Вы тоже, видимо не дочитали: «The effective emulated CPU speed is about 6.5KHz, which is on par with what you'd expect emulating a 32-bit CPU & MMU on a measly 8-bit micro.»
Под «системой» подразумевается Linux. а скорость эмулируемого процессора на котором крутится Linux — соответствует 6.5 килогерц.
Я, признаться тоже, сначала возмутился: «какие, нахрен, килогерцы? Z80A — 3,5 Mhz!». А потом дочитал.
В этом абстрактном примере нерационально и неправомерно указание «обстоятельств не связанных с деловыми качествами работника».
Если же присутствует убеждённость, что национальность («алеут», как в данном примере) влияет на деловые качества работника — то это факта достаточно для того, чтобы констатировать наличие расистских/националистических взглядов.
Господа, см. статью 3, трудового кодекса российской федерации:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
однако:
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
И насчёт «подсудности»:
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
но по законам РФ (и США тоже) при найме работодатель не имеет права дискриминировать по полу/возрасту/расе/национальности и куче других параметров.
и прямое указание «желаемых» параметров (за исключением относящихся к непосредственно профессиональным характеристикам: образованию/навыкам и т.п.) — будет нарушением этой правовой нормы => делом подсудным.
обман, всюду обман =(
Под «системой» подразумевается Linux. а скорость эмулируемого процессора на котором крутится Linux — соответствует 6.5 килогерц.
Я, признаться тоже, сначала возмутился: «какие, нахрен, килогерцы? Z80A — 3,5 Mhz!». А потом дочитал.
Проверял под iOS (iPAD), MacOS X и Win7 — работает ок.
Разве это предмет обсуждения?
Зачем было кокетничать в этом комментарии?
Если же присутствует убеждённость, что национальность («алеут», как в данном примере) влияет на деловые качества работника — то это факта достаточно для того, чтобы констатировать наличие расистских/националистических взглядов.
Господа, см. статью 3, трудового кодекса российской федерации:
однако:
И насчёт «подсудности»:
но по законам РФ (и США тоже) при найме работодатель не имеет права дискриминировать по полу/возрасту/расе/национальности и куче других параметров.
и прямое указание «желаемых» параметров (за исключением относящихся к непосредственно профессиональным характеристикам: образованию/навыкам и т.п.) — будет нарушением этой правовой нормы => делом подсудным.
Действительно, поторопились вы с публикацией такого сырого перевода. Ужасные кальки с английского.
На самом деле не стóит.
(первый iphone — 3g).
за shortcut спасибо =)