Этика! Тут ее не нужно вкручивать. Работник выполняет работу, которая устраивает работодателя и точка. Как он ее выполняет, это его личное дело. Работодателю важен результат.
Следовательно, работник заслужил честно свободное время, т.к. его компетенция позволяет ему так работать. А скрывать или докладывать о своих достижениях — решать работнику. Если босс потенциально скорее повысит в должности, добавит зарплаты, то разумно будет сообщить, ну а если (как чаще и бывает) светит увольнение или дополнительная загрузка работой, то лучше скрыть свою находчивость. Все очевидно, если пользоваться здравым смыслом.
Бордюр был нужен, когда настраивали головку магнитофона. Можно было не только по звуку, но и по рисунку линий «пилота» (начальные долгие гудки) понять насколько правильно откалибрована головка. Если линии одинаковой толщины и плавно, равномерно двигаются, то дальше можно спокойно смотреть и ждать, как потихоньку отрисовывается заставка.
Следовательно, работник заслужил честно свободное время, т.к. его компетенция позволяет ему так работать. А скрывать или докладывать о своих достижениях — решать работнику. Если босс потенциально скорее повысит в должности, добавит зарплаты, то разумно будет сообщить, ну а если (как чаще и бывает) светит увольнение или дополнительная загрузка работой, то лучше скрыть свою находчивость. Все очевидно, если пользоваться здравым смыслом.
Если будет надпись «Импульс ...», то это и будет ответом на вопрос.