пользоваться интернетом и искать достоверную информацию. Но, абсолютное большинство людей делать этого не умеют.
Я использую версию Win 11 21H2 именно для игр. В плане стабильности всё устраивает. Уже много лет вообще никаких проблем не возникает.
О, я недавно в поддержку банка писал. У меня на счету, условно, было 80 евро, 20 я потратил в ресторане, 20 в магазине, а на счету вдруг осталось 0 евро. Я пишу в поддержку, куда пропали деньги, в ответ мне робот просто выводит список моих покупок за месяц. Я у него спрашиваю, куда делись ещё 40 евро, а он мне упорно объяснял, что раз я потратил их в ресторане и магазине, то если изначально было 80, то 40 - 40 = 0.
Как то не впечатляет. Можно взять любой складной вел на 26, заказать на него набор с Ali и заплатить за установку в ближайшей мастерской. Получится максимум 1500$, при том что дальность пробега будет больше и скорость выше.
Речь не о сервисах и не о доступе к ресурсам мирового интернета. Отключенные сервисы почти невозможно заменить, если поставщик решит их отключить. Только разрабатывать свои собственные.
Речь о непосредственном отключении страны от интернета. Они построили систему, что бы в случае этого "отключения", все критические сервисы в зоне ru продолжали работать. К примеру, они полностью создали свою локальную систему DNS внутри страны.
Однако, под эгидой создания такой системы "защиты", по факту они сделали систему, которая позволяет одним действием полностью изолировать страну от внешнего мира.
Боже, каждый раз поражаюсь этой гениальности! "Что бы нас не отключили от глобального интернета, мы сделали рубильник, который отключает нас от глобального интернета". Их самих то здесь ничего не смущает? У них есть хоть один возможный сценарий, каким образом можно отключить страну извне?
У меня был похожий случай недавно. Дали человека, который только закончил магистратуру. По началу всё было прекрасно, справлялся со своими задачами довольно хорошо, пока я натаскивал его по типу "сделай то, сделай это". Но, спустя несколько месяцев, когда он начал получать таски уже для выполнения самостоятельно, вскрылось просто удивительное.
Ещё с самого начала меня немного смутили его супер-развитые "софт-скиллы", так что он полез дружить со всем и нашёл всех в соц-сетях. Но, я это списывал на культурные особенности. Так вот оказалось, что этот "кадр" для выполнения своих тасок, обходил всех сотрудников и просил "помощи". У нас люди добрый, и ему тупо помогали полностью её выполнить, после чего он шёл отдыхать, пока не прилетит следующая. Так продолжалось ещё два месяца, пока по результатам испытательного срока его просто не выгнали.
Сомневаюсь, что такие есть. Главная проблема старых игр далеко не операционка. Что на Win7, что на Win10-11 придётся искать старые драйвера, патчи для большого разрешения экрана и прочее.
Молоток - идеальный инструмент для своей цели - забивать гвозди. И это была не аналогия, а скорее отсылка.