нет никакой глобализированной культуры. извини, но культура свиней это не моя культура. то что Россию заставляют перенять свою культуру, так с этим бороться надо. А не радоваться что ура, и у нас геи наконец права получили.
мне важно сделать это в России. Страна это не только место на карте, но и место жизни твоего народа, который отдавал зачастую жизни за то что бы ты здесь мог жить. Это место рождения и жизни твоих родственников и твоих друзей. Это часть твоей истории, твоей культуры.
если бизнес обладает лишними деньгами, и ему много не надо. то да, хватит. Скажем если бизнесмен не видит разницы сделать задачу за 3 мес или за 6, то да. Тогда ему хватит обычных. Только я не знаю таких бизнесменов.
не все идеальны, это точно. Но в данном случае есть разница. программист может себе позволить быть неидеальным. Он просто возьмет и найдет новую работу, если его что-то не устраивает. Нет ни одной причины по которой он должен терпеть неидеальность начальника. А вот начальник своей неидеальностью ставит под угрозу дело, за которое он отвечает. У него есть власть, и все необходимые инструменты для того что бы не допустить проявление неидеальности программистов. И если проект не выполняется 4 раза, это только вина начальника. Если 1 раз, то уже большой повод задуматься, но может быть какой-нибудь форс-мажор. Но 4 это надо гнать в шею вообще независимо от последствий. Или переводить на другую должность. Потому что на этом месте он тормоз, и если у него такие неудовлетворительные результаты в одном деле, то не факт что казалось бы успешные проекты на самом деле не могли быть, при грамотном руководстве, выполнены в разы быстрее и качественнее.
Да знаем мы таких. Программист не программист, не важно. Главное что начальник думает что управление проектами это составить план и ждать пока его сделают. Я же как раз выше писал, что с таджиками проще, им указал фронт работы и все. То что сделают фуфло, зато работает. А с художниками надо именно РАБОТАТЬ. И тогда эффект будет намного больше чем у таджиков. И никуда они не разбегутся, а наоборот будут держаться за свое место. А если ты руководить проектами не умеешь, то нефиг спихивать все проблемы на программистов. Это самое простое. Хотя в большинстве случаев это непрофессиональность начальства и ничего более.
у меня нет проблем со своей страной. да, у России есть особенности, в том числе и в бизнесе, в менеджменте. Но это не повод для меня бросать собственную страну, свой народ, и искать легкой жизни. Я еще повоюю. И может на чуть чуть сделаю свою страну лучше. А кому кроме меня это делать?
я сейчас спокойно работаю над аутсорс проектом. тихо и мирно. с момента ухода с предыдущего места, проект там все еще продолжается. а должен был закончится в августе прошлого года. Видимо никто не торопится его сдавать. Всем хорошо, работа есть, деньги платят…
А этот пост вызван не какой-то сиюминутной проблемой. Просто муза пришла, что ли. Вспомнил свой прошлый опыт, подумал о том что скоро опять искать работу, или новый проект. И вот собирая мысли в кучку, родил такой вот пост.
выше отписал. зачастую лично начальнику даже выгодно что бы проект шел как можно дольше. и такое у меня тоже было. инвестор выделяет деньги. Важно ему просто как можно дольше доказывать что проект мегасложный, и надо еще бабла. Тянуть резину, что называется. А то ведь этот проект закончится, он может перевести тебя на другой, где придется работать.
Да дело то не в том что не могу объяснить. Это только одна из проблем. То есть теоритически начальник может быть настолько туп что просто не в состоянии вообще понять что я ему говорю. Такое было. Но есть другая проблема, и она наверное основная. Надо не только суметь объяснить и доказать что выгода есть, но еще и заинтересовать. И заинтересовать таджика можно только деньгами. И если он не видит выгоды прямо завтра в ощутимом денежном выражении (он на окладе обычно сидит), при том условии что работать больше чем обычно ему не придется, то хоть ты тресни, это ему не нужно. Для него на первом месте не выгода проекта. Для него главное что бы он получал деньги, при как можно меньшей работе.
Другими словами прораб Василий Иваныч (ВИ) сидит и получает бабло. Заходит к нему RVK и говрит, слухай начальник, тут такая идея. Если мы вот этот процесс оптимизируем, то повысим производительность на 10%.
ВИ почесал репу, и говорит. Хорошо. И что?
RVK — ну мы сможем больше времени уделять улучшению кода, проект станет более качественным, меньше багов, проще вносить изменение будет и тд.
ВИ еще раз почесал репу и говорит — ну хорошо, будет меньше багов. Значит ВАМ будет меньше работы. А мне то какая выгода?
RVK — ну мы сможем быстрее сдавать проект
ВИ — и что? у нас сроки не жмут, начальство понимает что проект сложный, надо много времени, и багов будет много. Нормально все.
То есть чувак прекрасно понимает что он лично не получит от этого 10% улучшение никакой выгоды. Он так же понимает что новый подход может потребовать от него неких телодвижений, может быть контроля, или лишних раздач подзатыльников таджикам. А ему лень. Итого, его лично не интересует этот 10% прирост производительности, даже если инвестор от этого выиграет много бабла. Но инвестор не узнает что RVK и ВИ сэкономили ему 10% времени. Ему несчем сравнить. Если бы инвестор разрабатывал бы точно такой проект каждый год, он бы заметил что в прошлом году сделали за год, а в этом на месяц раньше. Он бы может премию бы выписал. А так нифига не заметит. Потому ВИ ничего с этого не поимеет, потому ему это все нафиг не нужно.
Небыло бы. Потому что я бы пришел бы в любую компанию и сказал бы что готов работать вот тут бесплатно. Мало бы кто отказался, уверен. Проблема то состоит в том что бы найти балланс, я же написал выше. То есть необходимость зарабатывать деньги является преградой, досадной неприятностью. А не самоцелью.
я завидую иногда людям которые могут просто получать деньги. Я так не могу. Да. Я выполняю ту работу, которую я бы в идеале выполнял бы и бесплатно. По крайней мере я стремлюсь к этому идеалу. Это и есть смысл моей статьи.
А этот пост вызван не какой-то сиюминутной проблемой. Просто муза пришла, что ли. Вспомнил свой прошлый опыт, подумал о том что скоро опять искать работу, или новый проект. И вот собирая мысли в кучку, родил такой вот пост.
Другими словами прораб Василий Иваныч (ВИ) сидит и получает бабло. Заходит к нему RVK и говрит, слухай начальник, тут такая идея. Если мы вот этот процесс оптимизируем, то повысим производительность на 10%.
ВИ почесал репу, и говорит. Хорошо. И что?
RVK — ну мы сможем больше времени уделять улучшению кода, проект станет более качественным, меньше багов, проще вносить изменение будет и тд.
ВИ еще раз почесал репу и говорит — ну хорошо, будет меньше багов. Значит ВАМ будет меньше работы. А мне то какая выгода?
RVK — ну мы сможем быстрее сдавать проект
ВИ — и что? у нас сроки не жмут, начальство понимает что проект сложный, надо много времени, и багов будет много. Нормально все.
То есть чувак прекрасно понимает что он лично не получит от этого 10% улучшение никакой выгоды. Он так же понимает что новый подход может потребовать от него неких телодвижений, может быть контроля, или лишних раздач подзатыльников таджикам. А ему лень. Итого, его лично не интересует этот 10% прирост производительности, даже если инвестор от этого выиграет много бабла. Но инвестор не узнает что RVK и ВИ сэкономили ему 10% времени. Ему несчем сравнить. Если бы инвестор разрабатывал бы точно такой проект каждый год, он бы заметил что в прошлом году сделали за год, а в этом на месяц раньше. Он бы может премию бы выписал. А так нифига не заметит. Потому ВИ ничего с этого не поимеет, потому ему это все нафиг не нужно.