Кстати да, хороший пример бюрократии. Закончилось тем что, опоздания не прекратились, все разбежались, а проект расчитанный на пол года делался несколько лет, и до сих пор еще не на 100% готов.
— электронность бумажки многое меняет. хотя часто задача ставится на словах, что для меня лучше, так как если есть у кого спросить, нафига мне бумажка?
— для новичка команда просто не должна давать лишних прав, а их распределением должен руководить тимлид, без бумажек. если человек не ответвленный его нужно увольнять. потому что он часть команды, и может её подставить
— надо распускать всю компанию к черту. высокая текучка признак что в компании не умеют наладить процесс. и бюрократия это костыль в таком случае. подпорка под шатающуюся систему.
— вышестоящее начальство.
кто сказал что я вообще против неё? анпример на права рута на продакшен сервер я думаю нудна подпись начальства. но дело то как раз в том, что кроме админов рута вообще никто иметь не должен, и потребность дать рута разработчику должна возникать крайне редко.
так ведь было получено разрешения начальства через тикет-систему! Следите за мыслью, а не упирайтесь рогом. Главный же вопрос в том что нужна именно бумага, с росписью начальника. Его подтверждения любым другим способом, например по почте, личным звонком и тд не катит!
создание виртуалки — 1 час. создание виртуалки + подписание бумаг заняло 2 дня. Конечно в будующем займет меньше. Но все арвно гораздо больше чем просто звонок или email
А смысла в бумаге просто ноль! Особенно учитывая что я сделаю эталон, который можно будет просто копировать, что вообще будет занимать 10 мин. То есть 10 мин создание виртуалки и 20 подписание бумаги. Охрененно.
И я повторяю, если бы это была единственная бумага, и единственный припон, можно было пережить. Но таких вот мелочей масса. И каждый день их количество растет, и не знаешь что придумают завтра.
то есть если задача выполняется 3 месяца вместо двух недель, это увеличит получение прибыли? если на выполнение задачи требуется не час а два дня, это увеличивает прибыль? а все компании, в кторых нет бюрократии работают на альтруизме. угумс.
стандарты именования пользователей свн никаого удобства для изысканий не дают
если лицензии на VMware что-то для нас стоят, в чем я сомневаюсь, нет никаких проблем заменить её бесплатной версией, qemu, virtualbox, jail и кучей чего еще.
ip адреаса в локальной сети ресурс халявный
условия задачи — задаются менеджером
ответственность — неотъемлемое качество хорошего сотрудника и человека
распределение ролей — в процессе работы команды
начальство — ограничивает своей властью
кстати а где я говорил что никаких ограничений быть не должно? ограничения есть, например собственный опыт, опыт коллег, условия задачи, ответвенность, распределение ролей в команде, лень, начальство в конце концов. мало?
правила дорожного движения плохой пример, ну хотя бы потому что там намного больший состав участников, и их задачи, а так же последствия ошибки. При этом, задача движения не доехать до места быстрее всех, а просто доехать. А задача бизнеса именно доехать быстрее всех.
нормальная система (организации работы) это та, которая не заставляет искать крайнего спустя три месяца работы, и мержить сразу несколько бренчей, при этом получая какие-то проблемы. это как минимум. причем все это происходит не потому что есть регламент, а просто потому что так эта система работает.
мои рассуждения на эту тему начались задого до сегодняшнего дня. а эта обида, может быть побудила меня написать на хабр. Но это же хорошо, не так ли? Но мнение по этому вопросу у меня не сегодня появилось.
в нормальной системе не нужно мержить ветки нескольких разработчиков, и искать ответственных за изменение трехмесячной давности. Хотя никаких проблем здесь я не вижу.
— для новичка команда просто не должна давать лишних прав, а их распределением должен руководить тимлид, без бумажек. если человек не ответвленный его нужно увольнять. потому что он часть команды, и может её подставить
— надо распускать всю компанию к черту. высокая текучка признак что в компании не умеют наладить процесс. и бюрократия это костыль в таком случае. подпорка под шатающуюся систему.
— вышестоящее начальство.
А смысла в бумаге просто ноль! Особенно учитывая что я сделаю эталон, который можно будет просто копировать, что вообще будет занимать 10 мин. То есть 10 мин создание виртуалки и 20 подписание бумаги. Охрененно.
И я повторяю, если бы это была единственная бумага, и единственный припон, можно было пережить. Но таких вот мелочей масса. И каждый день их количество растет, и не знаешь что придумают завтра.
если лицензии на VMware что-то для нас стоят, в чем я сомневаюсь, нет никаких проблем заменить её бесплатной версией, qemu, virtualbox, jail и кучей чего еще.
ip адреаса в локальной сети ресурс халявный
ответственность — неотъемлемое качество хорошего сотрудника и человека
распределение ролей — в процессе работы команды
начальство — ограничивает своей властью