нет вы не поняли. я за то что бы изначально прав, кроме права на жизнь у человека небыло. и что бы все сами добивались именно тех прав которых достойны и которые им нужны.
не сразу все права, а сразу никаких. мы с дядей Васей будем в равных условиях, а вот дальше посмотрим кто из нас какие права получит
не право сильного. единственное право которым обладает человек с рождения это право на жизнь. все остальные права должны им получаться «по заслугам». Я никогда не признаю права гея на парад. Он человек да. Имееет ли он те же парава? НЕТ!
Я человек с высшим образованием не самого низкого интеллекта. Почему я должен иметь те же права что и дядя Вася с казанского? Почему он имеет право выбирать власть, если он совершенно четко делает это бессознательно, не понимая, может быть в пьяном угаре.
то есть музыкант отказывающиеся играть на банкете — мудак?
не надо выдавать желаемое за действительное. если ты ПМ и так хочешь что бы твои программисты делали все что им сказали бесприкословно то тебе лучше стать менеджером публичного дома. вот там твои сотрудники будут делать все.
и если ты упорно не хочешь признавать роль человеческого фактора, то хреновенький ты меннеджер.
вот-вот
3 успешных проекта? успешных по сравнению с чем? с остальными в вашей же компании где ПМ такие же усколобые узкомыслящие надутые простофили? Успешные по какому критерию? Вы смогли уложиться в сроки? О да, вы крут, ваши коллеги дажи этого сделать не могут, и вы гордитесь тем что тупо довели свою работу до конца.
вот из-за таких как вы уже тем что проект сдан вовремя, или задержан не сильно уже гордятся. так вот я открою секрет. успешный проект это не тот который сдали вовремя, а тот, который соотвествует при этом еще и высоким стандартам качества. Он должен быть гибким, модульным, легко расширяемым, легко документированным, легко оптимизированным. Знаем мы таких героев, когда лезеш в код такого вот «успешного» проекта и понимаешь что это гавно лучше было бы переписать.
ВАЗ тоже может гордится почти миллионом выпущенных автомобилей. Пиписька ВАЗА видимо длинее пиписьки Ферари? Или нет? ;)
пойди на Казанский и предложи местному алкашу дяде Васе за штуку баксов убраться у себя в кваритре. Она будет блестеть. А потом предложи ему написать за ту же штуку баксов небольшую гостевую книгу. Тогда ты поймешь разницу между программистом и уборщиком.
ну тогда о чем речь то? если ваши люди действительно не за бабло а за идею то это же замечательно! если они считают свою работу интересно это супер!
какие притензии ко мне? вы ведь не в курсе ни моего опыта (8 лет помоему нормально что бы не считаться студентом) ни проекта с которого я ушел
я между прочим проработал в компании полтора года. и все эти полтора года я там не болду пинал. но я задолбался бится головой об стену. за полтора года ни один проект так и не додеден до ума. причем мы заканчиваем проект, но приходят менеджеры и говрят «не, надо переделать» и сроки в который раз отодвигаются. Дизайн менялся три раза! Модули делаются, потом мы их убираем потому что заказчик решил что они не нужны. Потом добавляем опять — заказчик передумал. Я сделал несколько сложных задач потребовавших немалого ресеча, и тврчества. Большенство из них не работают потому что то нет верстки то админу некогда настроить сервер.
Нет никаких планов. Нет четкой постановки задач. Нет командной разработки. Нет никакого контроля. Большенство менеджмента вообще в вебразработке не разбираются и сталкиваются с этим впервые. При этом именно программисты плохие, они плохо работают, сволочи и лентяи. Проект должен был быть завершен в августе!
Я не вчера родился. И я работал в других компаниях, уменя богатый собственный опыт и большой багаж теоретических знаний. Прочитано огромное количество книг, и я знаю о чем говорю. Я знаю как внедряются методологии, для чего нужна и на что влияет каждая практика, я на собственном опыте испытывал их эффективность. И представьте когд ты говришь очевидное, подтвержденное опытом многих профи, испробованое годами в крупнейших компаниях, и главное тобой самим, а тебе говорят «это бред ты ничего не понимаешь». Говорят люди которые в этой сфере вообще ничего не добились.
Вот вам метафора:
Представьте что вы опытный пилот ралийного болида на месте штурмана, а за рулем новичек вчера получивший права. Вы ему говорите куда ехать, как вести машину, где поворачивать, но он вас не слушает, говорит что вы не правы и при этом все время заезжает в тупики, кюветы и приходит последним к финишу.
У нас та же ситуация. Проект не готов, задержан на несколько месяцев и при этом эти люди смеют утверждать что они все делают правильно а виноваты во всем программисты.
вы видимо работаете в вебстудии клепающей сайты.
лично я последние три года работаю не над разными проектами а по подолгу над одним и тем же но крупным.
насчет солистов вы правы. Но если из солистов одни работают за идею а другие за бабло то никакого оркестра не получится.
но те кто работают за бабло никогда (по собственному опыту)
* не будут писать качественный код — им выгодно сделать побыстрее что бы получить быстрее бабло
* не будут изучать то что им в данный момент не нужно, ради простого интереса — из за этого когда они сталкиваются с новыми задачами, они выбирают решение на основе намного меньшего багажа знаний, к ктором только то что «по программе»
* все будут делать по шаблону — нетривиальные решения рискованы, пусть и могут принести больше выгоды.
* им нужны премии для стимула — а «идейным» только интересные задачи и уважение
* не будут делиться опытом с остальными — им за это не платят, а лучшая для них оценка их труда — бабло. «идейный» ждет похвалы от начальства и коллег, так что он всегда расскажет обо всем знанием чего он гордится
А ваши стереотипы основанны только на то что на самом деле вы не умеете управлять своей командой, не понимаете как поднимать мотивацию, не знаете что такое человеческий фактор, не знаете методологий которые позволяют сделать так что бы у «идейных» всегда были интересные задачи.
Вот из-за вашего незнания вы предпочитаете вообще с творчискими личностями не связывать. С ними мороки больше, а трудяге покажи морковку в виде бабла, и он будет въеб… ть. Пусть и говногодить, зато можно сидеть в однокласниках а не заниматься реальным управлением проектов.
я очень не завидую вашей команде если у вас творцы ничего не делают, это о чем то говорит. а если за ними еще и код приходится переписывать, то у вас все совсем плохо.
но вам этого не понять. вы не поймете что эти самые творцы, при правильном подходе к ним, будут работать в разы эффективнее чем кодеры пришедшие тупо зарабатывать бабло. и что люди работающие за идею, будут делать свою работу всегда и по определению лучше работающего за бабло.
очень похоже на тролизм. все признаки налицо
вы меня не знаете, не знаете место работы, не знаете прокт над которым я работал, не знаете как менялась идея проект за месяцы разработки, не знаете как у нас поставлен процесс планирования, не знаете тех людей которые занимаются идеологией проекта. При этом вы тут же сделали свои выводы, не понятно на чем основанные, да еще и в оскорбительном тоне.
Если вы не троль, то тогда один из тех профанов (может и не богатеньких) которые считают что программист это бездушый станок с програмным управлением, который должен поменьше звиздеть, и молча делать что скажут.
Из за таких как вы, совершенно не придающих значение человеческому фактору, надутых умников, и разваливаются неплохие начинания. И виноваты конечно же мудаки программисты, возомнившие что они творческие люди.
не сразу все права, а сразу никаких. мы с дядей Васей будем в равных условиях, а вот дальше посмотрим кто из нас какие права получит
Я человек с высшим образованием не самого низкого интеллекта. Почему я должен иметь те же права что и дядя Вася с казанского? Почему он имеет право выбирать власть, если он совершенно четко делает это бессознательно, не понимая, может быть в пьяном угаре.
Свобода одного человека заканчивается там, где у другого начинается способность отстоять свою свободу.
Слабые всегда будут менее свободными чем сильные.
не надо выдавать желаемое за действительное. если ты ПМ и так хочешь что бы твои программисты делали все что им сказали бесприкословно то тебе лучше стать менеджером публичного дома. вот там твои сотрудники будут делать все.
и если ты упорно не хочешь признавать роль человеческого фактора, то хреновенький ты меннеджер.
3 успешных проекта? успешных по сравнению с чем? с остальными в вашей же компании где ПМ такие же усколобые узкомыслящие надутые простофили? Успешные по какому критерию? Вы смогли уложиться в сроки? О да, вы крут, ваши коллеги дажи этого сделать не могут, и вы гордитесь тем что тупо довели свою работу до конца.
вот из-за таких как вы уже тем что проект сдан вовремя, или задержан не сильно уже гордятся. так вот я открою секрет. успешный проект это не тот который сдали вовремя, а тот, который соотвествует при этом еще и высоким стандартам качества. Он должен быть гибким, модульным, легко расширяемым, легко документированным, легко оптимизированным. Знаем мы таких героев, когда лезеш в код такого вот «успешного» проекта и понимаешь что это гавно лучше было бы переписать.
ВАЗ тоже может гордится почти миллионом выпущенных автомобилей. Пиписька ВАЗА видимо длинее пиписьки Ферари? Или нет? ;)
какие притензии ко мне? вы ведь не в курсе ни моего опыта (8 лет помоему нормально что бы не считаться студентом) ни проекта с которого я ушел
я между прочим проработал в компании полтора года. и все эти полтора года я там не болду пинал. но я задолбался бится головой об стену. за полтора года ни один проект так и не додеден до ума. причем мы заканчиваем проект, но приходят менеджеры и говрят «не, надо переделать» и сроки в который раз отодвигаются. Дизайн менялся три раза! Модули делаются, потом мы их убираем потому что заказчик решил что они не нужны. Потом добавляем опять — заказчик передумал. Я сделал несколько сложных задач потребовавших немалого ресеча, и тврчества. Большенство из них не работают потому что то нет верстки то админу некогда настроить сервер.
Нет никаких планов. Нет четкой постановки задач. Нет командной разработки. Нет никакого контроля. Большенство менеджмента вообще в вебразработке не разбираются и сталкиваются с этим впервые. При этом именно программисты плохие, они плохо работают, сволочи и лентяи. Проект должен был быть завершен в августе!
Я не вчера родился. И я работал в других компаниях, уменя богатый собственный опыт и большой багаж теоретических знаний. Прочитано огромное количество книг, и я знаю о чем говорю. Я знаю как внедряются методологии, для чего нужна и на что влияет каждая практика, я на собственном опыте испытывал их эффективность. И представьте когд ты говришь очевидное, подтвержденное опытом многих профи, испробованое годами в крупнейших компаниях, и главное тобой самим, а тебе говорят «это бред ты ничего не понимаешь». Говорят люди которые в этой сфере вообще ничего не добились.
Вот вам метафора:
Представьте что вы опытный пилот ралийного болида на месте штурмана, а за рулем новичек вчера получивший права. Вы ему говорите куда ехать, как вести машину, где поворачивать, но он вас не слушает, говорит что вы не правы и при этом все время заезжает в тупики, кюветы и приходит последним к финишу.
У нас та же ситуация. Проект не готов, задержан на несколько месяцев и при этом эти люди смеют утверждать что они все делают правильно а виноваты во всем программисты.
лично я последние три года работаю не над разными проектами а по подолгу над одним и тем же но крупным.
насчет солистов вы правы. Но если из солистов одни работают за идею а другие за бабло то никакого оркестра не получится.
но те кто работают за бабло никогда (по собственному опыту)
* не будут писать качественный код — им выгодно сделать побыстрее что бы получить быстрее бабло
* не будут изучать то что им в данный момент не нужно, ради простого интереса — из за этого когда они сталкиваются с новыми задачами, они выбирают решение на основе намного меньшего багажа знаний, к ктором только то что «по программе»
* все будут делать по шаблону — нетривиальные решения рискованы, пусть и могут принести больше выгоды.
* им нужны премии для стимула — а «идейным» только интересные задачи и уважение
* не будут делиться опытом с остальными — им за это не платят, а лучшая для них оценка их труда — бабло. «идейный» ждет похвалы от начальства и коллег, так что он всегда расскажет обо всем знанием чего он гордится
А ваши стереотипы основанны только на то что на самом деле вы не умеете управлять своей командой, не понимаете как поднимать мотивацию, не знаете что такое человеческий фактор, не знаете методологий которые позволяют сделать так что бы у «идейных» всегда были интересные задачи.
Вот из-за вашего незнания вы предпочитаете вообще с творчискими личностями не связывать. С ними мороки больше, а трудяге покажи морковку в виде бабла, и он будет въеб… ть. Пусть и говногодить, зато можно сидеть в однокласниках а не заниматься реальным управлением проектов.
но вам этого не понять. вы не поймете что эти самые творцы, при правильном подходе к ним, будут работать в разы эффективнее чем кодеры пришедшие тупо зарабатывать бабло. и что люди работающие за идею, будут делать свою работу всегда и по определению лучше работающего за бабло.
вы меня не знаете, не знаете место работы, не знаете прокт над которым я работал, не знаете как менялась идея проект за месяцы разработки, не знаете как у нас поставлен процесс планирования, не знаете тех людей которые занимаются идеологией проекта. При этом вы тут же сделали свои выводы, не понятно на чем основанные, да еще и в оскорбительном тоне.
Если вы не троль, то тогда один из тех профанов (может и не богатеньких) которые считают что программист это бездушый станок с програмным управлением, который должен поменьше звиздеть, и молча делать что скажут.
Из за таких как вы, совершенно не придающих значение человеческому фактору, надутых умников, и разваливаются неплохие начинания. И виноваты конечно же мудаки программисты, возомнившие что они творческие люди.
Это тот случай когда чем лучше тем хуже)) Чем быстрее все завершится, тем меньше будет записей в блоге
Хотя идея неплохая, заодно можно и один из своих проектов попиарить :)
а вот завоевать мир это да. но чуть позже.
найди себе любящую тебя а не твои деньги